- 06 Μαρ 2019, 10:27 #569946

Βασικό λάθος, δεν γράφεις ποτέ τέτοια πράγματα
Τα λες προφορικά :-)

Αυτα τα πραγματα δε λεγονται ουτε γραπτα ουτε προφορικα.

Ο καλος εργοδοτης/προϊσταμενος, δεν ξεφτιλιζει τους εργαζομενους λεγοντας τους "παλι καλα που παιρνεις και 300€ μπλα μπλα μπλα".

Συμπασχει μαζι τους (ή τουλαχιστον κανει οτι συμπασχει) και τους λεει κατι σε στυλ "Το ξερω οτι ειναι λιγα τα λεφτα αλλα ειναι δυσκολη περιοδος για ολες τις επιχειρησεις... Ας κανουμε υπομονη, ας δουλεψουμε οσο καλυτερα γινεται και ειλικρινα πιστευω οτι θα ερθουν καλυτερες μερες".

Αν σε μισει ο εργαζομενος το εχασες το παιχνιδι. Και φυσικα ειναι δυσκολο ο εργαζομενος να αγαπαει τον εργοδοτη/προϊσταμενο, αλλα τουλαχιστον με σωστη συμπεριφορα μπορει να τον σεβεται και να συνεχισει να δουλευει οσο καλυτερα γινεται για τα 300 ευρουλακια που παιρνει...

- 06 Μαρ 2019, 10:28 #569948 https://dilbert.com/strip/2019-03-05

[drdino]

- 06 Μαρ 2019, 10:42 #569949 ^on point

Κωνσταντίνος
Ο γερομπισμπίκης σε νέες περιπέτειες.

Κάτω η δικτατορία των shorts.

- 06 Μαρ 2019, 10:48 #569950 Για έναν που το κάνει για 300 ευρώ από ανάγκη, δεν μπορείς να πεις κάτι.
Για έναν που παίρνει 10 χιλιάρικα και ξύνει τον π@π@ρο δεν εχω ποτέ ηθικό κόλλημα να του πω μερικα αντίστοιχα λόγια.
Πλην όμως, δε τα στέλνεις με email.

Τελευταία επεξεργασία από KiloMeater και 06 Μαρ 2019, 11:03, έχει επεξεργασθεί 1 φορά/ες συνολικά

- 06 Μαρ 2019, 10:49 #569951

Για έναν που το κάνει από ανάγκη για 300 ευρώ από ανάγκη, δεν μπορείς να πεις κάτι.
Για έναν που παίρνει 10 χιλιάρικα και ξύνει τον π@π@ρο δεν εχω ποτέ ηθικό κόλλημα να του πω μερικα αντίστοιχα λόγια.
Πλην όμως, δε τα στέλνεις με email.

Εγραψες 2 φορες το απο αναγκη.

- 06 Μαρ 2019, 11:03 #569954 Οκ το διόρθωσα τώρα

- 06 Μαρ 2019, 11:11 #569955

Για έναν που το κάνει για 300 ευρώ από ανάγκη, δεν μπορείς να πεις κάτι.
Για έναν που παίρνει 10 χιλιάρικα και ξύνει τον π@π@ρο δεν εχω ποτέ ηθικό κόλλημα να του πω μερικα αντίστοιχα λόγια.
Πλην όμως, δε τα στέλνεις με email.

Σκληρός.
Πρόσεξε βέβαια μη βρεθείς μπλεγμένος με το HR γιατί και γι αυτο υπαρχουν διαδικασίες και ο σωστός ο μανατσερ τις ακολουθεί γιατι long/medium term ειναι πιο αποτελεσματικές. Εκτός αν στον ΟΗΕ εχετε τοσο χαλια στυλ διοίκησης.

"I find the cars uncompromisingly, almost painfully, beautiful" Ayrton Senna

- 06 Μαρ 2019, 11:14 #569956 Το βασικό βέβαια είναι να μην ενοχληθεί η εταιρεία που ανέχεται και επιδίδεται σε τέτοιες πρακτικές, γιατί job creators, entrepreneurs, managareus, κτλ. Δυστυχώς έχω υπάρξει (ευτυχώς για πολύ λίγο) υπό τέτοιον HR manager (πρώτο υπηρεσιακό μόλις ανέλαβε; Να μην κάνουμε υπερωρίες γιατί επιβαρύνουμε την εταιρεία μεταξύ άλλων και με χαρτί τουαλέτας, δεύτερη πράξη να βάλει τους πάντες να χτυπάνε κάρτα) και συμπάσχω με τους εργαζόμενους. Ελπίζω η συγκεκριμένη μανδάμ να πάρει τον πούλο άμεσα ή να συνειδητοποιήσει το πόσο ανόητη είναι και να αλλάξει κάτι (γίνονται και θαύματα).

Είναι δυστυχώς λογικό και αναμενόμενο σε μία αγορά με 20+% ανεργία να εμφανίζονται τέτοιοι σκατόμυαλοι και να πετάνε ανενόχλητοι τον εμετό τους.

Πάλι καλά που η ελεύθερη αγορά φροντίζει για τον εργαζόμενο.

Οι καπιταλιστές ξέρουν τουλάχιστον μαθηματικά.

