- 16 Ιουν 2023, 22:11
#822030
Χρήστος Λάππας έγραψε:Φίλος πήγε πριν 10 χρόνια απελπισμένος μέσα στην κρίση στην Ρόδο να δουλεψει ως groom σε μεγάλο ξενοδοχείο. Το ωράριο είναι απάνθρωπο.
Ακόμα εκεί είναι, παρόλο που θα τώρα μπορούσε εύκολα να βρει πολύ πιο εύκολη δουλειά. Γιατί; Γιατί σε 7 μήνες έχει βγάλει υπερδιπλάσια χρήματα από όσα θα έβγαζε σε 12 στην Αθήνα.
Αν βάλεις μέσα τα ΣΚ που χάνεις, τις άδειες, τις επίσημες αργίες, τις απίστευτες ώρες εργασίας, τους υπέροχους Ελληνες τουρίστες του Αυγούστου με την τέλεια συμπεριφορά(not), την υπερδιπλάσια κούραση που περνάνε συνήθως οι εργαζόμενοι στον κλάδο του τουρισμού, συν τα χαμένα ένσημα στο τέλος είσαι μία ή άλλη.
Κανείς δεν χαρίζει χρήματα στον τουρισμό, απλώς ο φίλος σου σκίζεται προσφέροντας συμπυκνωμένη εργασία ανά μονάδα χρόνου επιβαρύνοντας ψυχή και σώμα. Αν θα του βγει σε καλό στο μέλλον θα το δει αργότερα.
Τώρα ασχολείσαι που το κράτος τά χα μου παρεμβαίνει ή όχι υπερβολικά. Στο τέλος μας λες ότι δεν ξέρεις κιόλας, πολύ όμορφα.
Το ότι όταν σκάει το ΙΚΑ και η επιθεώρηση εργασίας το μισό προσωπικό το παίζουν τουρίστες όντας ανασφάλιστοι μας ενδιαφέρει;
Μήπως εκεί πληγώνουμε την επιχειρηματικότητα που δεν είναι το 100% ανασφάλιστοι;
Σε κάθε περίπτωση το να δουλεύεις σεζόν είναι καλό για καμιά αρπαχτή να βγάλεις τα προς το ζην
για λίγα έτη.
Όσο το συνεχίζεις επιβαρύνεις τον οργανισμό σου και την ποιότητα της ζωής σου.
Επομένως δεν ζουν το αμερικάνικο όνειρο. Το ότι κάποιοι δουλεύουν για χρόνια είναι και γιατί έτσι συνήθισαν και βολεύτηκαν να περνάνε αυτό το πράγμα κάθε χρόνο, κάποιοι άλλοι δεν έχουν άλλη επιλογή.
Σε τελική ανάλυση και επι του θέματος, στην τελευταία κλαδική σύμβαση επισιτισμού υπάρχει
νομιμότατα πρόβλεψη και για 7μερη εργασία(άρθρο 5), ακριβώς λαμβάνοντας υπόψιν τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του κλάδου.
Μάλιστα δεν ξέρω αν πέρασε, σε κάποιο νησί ακούστηκε για 10ωρη απασχόληση χωρίς υπερωριακή αμοιβή, συμψηφίζοντας τις επιπλέον ώρες με άδειες στο τέλος της σεζόν, και αυτό πάλι νομιμότατα.