drdino έγραψε:Δεν κατάλαβα, του είπαν ότι "θα" τον απολύσουν χωρίς να του δώσουν ημερομηνία; Έχει συμβόλαιο;Του έδωσαν ημερομηνία κάτι σαν τέλος του Μαΐου ώστε να διδάξει τον αντικαταστάτη του. Αλλά προφορικό. Δεν θα πρέπει κάποια στιγμή να γίνει γραπτή η πρόθεση απόλυσης;
sknipper έγραψε:Υπάλληλο σε ιδιωτική επιχείριση εδώ και μερικά χρόνια, πάνω από 3, του είπαν ότι θα τον απολύσουν. Προφορικά του είπαν θα μείνεις μέχρι τότε.
- Πόσο καιρό πριν οφείλουν να του πουν ότι απολύεσαι. Υπάρχει κάποιο στάνταρ πχ 1 μήνας ή 3 μέρες ή κάτι; Ή όπως αμερική, απολύεσαι τώρα;
- Αποζημίωση δικαιούται, περίπου πως υπολογίζεται;
- Κάτι που πρέπει να προσέξει για να μην χάσει την αποζημίωση; Πχ θα πρέπει να έχει γραπτή απόλυση ώστε να μην φανεί ότι αυτός εγκατέλειψε τη δουλειά του; Και τι κάνει αν δεν του το δίνουν γραπτά; Αν δηλαδή ο αφεντικός ελπίζει ότι ο υπάλληλος θα φύγει από μόνος του ώστε να αποφύγει να πληρώσει αποζημίωαη.
- Υπάρχει κάτι που πρέπει να προσέξει για να μπορέσει να πάει ταμείο ανεργίας;
Ευχαριστώ.
bibendum έγραψε:Γενικώς παίζουν τα πάντα έξω ε.
Και κακοί εργαζόμενοι και αεροπαρμενοι εργαζόμενοι και άνθρωποι που δεν έχουν επίγνωση το τι κάνουν.
bibendum έγραψε:Όποτε όλοι αυτοί θα κράζουν τον κακο εργοδότη. Και μάλλον έχουμε περάσει οι περισσότεροι από εμάς από αυτή τη φάση.
< >
).
4 στις 5 χώρες εμποδίζουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, στο 87% παραβιάστηκε το δικαίωμα στην απεργία. Φαινόμενα σύγχρονης σκλαβιάς, βία, απειλές, καταστολή.
Στην έκθεση, η κάθε χώρα λαμβάνει μια βαθμολογία από 1 (που μεταφράζεται ως ”σποραδικές παραβιάσεις” σε ό,τι αφορά τα εργασιακά δικαιώματα) έως 5+ (που μεταφράζεται σε ”καμία εξασφάλιση δικαιωμάτων”) αφού εξετάζεται μια σειρά από διαφορετικές σχετικές παραμέτρους όπως τα δικαιώματα σε απεργία, συλλογικές διαπραγματεύσεις, σε ίδρυση και συμμετοχής σε συνδικάτα, την διευκόλυνση προσφυγής στην Δικαιοσύνη, περιστατικά επιθέσεων σε εργαζόμενους ή ακόμη και υποθέσεις δολοφονιών συνδικαλιστών.
Όπως επισημαίνεται, στον ιδιωτικό τομέα οι εργοδότες απέλυσαν, μετακίνησαν υποβάθμισαν εργαζόμενους που συνδικαλίζονται ή χρησιμοποίησαν την απειλή πως θα προχωρούσαν σε τέτοιες ενέργειες για να τους αποθαρρύνουν από την ένταξή τους σε συνδικαλιστικά σωματεία.
Παράλληλα όμως διαπιστώνονται και σοβαρές παραβιάσεις ΣΣΕ. ″Στην Ελλάδα, οι παραβιάσεις των συλλογικών συμβάσεων ήταν συχνές, ιδιαίτερα στον τραπεζικό τομέα. Οι εταιρείες συχνά αρνούνται να εφαρμόσουν τις υπάρχουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Η συμπεριφορά αυτή επιδεινώθηκε περαιτέρω με την ψήφιση του νόμου 4808/2021 της 19ης Ιουνίου 2021, ο οποίος προβλέπει ότι σε περίπτωση καταγγελίας συλλογικής σύμβασης ενώπιον των δικαστηρίων, η συλλογική σύμβαση αναστέλλεται μέχρι την έκδοση οριστικής δικαστικής απόφασης. Ο νόμος ενέχει τον κίνδυνο να αναστείλει την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων για μεγάλα χρονικά διαστήματα, εν αναμονή της αναθεώρησής του από τη δικαιοσύνη, και συνεπώς να στερήσει τους εργαζόμενους από το όφελος των διαπραγματεύσεων”.
Όλοι θέλουν να πλήξουν την εικόνα μας στο εξωτερικό! 
Chris έγραψε: Που δινανε καλυτερο πακετο?
Ετοιμαστείτε για 24 αγώνες + 24 sprint το 2028 ή […]
I do not know what I may appear to the world, but[…]
Τι έπαθαν τα μισά αυτοκίνητα στο γύρο σχηματισμού[…]
Δεν είναι για ζωηρή οδήγηση, ίσως ξεφεύγει το D[…]