Πως είπατε;;;

Then:
Peugeot 206 1.6 110ps
Citroen C4 Picasso 1,8
MWB 320i Ε90

Now:
Audi A3 1,6 FSI =>

- 06 Μαρ 2019, 11:45 #569962

Για έναν που το κάνει για 300 ευρώ από ανάγκη, δεν μπορείς να πεις κάτι.
Για έναν που παίρνει 10 χιλιάρικα και ξύνει τον π@π@ρο δεν εχω ποτέ ηθικό κόλλημα να του πω μερικα αντίστοιχα λόγια.
Πλην όμως, δε τα στέλνεις με email.

Σκληρός.
Πρόσεξε βέβαια μη βρεθείς μπλεγμένος με το HR γιατί και γι αυτο υπαρχουν διαδικασίες και ο σωστός ο μανατσερ τις ακολουθεί γιατι long/medium term ειναι πιο αποτελεσματικές. Εκτός αν στον ΟΗΕ εχετε τοσο χαλια στυλ διοίκησης.

Αναφέρομαι σε external contractors, μισθοφόρους επί της ουσίας, που κάνουν software development in house για μικρά χρονικά διαστήματα. Δεν υπάρχει θέμα μακροχρόνιας σχέσης, τους πληρώνω by the hour.
Η αντιμετώπιση στα staff είναι τελείως διαφορετική, υποδειγματική θα έλεγα.

- 06 Μαρ 2019, 12:05 #569965 Ρε kilomeater σταμάτα να γράφεις το κάνεις ολο και χειρότερο και εκθετεις και τον εργοδότη σου. Δεν μπορείς να το καταλάβεις ε;
Γαλέρα λοιπόν.

"I find the cars uncompromisingly, almost painfully, beautiful" Ayrton Senna

[drdino]

- 06 Μαρ 2019, 12:20 #569968 2-tier σύστημα δηλαδή

Κωνσταντίνος
Ο γερομπισμπίκης σε νέες περιπέτειες.

Κάτω η δικτατορία των shorts.

- 06 Μαρ 2019, 12:21 #569970 Οι συμβασούλες των εν λόγω εργαζομένων, ίδρωσαν κανα αρμόδιο αυτάκι ή γελάμε;

ΓΤΧΚΤΠΣ

- 06 Μαρ 2019, 12:44 #569973

Για έναν που το κάνει για 300 ευρώ από ανάγκη, δεν μπορείς να πεις κάτι.
Για έναν που παίρνει 10 χιλιάρικα και ξύνει τον π@π@ρο δεν εχω ποτέ ηθικό κόλλημα να του πω μερικα αντίστοιχα λόγια.
Πλην όμως, δε τα στέλνεις με email.

Σκληρός.
Πρόσεξε βέβαια μη βρεθείς μπλεγμένος με το HR γιατί και γι αυτο υπαρχουν διαδικασίες και ο σωστός ο μανατσερ τις ακολουθεί γιατι long/medium term ειναι πιο αποτελεσματικές. Εκτός αν στον ΟΗΕ εχετε τοσο χαλια στυλ διοίκησης.

Αναφέρομαι σε external contractors, μισθοφόρους επί της ουσίας, που κάνουν software development in house για μικρά χρονικά διαστήματα. Δεν υπάρχει θέμα μακροχρόνιας σχέσης, τους πληρώνω by the hour.
Η αντιμετώπιση στα staff είναι τελείως διαφορετική, υποδειγματική θα έλεγα.

Δηλαδή για να καταλάβω, εσύ ως manager αν κάποιος "παίρνει 10 χιλιάρικα" και δε κάνει meet τα KPIs του πας και του λες "να χαμογελάς γιατί είσαι τυχερός που έχεις δουλειά, πληρώνεσαι στην ώρα σου και επειδή η εταιρία επενδύει σε σένα"?

Αν ναι, προτείνω να παρακολουθήσεις δυο σεμινάρια:
1. Seven Habits of Most Effective People
2. Management Fundamentals

Αν θες βοήθεια πες μου να σου στείλω contacts.

- 06 Μαρ 2019, 13:28 #569981 Αν κάνει τη δουλειά του, τον έχουμε στα ωπα ώπα γιατί είναι και δυσευρετοι οι καλοί.
Αν όχι, τότε έχουμε άλλες κουβέντες . Για χαμόγελα δεν θα μιλάγαμε γιατί δεν με ενδιαφέρει αν γελάνε η κλαίνε αν γίνεται η συμφωνηθησα εργασία.
Μερικά πάνε γραπτώς για να υπάρχει record, μερικά 'motivational' πάνε μόνο προφορικώς.
Όποιος έχει δουλέψει με Ινδούς developers καταλαβαίνει, αλλιώς ότι και να γράφω θα κραζετε οπότε ας το αφήσουμε.

Ευχαριστώ για τις υποδείξεις.

- 06 Μαρ 2019, 13:48 #569982 Μιας και τώρα τελευταια έχουμε μπλέξει άσχημα με Ινδούς μόνο τα χειρότερα έχω να πω.

Μιλάμε για ψεύτες και απατεώνες χειρότερους απο εμάς.

Υποτίθεται ότι θα ενώσουμε τα τσανακια μας κι ενώ υποστήριζαν ότι ακολουθούν όλα τα standards και έχουν υλοποιήσει όλα τα προβλεπόμενα στην πραγματικότητα δεν έχουν κάνει τίποτα.
Ενώ δε στην αρχή έλεγαν ότι θα μας παρέχουν και βοήθεια καταλήξαμε να τους βοηθάμε εμείς.

Κατά τα άλλα στα meetings θέλουν και τσωνυ μαύρο μόνο γιατί δεν πίνουν κάτι άλλο.... βενζίνη και σπίρτο

< >