Για θέματα γενικού ενδιαφέροντος, εκτός μηχανοκίνητων...
Άβαταρ μέλους
By junior gt
#652005
kovathe έγραψε:Τα έχετε μπλέξει λίγο με τα δάνεια.
Τα προγράμματα είναι βασικά 2.
Το τεπιχ ΙΙ που είναι το επιδοτουμενο και το εγγυοδοτικο της ΕΑΤ που έχει 80% εγγύηση ΕΑΤ.
Έχουμε δώσει και απο τα 2, το τεπιχ ΙΙ όντως τελειωσε γρήγορα γιατί είναι πολύ φτηνό. Δεν είναι απαραίτητες οι εξασφαλίσεις ουτε έχει καμια εγγύηση. Έχουμε δώσει τεπιχ παντελώς ακάλυπτο σε κάμποσες (καλές) εταιρίες μονο με προσωπικές εγγυήσεις...
Το εγγυοδοτικο είναι ακόμα ευκολότερο να το πάρουν ακάλυπτο γιατί έχει την εγγύηση του 80%. Ακόμα και με πολύ χαμηλά επιτόκια αλλά για καλούς πελάτες (με πιστοδοτικα κριτήρια).

< >


Εμένα σου λέω μου εγκρινανε τεπιχ ΙΙ με 20% εγγυήσεις δικές μου, 2 χρόνια ατοκο και το υπόλοιπο 40% επιδοτούμενο επιτόκιο αλλά όσο τα είδες εσύ, τα είδα κι εγώ. Που πριν δεν υπήρχε περίπτωση η τράπεζα να σου δώσει δάνειο χωρίς εγγύηση το λιγότερο 80%.
Το άλλο νομίζω δεν έχει ξεκινήσει αλλά απ ότι κατάλαβα οι τράπεζες τα έχουνε βάλει και τα δυο σε μια κατσαρόλα και ανακατευουνε τους όρους. Είναι σίγουρα το πιο φθηνό και εύκολο (χώρις εγγυήσεις) χρήμα εδώ και πάρα πολλά χρόνια και όπως έμαθα το παιχνίδι παίζεται πάρα πολύ ψηλά.
Σε άλλα νεα αύριο είναι η πρώτη μέρα που επαναλειτουργει το έντυπο Ε12 για τους οικοδόμους στο Εργανη. Που δηλώνεις δηλαδή από πριν τους εργαζόμενους στο σύστημα. Ε άμα μπείτε το σύστημα είναι κλειστό.
Για να δείτε πόσο μπουρδελο το χουν καταντήσει...
Άβαταρ μέλους
By Govus
#652007 Όταν λέμε "τελείωσαν" τα δάνεια, τι εννοούμε;
Έχουν πέσει τα χρήματα στην αγορά ή απλά φρακαραν οι αιτήσεις;
Ξέρω ότι η Πειραιώς προ δύο εβδομάδων είχε μοιράσει μόλις 14 εκατομμύρια από το 1 δις που έχει μερίδιο...
Άβαταρ μέλους
By EDDIE_147
#652009 https://m.popaganda.gr/newstrack/iki-an ... F84YvqJma0

Η χρονική διάρκεια παροχής υπηρεσιών να μην ξεπερνά τα 15 λεπτά ανά πελάτη.


Ταντρικα και τέτοια σχετικά κομμένα.
Άβαταρ μέλους
By bujinkan
#652010
EDDIE_147 έγραψε:https://m.popaganda.gr/newstrack/iki-anochis-i-kanones-stin-epochi-tou-koronoiou/?fbclid=IwAR1f9n45aDG3lgyWs6FzHm5Rrasu5T4T9148gmb3yNxhByWaFF84YvqJma0

Η χρονική διάρκεια παροχής υπηρεσιών να μην ξεπερνά τα 15 λεπτά ανά πελάτη.


Ταντρικα και τέτοια σχετικά κομμένα.
Γιατί , πότε ξεπερνούσε τα 15 λεπτά ακόμα και προ κορονοιου ?

