[drdino]

- 26 Ιουν 2018, 21:08 #519534 Zorz, σε τι τομέα ψάχνεις; Μόνο προς τα πανου;

Κωνσταντίνος
Ο γερομπισμπίκης σε νέες περιπέτειες.

Κάτω η δικτατορία των shorts.

- 26 Ιουν 2018, 21:21 #519537 Ζορζ μπούχτισες στο Αμπερντιν;

Ι need a six month vacation, twice a year.

- 26 Ιουν 2018, 21:51 #519546

Zorz, σε τι τομέα ψάχνεις; Μόνο προς τα πανου;

Μηχανικός ( ) σε renewables ή κατά 2ο λόγο έρευνα σε natural sciences (πχ. στο NPL). Προς τα πάνω όχι, αναγνωρίζω ότι πρακτικά θα πάω σε junior θέση. Αλλά υπάρχει ένα ελάχιστο κατώφλι χρημάτων που θέτω, αφενός μεν γιατί (λίαν συντόμως) θα είμαι μάστορας, και αφετέρου ότι μπορώ να μετακινηθώ σε άλλη θέση στην ίδια βιομηχανία (ή ακόμα πιο εύκολα στην ίδια εταιρία που είμαι τώρα, για προφανείς λόγους) που δίνουν ένα στάνταρ ποσό (25-27Κ) που θεωρώ ως "μαξιλαράκι ασφαλείας".

Από εκεί και πέρα, τα λεφτά δεν είναι το παν προφανώς, σαφώς θα παίξουν ρόλο και άλλα πράγματα. Τοποθεσία (πχ. γι αυτό και λάκισα για τη δουλειά στο Orkney, έστω κι αν έδιναν 30-36), το αντικείμενο να ταιριάζει όσο το δυνατόν περισσότερο στα ερευνητικά ενδιαφέροντα μου, προοπτικές εξέλιξης κλπ.

Ζορζ μπούχτισες στο Αμπερντιν;

Την έκανα τη θητεία μου, πάμε για άλλα μέρη τώρα.

Tό τοι νομισθὲν τῆς ἀληθείας κρατεῖ.

- 26 Ιουν 2018, 21:57 #519549 Εκεί στο Aberdeen είχε ένα ωραίο εξ αποστάσεως μάστερ σχετικά με ΙΤ και πετρέλαια αν θυμάμαι καλά.


< >

- 26 Ιουν 2018, 22:50 #519574 Στην ερωτηση ποσα χρηματα θελετε, πως αντιδρατε;

Το μεγάλο πρόβλημα του κόσμου είναι ότι οι βλάκες είναι γεμάτοι αυτοπεποίθηση και οι έξυπνοι είναι γεμάτοι αμφιβολίες...

- 26 Ιουν 2018, 22:53 #519576 @markvag
Αν ξέρει πού στελνει, δεν είναι κακό. Η καλύτερη λύση αν αποφασίσει κάποιος να παίξει επιθετικά, είναι να βρει τους συνδετικούς κρίκους. Άτομα από το δίκτυο που μπορούν να τον συστήσουν εντός εταιρίας. Το τυφλό χτύπημα θυμίζει Ινδούς και Άραβες και δεν είναι ιδιαίτερα ελκυστικό...

Για το ενεργητικό και παθητικό ψάξιμο, έχω δει τόσα αρθρα και έχω ακούσει τόσα, που έχω δει σταματήσει πλέον να αντιδρώ. Εμένα με νοιάζει ο υποψήφιος, αν είναι ικανός και αν ταιριάζει. Έχω δει υπερικανους και υπερεπιτυχημενους ανθρώπους να ψάχνουν ενεργητικά για το επόμενο βήμα γιατί βαρέθηκαν, γιατί έχουν μεγάλο commuting, γιατί σπάστηκαν με τον μάνατζέρ τους, γιατί φοβούνται συγχωνεύσεις και έχω δει άχρηστους και προβληματικούς να είναι περιζήτητοι επειδή δεν βγαίνουν στην αγορά.

@Ζορζ
Τι τομέα ψάχνεις, μήπως μπορώ να βοηθήσω; Keywords βρίσκεις αν τσεκάρεις τα job descriptions και τα προφίλ των ανθρώπων που κάνουν αυτή τη δουλειά.

@xenos
Μιλάς για Ελλάδα υποθέτω. Πόσο σε ενδιαφέρει η θέση και η εταιρία; Το πιο ντόμπρο που μου λένε είναι πόσα παίρνουν συνολικά και ότι θα ήθελαν κάτι που να δικαιολογεί την μετακίνηση.

We 're on a mission from God.

- 26 Ιουν 2018, 23:00 #519580

@xenos
Μιλάς για Ελλάδα υποθέτω. Πόσο σε ενδιαφέρει η θέση και η εταιρία; Το πιο ντόμπρο που μου λένε είναι πόσα παίρνουν συνολικά και ότι θα ήθελαν κάτι που να δικαιολογεί την μετακίνηση.

Απλα τα χρηματα σαφως κ παιζουν σημαντικο ρολο αλλα αν υπαρχει συγκεκριμενο μπατζετ (συνηθως υπαρχει) γιατι να με ρωτησουν; Προτιμω να με δουν και μετα να μου πουν η θεση δινει τοσα, τα δεχεσαι σαν προταση; Και μετα οτι παραπανω (πχ τεστ) θελουν.
Αλλιως σπαταλαμε και οι 2 το χρονο μας.

Το μεγάλο πρόβλημα του κόσμου είναι ότι οι βλάκες είναι γεμάτοι αυτοπεποίθηση και οι έξυπνοι είναι γεμάτοι αμφιβολίες...

- 26 Ιουν 2018, 23:49 #519590 Κάπου σε χάνω. Τα χρήματα εννοείται παίζουν μεγάλο ρόλο, περισσότερο στον εργαζόμενο παρά στον εργοδότη. Αν σε δουν και τσεκάρουν αν τους κάνεις και ασχοληθούν μετά με τα χρήματα, τοτε έχετε χάσει και οι δύο τον χρόνο σας δυνητικά. Αν σε ρωτήσουν νωρίς στη συνομιλία, γλιτώνετε και οι δύο.

Επίσης, η θέση δίνει τόσα σημαίνει ότι είναι πολύ στάνταρ το προφίλ. Δηλαδή είτε πάρουν τον Μέσι είτε την 3η αλλαγή του, πληρώνουν τόσα; Το καταλαβαίνω 100% μόνο αν μιλάμε για entry level ή για καφενειακού τύπου επιχείρηση. Μην μπερδεύουμε το ως πού μπορεί να φτάσει το μπάτζετ με το τι δίνουν συνήθως.

Το ως πού μπορεί να φτάσει το μπάτζετ προσεγγίζεται μόνο από τον υποψήφιο που θα το αξιώσει με τα προσόντα και με τη στρατηγική του. Για αυτό σε ρωτάω πόσο σε ενδιαφέρει η συγκεκριμένη θέση.

We 're on a mission from God.

- 27 Ιουν 2018, 00:05 #519593

Κάπου σε χάνω. Τα χρήματα εννοείται παίζουν μεγάλο ρόλο, περισσότερο στον εργαζόμενο παρά στον εργοδότη. Αν σε δουν και τσεκάρουν αν τους κάνεις και ασχοληθούν μετά με τα χρήματα, τοτε έχετε χάσει και οι δύο τον χρόνο σας δυνητικά. Αν σε ρωτήσουν νωρίς στη συνομιλία, γλιτώνετε και οι δύο.

Επίσης, η θέση δίνει τόσα σημαίνει ότι είναι πολύ στάνταρ το προφίλ. Δηλαδή είτε πάρουν τον Μέσι είτε την 3η αλλαγή του, πληρώνουν τόσα; Το καταλαβαίνω 100% μόνο αν μιλάμε για entry level ή για καφενειακού τύπου επιχείρηση. Μην μπερδεύουμε το ως πού μπορεί να φτάσει το μπάτζετ με το τι δίνουν συνήθως.

