Για θέματα γενικού ενδιαφέροντος, εκτός μηχανοκίνητων...
Άβαταρ μέλους
By kovathe
#85613
mjacob έγραψε:meanwhile...

The Career With the Biggest Financial Payoff
Εικόνα

:inlove:

Μήπως το "εκτοξεύουν" οι διάφοροι Γκέιτς, Ζουκερμπεργκ κλπ?
Άβαταρ μέλους
By mjacob
#85662 Μια λεπτομέρεια είναι ότι αναφέρεται σε βασικά πτυχία, και όχι θέσεις που απαιτούν υψηλότερα.
π.χ.
The analysis excluded careers that require advanced degrees, like law and medicine—which explains in part why health care, otherwise a field that can pull in sky-high salaries, was middling on PayScale's list.
Άβαταρ μέλους
By mjacob
#85672 αλιευμένο στα φέησμπουκς
Εικόνα
Net, ο καθαρός μισθός
Gross, ο μεικτός
Contributions, οι συνολικές εισφορές
Taxes, ΦΜΥ & Εισφορά Αλληλεγγύης
Total Cost, συνολικό μηνιαίο μισθολογικό κόστος
Net/Total, το ποσοστό του καθαρού μισθού ως προς το συνολικό μηνιαίο μισθολογικό κόστος
Real Cost, η πραγματική μηνιαία επιβάρυνση της εταιρείας, υπολογίζοντας 13ο & 14ο μισθό
Net/Real, το ποσοστό του καθαρού μισθού ως προς την πραγματική μηνιαία επιβάρυνση της εταιρείας
Net Per Year, το καθαρό ετήσιο εισόδημα
Cost Per Year, η πραγματική ετήσια επιβάρυνση της εταιρείας
Per Year $, η πραγματική ετήσια επιβάρυνση της εταιρείας σε USD

Το αρχείο μπορείτε να το κατεβάσετε από το link http://goo.gl/ammvyo (excel)

#kaceyalert
Άβαταρ μέλους
By manosky
#85699
QsisVTS έγραψε:ανασφάλιστος από όσο ξέρω δεν ίσχυε ποτέ

πάντα έπρεπε να υπάρχει πρόσληψη και ασφάλιση

αυτό που νομίζω ότι ίσχυε κάποτε (και όχι πλέον) είναι ότι το πρώτο μήνα μπορούσες να δηλωθείς ότι είσαι δοκιμαστικά, ώστε να μη δικαιούσαι αποζημίωση που παλιά πρέπει να τη δικαιούσουν στο δίμηνο

δεν έχω δουλέψει επί αυτού του καθεστώτος, οπότε κάπου μπορεί να κάνω και λάθος σχετικά με το τι γινόταν παλιά

σήμερα όμως που αποζημίωση δικαιούσαι με τη συμπλήρωση του ενός έτους και σε καμιά περίπτωση νωρίτερα, δεν υπάρχει δοκιμαστικά και μη δοκιμαστικά, δεν έχει νόημα άλλωστε. μόνο κανονική προσληψη ορισμένου ή αορίστου. οτιδήποτε άλλο είναι παράνομο

δε θες να μπλέξεις με αποζημιώσεις; κάνε διαρκώς ορισμένου χρόνου σερί.. έχω φίλο που τον πήγανε 3 6μηνα μέχρι τελικά να αποφασίσουν να του κάνουν αορίστου (γιατί και η ορισμένου δε νομίζω ότι λειτουργεί και πολύ υπέρ της ψυχολογίας του εργαζομένου)

Επίσης παλιά ίσχυε και η άλλη τσατσιά, μπορούσες να κάνεις τη πρόσληψη με κάποιες μέρες καθυστέρηση, οπότε και αν εσκαγε έλεγχος ήσουν καλυμμένος, έλεγες ότι σήμερα επιασες και θααα την κάνεις.

Πλεον η πρόσληψη πρέπει να γίνει πριν πιασει δουλειά. Το ίδιο και οι δηλώσεις για αλλαγές στο ωράριο, ακόμα και αν γίνουν έκτακτα

Όλα σωστά, με έναν αστερίσκο για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου: αν υπερβούν την τριετία, λογίζονται (τεκμήριο) ως αορίστου, άρα καταρχήν οφείλεται αποζημίωση απόλυσης.
Κανονικά, θα έπρεπε η τριετία να είναι έτος, θα στείλω e-mail στον υπουργό. :shifty:
Γιατί αν κάποιος προσλάβει ένα άτομο για 5+5+5 μήνες λ.χ., θα φαίνεται ότι το κάνει για να μην οφείλει τα 2 μηνιάτικα αποζημίωση απόλυσης. Ας αποδείξει ότι το έκανε γιατί αυτό ήταν αναγκαίο, πχ είχε ένα έργο που θα τέλειωνε σε 5 μήνες, αλλά πήρε διαδοχικές παρατάσεις, που δεν ήταν βέβαιο ότι θα τις έπαιρνε εξαρχής.