< >
Άβαταρ μέλους
By Serf
#652012
Scotch έγραψε:
Corto Maltese έγραψε:Ωραία τότε, το δίκαιο και το σωστό (εννοείται πως ΔΕΝ είναι ένα) είναι ο εργοδότης να αναλαμβάνει τα κόστη της επιχείρησης. Προβλεπόμενα και απρόβλεπτα.

Επίσης το δίκαιο και το σωστό είναι ο ένας υπάλληλος να μην κρίνει την προσωπική ζωή του άλλου. Δεν τον αφορά.


Δεν συμφωνώ σε τίποτα από αυτά, αλλά σεβαστή η άποψή σου.

< >
Στη συγκεκριμένη επιχείρηση προβλέπεται bonus/κτλ σε περίπτωση αυξημένων (προβλεπόμενων ή μη) εσόδων; Αρνητική απάντηση καθιστά αυτομάτως άκυρη οποιαδήποτε απαίτηση να συμμετέχει υπάλληλος σε κόστη της επιχείρησης.

< >
Άβαταρ μέλους
By junior gt
#652013
Govus έγραψε:Όταν λέμε "τελείωσαν" τα δάνεια, τι εννοούμε;
Έχουν πέσει τα χρήματα στην αγορά ή απλά φρακαραν οι αιτήσεις;
Ξέρω ότι η Πειραιώς προ δύο εβδομάδων είχε μοιράσει μόλις 14 εκατομμύρια από το 1 δις που έχει μερίδιο...


Ε προφανώς οι εγκρίσεις ήτανε περισσότερες από τα λεφτά που είχαν πάρει από την αναπτυξιακή(?) οπότε φρακαραν.
Εγώ κάποιον που να του έχει γίνει η εκταμίευση δεν ξέρω, ούτε ξέρω με τι κριτήρια θα γίνει. Τρέχα γύρευε...
Τελευταία επεξεργασία από junior gt και 15 Ιουν 2020, 21:11, έχει επεξεργασθεί 1 φορά/ες συνολικά
Άβαταρ μέλους
By Scotch
#652027
Serf έγραψε:Στη συγκεκριμένη επιχείρηση προβλέπεται bonus/κτλ σε περίπτωση αυξημένων (προβλεπόμενων ή μη) εσόδων;

Affirmative.

< >
Άβαταρ μέλους
By kubiak
#652033
EDDIE_147 έγραψε:https://m.popaganda.gr/newstrack/iki-anochis-i-kanones-stin-epochi-tou-koronoiou/?fbclid=IwAR1f9n45aDG3lgyWs6FzHm5Rrasu5T4T9148gmb3yNxhByWaFF84YvqJma0

Η χρονική διάρκεια παροχής υπηρεσιών να μην ξεπερνά τα 15 λεπτά ανά πελάτη.


Ταντρικα και τέτοια σχετικά κομμένα.



Συνιστάται η χρήση υφασμάτινης μη ιατρικής μάσκας για όλες τις υπηρεσίες. Η πρακτική αυτή θα μπορούσε να ενταχθεί στο πλαίσιο παιγνίου προκειμένου να καταστεί αποδεκτή κατά τη διάρκεια των ερωτικών πράξεων.


:lol:
Άβαταρ μέλους
By EDDIE_147
#652042 Εικόνα

Tsiodras is dissapoint
Άβαταρ μέλους
By markvag
#652068
Scotch έγραψε:
Corto Maltese έγραψε:Ωραία τότε, το δίκαιο και το σωστό (εννοείται πως ΔΕΝ είναι ένα) είναι ο εργοδότης να αναλαμβάνει τα κόστη της επιχείρησης. Προβλεπόμενα και απρόβλεπτα.

Επίσης το δίκαιο και το σωστό είναι ο ένας υπάλληλος να μην κρίνει την προσωπική ζωή του άλλου. Δεν τον αφορά.


Δεν συμφωνώ σε τίποτα από αυτά, αλλά σεβαστή η άποψή σου.