Το ως πού μπορεί να φτάσει το μπάτζετ προσεγγίζεται μόνο από τον υποψήφιο που θα το αξιώσει με τα προσόντα και με τη στρατηγική του. Για αυτό σε ρωτάω πόσο σε ενδιαφέρει η συγκεκριμένη θέση.

Μου εχει τυχει να λεει εργοδοτης ναι σε θελω, εισαι ο πιο καταλληλος (λογω συγκυριων βεβαια) , αλλα μπορω να δωσω μεχρι τοσα (=υπερβολικα λιγα). Δλδ εκει επαιξε το οριο.
Επισης δεν ξερω ποσο με ενδιαφερει μια θεση μεχρι να μαθω λεπτομερειες δλδ να με ενημερωσουν απο κοντα.

Τελος εδω ελλαδα θελουν τον μεσσι με μισθο αναπληρωματικου Γ εθνικης, οποτε αστο αυτο.

Το μεγάλο πρόβλημα του κόσμου είναι ότι οι βλάκες είναι γεμάτοι αυτοπεποίθηση και οι έξυπνοι είναι γεμάτοι αμφιβολίες...

- 27 Ιουν 2018, 00:17 #519595 Εχει και στην ελλαδα ανεμογεννητριες αμα θες για δουλεια.

- 27 Ιουν 2018, 01:03 #519600 Ποσά θεωρείται ικανοποιητικά για 30αρη μηχανικό στην Ελλάδα ;

Υπάρχει λόγος που δεν μπήκε κανένα άλλο στοιχείο για το προφίλ του υποψηφίου .

Fake Petrolhead

- 27 Ιουν 2018, 01:11 #519601 Τι μηχανικο;

- 27 Ιουν 2018, 01:15 #519602

Τι μηχανικο;

Site engineer

Και ποσά ικανοποιητικά για 40αρη

Fake Petrolhead

- 27 Ιουν 2018, 08:42 #519619 παίζει ρολο η εμπειρία.
καπου ανάμεσα στα 1400-1800 θα ελεγα

- 27 Ιουν 2018, 09:35 #519625

Στην ερωτηση ποσα χρηματα θελετε, πως αντιδρατε;

Προσωπικά δεν μ' αρέσει, προτιμώ να μου πουν αυτοί πόσα δίνουν. Αλλά, με το 30% ανεργίας...

@markvag
Αν ξέρει πού στελνει, δεν είναι κακό. Η καλύτερη λύση αν αποφασίσει κάποιος να παίξει επιθετικά, είναι να βρει τους συνδετικούς κρίκους. Άτομα από το δίκτυο που μπορούν να τον συστήσουν εντός εταιρίας. Το τυφλό χτύπημα θυμίζει Ινδούς και Άραβες και δεν είναι ιδιαίτερα ελκυστικό...

Για το ενεργητικό και παθητικό ψάξιμο, έχω δει τόσα αρθρα και έχω ακούσει τόσα, που έχω δει σταματήσει πλέον να αντιδρώ. Εμένα με νοιάζει ο υποψήφιος, αν είναι ικανός και αν ταιριάζει. Έχω δει υπερικανους και υπερεπιτυχημενους ανθρώπους να ψάχνουν ενεργητικά για το επόμενο βήμα γιατί βαρέθηκαν, γιατί έχουν μεγάλο commuting, γιατί σπάστηκαν με τον μάνατζέρ τους, γιατί φοβούνται συγχωνεύσεις και έχω δει άχρηστους και προβληματικούς να είναι περιζήτητοι επειδή δεν βγαίνουν στην αγορά.

Merci!

Then:
Peugeot 206 1.6 110ps
Citroen C4 Picasso 1,8
MWB 320i Ε90

Now:
Audi A3 1,6 FSI =>