Λεπτομέρειες, αλλά στα εργασιακά θα πρέπει να κλείνουν τα παραθυράκια. :ninja:
Άβαταρ μέλους
By mjacob
#85787
kovathe έγραψε:Ρε συ, που να πάμε ως μαθηματικοί να βγάζουμε 300Κ μου λες τώρα??

Αν το έχεις με στατιστική ανάλυση δεδομένων (βοηθάει αν ξέρεις R ) , μιλάμε για την -αυτή τη στιγμή- πιο καλοπληρωμένη "βασικού επιπέδου" θέση εργασίας που υπάρχει.
Εντάξει, 300Κ ετησίως δεν ξέρω αλλά μια 200άρα μπορείς και να τη χτυπήσεις.

Αν δεν έχεις σημαντική προϋπηρεσία στον τομέα και θες και να δουλεύεις από Ελλάδα, προφανώς μιλάμε για κάποιο υπο-πολλαπλάσιο αυτού.
Αλλά αν υπάρχει κάποιος που όντως τα πληροί αυτά, πληροφορίες εντός γιατί υπάρχει ζήτηση :lol:
Άβαταρ μέλους
By QsisVTS
#85794 στατιστική ανάλυση δεδομένων πάνω σε τι; :hmmm: (τομείς παραδείγματα..)

Η R να πω πάντως στην ελλάδα και γενικά έχει ξεφυτρώσει αρκετά τώρα τελευταία ενώ υπάρχει αρκετά χρόνια
στον εργασιακό χώρο χώρο δε ξέρω αν πώς ή πόσο και αν χρησιμοποιείται ακόμα

στο πτυχίο δε τη δουλέψαμε καθόλου, δουλεύαμε spss, στο μεταπτυχιακό όμως (υπήρξαν και κάποια χρόνια διαφορά βέβαια) ξαφνικά είδα μια τρέλα σχετικά με αυτή και δικαιολογημένα μιας και μπορείς να κάνεις τα πάντα

απλά δεν είναι καθόλου φιλική στο χρήστη, έβλεπα πάντως άτομο (διδακτορικός) που έπαιζε πιάνο με την R έκανε παπάδες
Άβαταρ μέλους
By vengas
#85804
QsisVTS έγραψε:στατιστική ανάλυση δεδομένων πάνω σε τι; :hmmm: (τομείς παραδείγματα..)

Η R να πω πάντως στην ελλάδα και γενικά έχει ξεφυτρώσει αρκετά τώρα τελευταία ενώ υπάρχει αρκετά χρόνια
στον εργασιακό χώρο χώρο δε ξέρω αν πώς ή πόσο και αν χρησιμοποιείται ακόμα

στο πτυχίο δε τη δουλέψαμε καθόλου, δουλεύαμε spss, στο μεταπτυχιακό όμως (υπήρξαν και κάποια χρόνια διαφορά βέβαια) ξαφνικά είδα μια τρέλα σχετικά με αυτή και δικαιολογημένα μιας και μπορείς να κάνεις τα πάντα

απλά δεν είναι καθόλου φιλική στο χρήστη, έβλεπα πάντως άτομο (διδακτορικός) που έπαιζε πιάνο με την R έκανε παπάδες

http://www.scibet.com/ σαν αρχή και μετά bet365 :lol:
Άβαταρ μέλους
By mjacob
#85810
QsisVTS έγραψε:στατιστική ανάλυση δεδομένων πάνω σε τι; :hmmm: (τομείς παραδείγματα..)

Πάνω σε ό,τι μπορείς να φανταστείς :lol:
Αυτή τη στιγμή παράγεται και συλλέγεται ένας τεράστιος όγκος δεδομένων, και το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι ότι δεν ξέρουν πως να τον αξιοποιήσουν σωστά.

Για τους τομείς που γνωρίζω εγώ, μιλάμε κυρίως για δεδομένα χρήσης, analytics που λέμε στο χωριό.
Ειδικότερα, predictive analytics και στατιστική πρόβλεψη συμπεριφοράς σχετικά με οικονομικά μοντέλα κατανάλωσης. Αν θες σου στέλνω pm να μην κάμνομε και διαφήμιση :lol:

QsisVTS έγραψε:Η R να πω πάντως στην ελλάδα και γενικά έχει ξεφυτρώσει αρκετά τώρα τελευταία ενώ υπάρχει αρκετά χρόνια
στον εργασιακό χώρο χώρο δε ξέρω αν πώς ή πόσο και αν χρησιμοποιείται ακόμα

Χρησιμοποιείται πολύ στον εργασιακό χώρο αρκετό καιρό τώρα.

Και όχι δεν είχα το betting κατά νου :lol: