BARHonda έγραψε:Χωρίς να θέλω να φανώ χυδαίος και ομοφοβικός, αλλά Στέφανε, τις φίφες άστες για τον Τάιλερ
Γιατι μωρε; Σαμπως θα γινει κυβερνηση για να το εφαρμοσει;
Ξερεις την παροιμια, "το ταξιμο δεν χαλαει σπιτια, το δοσιμο τα χαλαει";
Fiat Panda 7,6l/100km
Peugeot 206 1.6 110ps
Citroen C4 Picasso 1,8
MWB 320i Ε90
Now:
Audi A3 1,6 FSI =>

Αυτή: https://www.greatplacetowork.gr/certifi ... rformance/
Ή αυτή: https://www.efsyn.gr/ellada/koinonia/43 ... erformance
;
.
Η εταιρεία παρακρατεί αυτόματα απ’ τους μισθούς των εργαζομένων χρεώσεις ρεύματος στα 40 με 45 σεντ την κιλοβατώρα, με χρεώσεις που φτάνουν μέχρι και στα 200 με 300 ευρώ για το ρεύμα και για διαμερίσματα 20-30 τετραγωνικών. Μάλιστα οι εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν λογαριασμούς ρεύματος και δεν υπάρχουν καν μετρητές στα διαμερίσματά τους για να πιστοποιείται η κατανάλωση, ενώ στα δωμάτια υπάρχει μόνο μάτι κουζίνας για μαγείρεμα, που σε καμία περίπτωση δεν δικαιολογεί τις υπέρογκες χρεώσεις.
Σε άλλες περιπτώσεις, πάντα σύμφωνα με τις καταγγελίες, χρεώνονται διάφορα «έξτρα» έξοδα. Αναφέρεται περιστατικό εργαζόμενου στον οποίο έγιναν κρατήσεις 440 ευρώ από τον μισθό του για… «καθαριότητα» αλλά και εργαζόμενης στην οποία καταβλήθηκε μισθός μόλις 2 ευρώ για τον μήνα Μάιο καθώς οι κρατήσεις για το ρεύμα τριών μηνών έφταναν το εξωφρενικό ποσό των 954 ευρώ, ενώ μαζί με τα έξοδα καθαριότητας εξανέμισαν τον μισθό της των 1.029 ευρώ που προβλέπεται για οκτάωρη και πενθήμερη εργασία.
Δεν είναι νέο φρούτο αυτές οι αυθαίρετες κρατήσεις κλπ:
https://www.pbs.org/tpt/slavery-by-anot ... any-towns/
https://en.wikipedia.org/wiki/Company_scrip
https://www.richmondfed.org/publication ... ic_history
Serf έγραψε:Άραγε ποια είναι η πραγματική κατάσταση;
Αυτή: https://www.greatplacetowork.gr/certifi ... rformance/
Ή αυτή: https://www.efsyn.gr/ellada/koinonia/43 ... erformance
;
.
https://www.glassdoor.com/Reviews/Telep ... _IN100.htm
Σύμφωνα με αυτά που λένε όσοι έχουν δουλέψει στην teleperformance.
Καλά, τα διάφορα βραβεία είναι απλώς πληρωμένα, τα παίρνει κανενας σοβαρά;
.
Serf έγραψε:Άραγε ποια είναι η πραγματική κατάσταση;
Αυτή: https://www.greatplacetowork.gr/certifi ... rformance/
Ή αυτή: https://www.efsyn.gr/ellada/koinonia/43 ... erformance
;
.
Ειλικρινά αναρωτιέσαι;;
Μην ξεχνάμε πως η τηλεφωνική εξυπηρέτηση είναι η ονειρική δουλειά για όλους τους ανθρώπους. Παγκοσμίως προσφέρει υψηλές αποδοχές, benefits και εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας.
ΝΟΤΚρίμα στους ανθρώπους που αναγκάζονται να δουλεύουν σε τέτοια μαγαζιά...
bibendum έγραψε:Δεν φταίει αυτός που τα κάνει φταίει αυτός που τ ανέχεται.
< >
Φταίει το ότι κάποιοι αναγκάζονται να τα ανέχονται, γιατί πρέπει να πληρωθεί το νοίκι, ο λογαριασμός, κτλ...
Καλό είναι να μην υποτιμούμε ανθρώπους που τους σκίζουν στη δουλειά για ψίχουλα και που πολύ συχνά δεν έχουν άλλες επιλογές...
Peugeot 206 1.6 110ps
Citroen C4 Picasso 1,8
MWB 320i Ε90
Now:
Audi A3 1,6 FSI =>

Serf έγραψε:Δουλειά δίνουν και τα Κολομβιανά καρτέλ... Προφανώς ο μεγάλος αριθμός υπαλλήλων δεν είναι υπερατού... διάβασες το άρθρο και τις καταγγελίες; Σου φάνηκαν φυσιολογικά;
.
ΜΜΕ ειναι κατευθυνομενα. Aν εσυ εχεις θεα στον κοσμο απο τα Ελληνικα ΜΜΕ χαχα τι να πω, πως ζεις μεχρι τωρα. Εχω γνωρισει 10δες κοσμο που εχει δουλεψει ΤΡ και μου εχουν πει πως ειναι. Για call centre μιλαμε ειναι αθλια και μονο σαν δουλεια, μια μικρη πλειοψηφια αντεχει long term. Στην Αθηνα δεν εχουν προβληματα με υποδομες και τους δινουν και ξενοδοχειο για 1 μηνα δωρεαν και ticket restaurant bonus αν πιασουν καποιους στοχους. Βασικα ειναι ποιο καλοπληρωμενοι απο την πλειοψηφια των ιδιωτικων υπαλληλων στην χωρα.
Αυτές οι συνθήκες για τις εργαζόμενες είναι βασανιστικές και για τους πελάτες ενοχλητικές. Λογικά υπάρχει νόμος που να ορίζει το επίπεδο έντασης μουσικής/ θορύβου, πού θα απευθυνθούμε για παράπονα;


