- 11 Απρ 2015, 12:45
#99370
αεροζολ έγραψε:Χρειαζεται να εξηγησω οτι οταν μειωνεται ο κατωτατος μισθος , τοτε τεινουν να μειωθουν ολοι οι μισθοι της μισθολογικης κλιμακας (τουλαχιστον μεχρι τις μεσαιες μισθολογικες βαθμιδες) ?
Ναι αν θέλεις μπορείς να το τεκμηριώσεις αυτό ? Δεν μου είναι καθόλου αυτονόητο.
Οχι όμως με δεδομένα από την Ελλάδα της κρίσης διότι η μείωση των μισθών μπορεί να οφείλεται σε ένα σωρό άλλους λόγους εκτός από τη μείωση του κατώτατου (πχ. μείωση τζίρου-κερδών).
αεροζολ έγραψε:Επειδη σε βλεπω καρακαβλωμενο, ηρεμησε και κατσε να δεις τι ισχυει για την σχεση του μεσου μισθου στο δημοσιο και ιδιωτικο τομεα (συμφωνα με το πεηπερ που ανεβασα ο μεσος μισθος στον ΔΤ ειναι μεγαλυτερος απο τον μεσο μισθο στον ιδιωτικο σε μια σειρα απο χωρες. Και στην Γαλλια και στην Ιταλια και στην ισπανια, κτλ. μεχρι και στην Γερμανια νομιζω οτι ειναι) ,
Οχι σε Βέλγιο, Γαλλία, Γερμανία.
paper που ανέβασε ο αεροζολ έγραψε:In this paper we investigate this issue focussing on ten euro area countries (Austria, Belgium, France, Germany, Greece, Ireland, Italy, Portugal, Slovenia and Spain).
According to national account aggregate data, the wage earned by a representative public sector employee is higher than the one earned by a representative private sector employee in all the countries of this study, except Belgium, France and Germany.
Hence, controlling for individual characteristics is necessary to determine the existence of a true “premium” in the public sector, i.e. whether, ceteris paribus, public sector employees are better paid than employees in the private sector. Relatively high per-capita wages in the public sector, if not justified by differences in labour skills or occupational position, may produce inefficient job queues and “wait” unemployment, adverse effects in recruitment, retention and incentive policies, spillovers to the private labour market with associated competitiveness losses, as well as budgetary problems.
Αυτό που έλεγα ότι το να πληρώνεται καλύτερα ο δημόσιος από τον ιδιωτικό υπάλληλο ίδιων προσόντων είναι απαράδεκτο.
Και βέβαια επιβεβαιώνεται αυτό που έλεγα ότι στην Ελλάδα ο δημόσιος τομέας πληρώνει σημαντικά καλύτερα από τον ιδιωτικό και αυτό συμβαίνει και τώρα με την κρίση αλλά και παλιότερα (δεδομένου ότι η μελέτη αναφερόταν στην περίοδο 1995-2009 δηλ. προ κρίσης και βρήκε λόγο αμοιβών δημόσιου / ιδιωτικού τομέα για την Ελλάδα "γύρω στο 1.2-1.3"
Θα διαβάσω προσεκτικότερα και θα επανέλθω αν χρειαστεί.
Τελευταία επεξεργασία από nass και 11 Απρ 2015, 12:57, έχει επεξεργασθεί 1 φορά/ες συνολικά