< >


Δεν συμφωνείς πως ο επιχειρηματίας επιβαρύνεται με τα κόστη της επιχείρησης;; Ή πως καλό θα ήταν να μην κρίνουμε την προσωπική ζωή του συναδέλφου μας;;; :hmmm:

Δηλαδή αν γίνει μία πχ απότομη μεταβολή τάσης και καεί ο υπολογιστής, αυτό το κόστος δεν θα το επωμιστεί η επιχείρηση;; :dizzy:

Μάλλον κάτι δεν έγραψες καλά...
Άβαταρ μέλους
By Scotch
#652069
markvag έγραψε:
Scotch έγραψε:
Corto Maltese έγραψε:Ωραία τότε, το δίκαιο και το σωστό (εννοείται πως ΔΕΝ είναι ένα) είναι ο εργοδότης να αναλαμβάνει τα κόστη της επιχείρησης. Προβλεπόμενα και απρόβλεπτα.
Επίσης το δίκαιο και το σωστό είναι ο ένας υπάλληλος να μην κρίνει την προσωπική ζωή του άλλου. Δεν τον αφορά.

Δεν συμφωνώ σε τίποτα από αυτά, αλλά σεβαστή η άποψή σου.
< >

Δεν συμφωνείς πως ο επιχειρηματίας επιβαρύνεται με τα κόστη της επιχείρησης;; Ή πως καλό θα ήταν να μην κρίνουμε την προσωπική ζωή του συναδέλφου μας;;; :hmmm:
Δηλαδή αν γίνει μία πχ απότομη μεταβολή τάσης και καεί ο υπολογιστής, αυτό το κόστος δεν θα το επωμιστεί η επιχείρηση;; :dizzy:
Μάλλον κάτι δεν έγραψες καλά...

Αν η προσωπική ζωή του συναδέλφου επηρεάζει τη δική μας (π.χ. γλύφει πόμολα ή ξενυχτάει συστηματικά και υπολειτουργεί/κοιμάται την άλλη μέρα --> η δουλειά πέφτει στο κεφάλι του άλλου συναδέλφου --> δημιουργεί αναστάτωση στην εταιρεία), δεν αφορά κανέναν; :hmmm:
Είναι ίδιο το παράδειγμα με αυτό της μεταβολής της τάσης (που το φροντίζει το ups στην τελική, αλλά ναι φυσικά θα το επωμιστεί η επιχείρηση); Και τα δύο κόστη η επιχείρηση θα τα επωμιστεί, εκείνη τη στιγμή, αλλά το σουτ που θα πέσει μετά θα είναι τρίποντο.
Τα αυτονόητα γράφουμε, αλλά βλέπω υπάρχει μεγάλη ροπή προς την "παρανόηση" :s_dunno
Άβαταρ μέλους
By PaNick67
#652074
Scotch έγραψε:Αν η προσωπική ζωή του συναδέλφου επηρεάζει τη δική μας (π.χ. γλύφει πόμολα ή ξενυχτάει συστηματικά και υπολειτουργεί/κοιμάται την άλλη μέρα --> η δουλειά πέφτει στο κεφάλι του άλλου συναδέλφου --> δημιουργεί αναστάτωση στην εταιρεία), δεν αφορά κανέναν; :hmmm:
Είναι ίδιο το παράδειγμα με αυτό της μεταβολής της τάσης (που το φροντίζει το ups στην τελική, αλλά ναι φυσικά θα το επωμιστεί η επιχείρηση); Και τα δύο κόστη η επιχείρηση θα τα επωμιστεί, εκείνη τη στιγμή, αλλά το σουτ που θα πέσει μετά θα είναι τρίποντο.
Τα αυτονόητα γράφουμε, αλλά βλέπω υπάρχει μεγάλη ροπή προς την "παρανόηση" :s_dunno

Απο που κι ως που η επισκεψη σε φιλικο σπιτι καποιου αποτελει αμελεια επειδη απλα ασθενησε; :dizzy:
Ηθελε να ασθενησει;
Ηξερε οτι υπαρχουν ασθενεις στον χωρο και παρολα αυτα πηγε;
Απο ποτε η διανυκτερευση σε σπιτι φιλου αποτελει αμελεια, ξεροκεφαλια, αδιαφορια; :dizzy:

