- 16 Ιουν 2019, 10:43
#589196
junior gt έγραψε:Αυτο λεω κι εγω ρε συ. 40 ωρες τη βδομαδα. Οι οικοδομοι μπορουν να παρουν οσα ενσημα ειναι εργασιμες μερες το μηνα δηλ. οσες ειναι οι μερες πλην ΣΚ και αργιων. Επισης για την υπερεργασια που ειπε ο Κιουσης εχουμε ρωτησει πολλακις στην επιθεωρηση εργασιας και συμφωνα με αυτους στο μονο που διαφερει απο την υπερωρια ειναι ο τροπος αμοιβης. Κατα τα αλλα δεν μπορουν να κανουν πανω απο 120 ωρες αν θυμαμαι καλα (ή 150) το χρονο και βεβαια πρεπει να προδηλωνονται στο Εργανη. Επισης αν καποιος πρεπει να δουλεψει Σαββατο πρεπει να εχει παρει ενα ρεπο την ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ εβδομαδα.
τζούνιορ αν ήταν το ίδιο θα λέγονταν το ίδιο και θα αμείβονταν το ίδιο, επίσης ο περιορισμός των 120 ωρών δεν θα έλεγε για υπερωρία, αλλά και για τα δύο έστω με ένα διαζευκτικό "ή" .
είναι δύο διαφορετικά πράγματα και αντιμετωπίζονται διαφορετικά. αν πραγματικά υπάρχει γραμμένο κάπου κάτι άλλο θα σε παρακαλούσα (έαν έχεις βέβαια και τη διάθεση) να μου το δείξεις ώστε να το γνωρίζω
και αυτά που λέω εγώ από επιθεώρηση μου τα έχουν πει, δεν έμεινα μόνο στο να τα διαβάσω, ρώτησα για την περίπτωση που μου ζητούσε κανείς να τα κάνω (δεν έτυχε ).
τώρα αν μιλάμε για κάποιον συναισθηματικό που μπορεί να σου πει να μην απολυθεί κάποιος σε ασθένεια, αλλά μόλις μιλήσεις για το αν αυτό στέκει νομικά καταλήγετε στο αν "αυτό το βρίσκεις σωστό" (περιστατικό που μου είχε αναφέρει συνάδελφος), αυτό είναι άλλο θέμα, δεν είναι αυτό που μας ενδιαφέρει, μας ενδιαφέρει τι ισχύει και τι όχι
εγώ γνωρίζω/έχω καταλάβει ότι ο 6ημερος μέχρι το 8ωρο είναι υπερεργασία, περιορισμό για αυτό δεν έχω δει να αναφέρεται πουθενά, μόνο για τις υπερωρίες που είναι μετά από αυτές τις 8 ώρες (ή μετά τις 9 για τον πενθήμερο).
στην πράξη αν θες την άποψή μου κάποιος ίσως δεν πρόκειται να ασχοληθεί γιατί δεν θα θέλει να πληρώνει παραπάνω και πιο ακριβό ωρομίσθιο και εισφορές και οι υπεύθυνος προσωπικού δεν θα έχει τη διάθεση να ανεβάζει κάθε βδομάδα τις επιπλέον ώρες , οπότε μένουν στις 6 και 40. πραγματικά ή όχι ας το διαπιστώσουν οι έλεγχοι..
επίσης ο περιορισμός που λες για το σάββατο είναι για τις κυριακές, το σάββατο είναι κανονική εργάσιμη δεν έχει καμιά διαφορά από τη δευτέρα
και γενικά η εργασία τις κυριακές δεν μπορεί να συμβαίνει όλες τις εβδομάδες σερί, πρέπει να σε αλλάζουν ανά 6 νομίζω..
αα επίσης στα καλά του τσύριζα, μου αρέσει που μειώνουν το 10χιλιαρο προστιμο αν προσλάβεις τον άλλον
στην αρχή ως έκπτωση σε πρόστιμο δεν μου έκατσε καλά, από την άλλη όμως αφού το σκέφτηκα περισσότερο, βρίσκω πολύ πιο σωστό να προσληφθεί ο άλλος και τα λεφτά του εργοδότη να πάνε σε μισθούς και εισφορές, παρά να πάνε σε ένα πρόστιμο του οποίου τα χρήματα δεν πάνε πουθενά που να έχουν νόημα (σε τίποτα δάνεια στους κσένη ίσως;

) , τουλάχιστον σε σχέση με το να πάνε στον εργαζόμενο.
από την άλλη βέβαια ο πιο σωστός και τυπικός εργοδότης ή επιχειρηματίας, άλλη μια φορά θα αδικηθεί..
καθηγητές τρεις και εχάθη η πατρίς