Για θέματα γενικού ενδιαφέροντος, εκτός μηχανοκίνητων...
Άβαταρ μέλους
By edmond
#673626 Σε εμάς πάντως είναι σε ψιλοεμφανές σημείο(όχι φάτσα κάρτα) με εμφανείς τις αποδοχές(μεικτά). Γνωριζόμαστε 15+ χρόνια βέβαια και ξέρουμε μεταξύ μας τι παίρνει ο καθένας, εντάξει 4 άτομα είμαστε κιόλας οι υπάλληλοι :lol:
Άβαταρ μέλους
By gianik
#673630
Serf έγραψε:Πριν καμιά δεκαριά χρόνια και σε μας υπήρχε αναρτημένη η λίστα με μισθούς... Γρήγορα κατάλαβαν το λάθος και ανέβηκε νέα χωρίς.

< Note >



σε εμάς παλαιότερα έβαζες τον αριθμό μητρώου σου και σου έβγαζε μισθό.
Μπορούσες να πατήσεις οποιουδήποτε ήθελες να δεις και σου έβγαζε τι έπαιρνε...
Μέχρι που μια φορά ένας συνάδελφος έκανε αναφορά διότι η γυναίκα συνάδελφος του έβλεπε τι μισθό παίρνει.. :lol:
Οπότε κόπηκε και πλέον ο καθένας βλεπει μονο τον δικό του μισθό..
Άβαταρ μέλους
By funkyreverend
#673632 Παράγραφος 4 άρθρο 16, Ν. 2874 / 2000

Λινκ εδώ: https://www.e-nomothesia.gr/kat-ergasia-koinonike-asphalise/n-2874-2000.html

Προφανώς και μας έχουν κάνει παρανοϊκούς με το GDPR τα τελευταία χρόνια και μας χτυπάει ρεύμα με μερικά πράγματα σε νομικό επίπεδο, αλλά μου κάνει εντύπωση που κανείς δεν σκέφτηκε ότι μπορεί να παίζει πρόβλημα με ένα θέμα που διαχρονικά κάνει τζιζ σε οργανωσιακό επίπεδο.
Άβαταρ μέλους
By QsisVTS
#673638
skous έγραψε:Εχει κανείς άποψη για το παρακάτω:

Πριν 2 μέρες είχα πάει σε μια εταιρία για μια συνάντηση με έναν γνωστό και περίμενα στο φουαγιέ και για να σκοτώσω τον χρόνο διάβαζα τον πίνακα ανακοινώσεων.
Εκεί έπεσε το μάτι μου σε ένα πίνακα κατάστασης προσωπικού που έλεγε ονόματα, ώρες εργασίας ΚΑΙ απολαβές.

Είναι δυνατόν;

Όταν το είπα στον γνωστό μου (αστειευόμενος αρχικά «μαντεύοντας» τον μισθό του και μετά λέγοντας του πως το είχα μάθει), έμεινε αρχικά.... Μετά την άλλη μέρα μου είπε ότι του ανέφεραν από την εταιρία ότι είναι υποχρεωμένη η εταιρία να διατηρεί’ τον πίνακα σε εμφανές σημείο....

Μα καλά είναι δυνατόν; Δεν είναι προσωπικά δεδομένα αυτά;,Εξαιρείται του GDPR;


< >

Όταν τυπώνεις τον πίνακα από το Εργάνη μπορείς να επιλέξεις εκτύπωση με ή χωρίς απολαβές

Ο πίνακας φυσικά και πρέπει να υπάρχει σε εμφανές σημείο το ότι τυπώθηκε με απολαβές είναι αμπαλοσυνη του υπεύθυνου μισθοδοσίας
Άβαταρ μέλους
By A-Viper7
#673639
QsisVTS έγραψε:
skous έγραψε:Εχει κανείς άποψη για το παρακάτω:

Πριν 2 μέρες είχα πάει σε μια εταιρία για μια συνάντηση με έναν γνωστό και περίμενα στο φουαγιέ και για να σκοτώσω τον χρόνο διάβαζα τον πίνακα ανακοινώσεων.
Εκεί έπεσε το μάτι μου σε ένα πίνακα κατάστασης προσωπικού που έλεγε ονόματα, ώρες εργασίας ΚΑΙ απολαβές.

Είναι δυνατόν;

Όταν το είπα στον γνωστό μου (αστειευόμενος αρχικά «μαντεύοντας» τον μισθό του και μετά λέγοντας του πως το είχα μάθει), έμεινε αρχικά.... Μετά την άλλη μέρα μου είπε ότι του ανέφεραν από την εταιρία ότι είναι υποχρεωμένη η εταιρία να διατηρεί’ τον πίνακα σε εμφανές σημείο....

Μα καλά είναι δυνατόν; Δεν είναι προσωπικά δεδομένα αυτά;,Εξαιρείται του GDPR;


< >

Όταν τυπώνεις τον πίνακα από το Εργάνη μπορείς να επιλέξεις εκτύπωση με ή χωρίς απολαβές

Ο πίνακας φυσικά και πρέπει να υπάρχει σε εμφανές σημείο το ότι τυπώθηκε με απολαβές είναι αμπαλοσυνη του υπεύθυνου μισθοδοσίας


[Οφφτόπικ] Χρόνια και ζαμάνια! :yahoo: [/Οφφτόπικ]
Άβαταρ μέλους
By dimviii
#673641 Kαλως τον Κιουση! :thumbsup:
Άβαταρ μέλους
By QsisVTS
#673700 Μπα όχι ακόμα, εκεί που κάτι πάει να γίνει έρχεται το ένα lockdown πίσω από το άλλο

Τουλάχιστον εργασιακά τη παλεύω πιο καλά από πριν, άρα κάτι θα γίνει στο τέλος (αν συνεχίσει να υπάρχει οικονομία όπως την ξέρουμε)
Άβαταρ μέλους
By funkyreverend
#674435 Κίνητρα προσέλκυσης εργαζομένων από το εξωτερικό

Συνοπτικά: 50% του φορολογητέου εισοδήματος πάει περίπατο από τον υπολογισμό φόρου για 7 χρόνια, αν ο επαναπατρισθείς (ή απλώς ξένος) εργαζόμενος δεν είχε φορολογική κατοικία για 7 από τα 8 τελευταία χρόνια στην Ελλάδα και η θέση η οποία καλύπτεται είναι καινούρια και όχι υπάρχουσα. Το μέτρο φέρεται ως προσωρινό :lol: , αλλά ξέρουμε πώς είναι τα πράγματα εδώ.

Ενδιαφέρον το concept, δεν είμαστε οι μόνοι που το κάνουμε. Χρειάζεται όμως ένα πιο ευέλικτο πλαίσιο για τους ξένους - φαντάζομαι ότι αν είχε ο Ντολφ να περάσει ό,τι πέρασα εγώ με ΔΟΥ/ΙΚΑ κλπ. θα είχε γυρίσει στο Βόλφσμπουργκ πιο γρήγορα από Γκολφ R. Όποιος είναι αετομάτης, θα βγάλει πολλά λεφτά από την ιστορία αν ψηφιστεί, ο νοών νοείτω.