Δηλαδη αν υπαρχει εργαζομενος που παει στην δουλεια με μηχανη, φερει ευθυνη αν του τυχει τροχαιο και νοσηλευθει; Επειδη η εταιρια ζημιωνεται λογω της απουσιας του; :dizzy:

Ο εργαζομενος κανει μια Α δουλεια για Χ χρηματα επι Ζ ωρες την ημερα. Απο εκει και μετα ειναι ελευθερος να κανει ο,τι θελει. Δεν ειναι σκλαβος για να ορισει καποιος τριτος τι πρεπει και τι δεν πρεπει να κανει.
Κι αν ενας ανθρωπος σε ομαδα κινδυνου ασθενησει αυτο απο μονο του φτανει. Θα φαει ζορι ο ιδιος, η οικογενεια του, η υγεια του. Κι αν ο εργοδοτης τον απολυσει γι' αυτο, υπαρχουν νομοι και δικαστηρια να κρινουν αν επρεπε η οχι.
Άβαταρ μέλους
By funkyreverend
#652075
Scotch έγραψε:Τα αυτονόητα γράφουμε, αλλά βλέπω υπάρχει μεγάλη ροπή προς την "παρανόηση" :s_dunno


Ξαναδιάβασέ τα ποστ σιγά-σιγά και νομίζω θα την εντοπίσεις την "παρανόηση". Κατανοώ τη δική σου πλευρά ως εργοδότη (ή και συναδέλφου, δεν είμαι σίγουρος), αλλά δυστυχώς είναι μερικά πράγματα τα οποία θα μας έρθουν στραβά και δυστυχώς θα πρέπει να τα αντιμετωπίσουμε με δική μας απώλεια.
Άβαταρ μέλους
By Scotch
#652076
funkyreverend έγραψε:
Scotch έγραψε:Τα αυτονόητα γράφουμε, αλλά βλέπω υπάρχει μεγάλη ροπή προς την "παρανόηση" :s_dunno


Ξαναδιάβασέ τα ποστ σιγά-σιγά και νομίζω θα την εντοπίσεις την "παρανόηση". Κατανοώ τη δική σου πλευρά ως εργοδότη (ή και συναδέλφου, δεν είμαι σίγουρος), αλλά δυστυχώς είναι μερικά πράγματα τα οποία θα μας έρθουν στραβά και δυστυχώς θα πρέπει να τα αντιμετωπίσουμε με δική μας απώλεια.
Παίζει να έχω μπαφιάσει από τα 18ωρα δουλειάς κάθε μέρα και να μην καταλαβαίνω τι γράφω και τι διαβάζω
Μέχρι στιγμής άλλα γράφω, άσχετες απαντήσεις παίρνω. Ή τουλάχιστον αυτήν την αίσθηση έχω. Και πίσω που διαβάζω, δεν βλέπω να έχω γράψει κάτι μεμπτό. Βλέπω μόνο πράγματα που γράφω να μεταφράζονται κατά το δοκούν και οι επόμενοι να πατάνε πάνω σε αυτές τις μεταφράσεις.
Anyways, καλή καρδιά.

< >
Άβαταρ μέλους
By EDDIE_147
#652078 Παίδες χωρίς να κάτσω να διαβάσω όλα τα σεντόνια να πω ότι όταν κάποιος στο γραφείο έχει κάποια ενδιαφέρουσα ίωση (πχ γαστρεντερίτιδα) δεν έρχεται στο γραφείο και για να μην κολλήσει τους άλλους και καταρρεύσει το σύμπαν.

Προφανώς κανέναν δεν απασχολεί το πως κόλλησε, που ήταν χτες το βράδυ στις 11, τι θα γίνει με τη Λίντα Βαγγέλη κλπ αλλά υπάρχει και η ευθύνη απέναντι στους άλλους.

Σκουτσέζε κάτι τέτοιο λες ή καμία σχέση;