- 25 Ιαν 2019, 11:58 #562591 Με το καλό George! Μακάρι να αποδειχτεί η καλύτερη επιλογή!

- 25 Ιαν 2019, 13:13 #562616

αυτό το τελευταίο διαζύγιο ήταν πιο επεισοδιακό από άλλα, μάλιστα έπεσα και στη περίπτωση της αντιπρότασης πράγμα που δεν έχει ξαναγίνει εδώ, την οποία όταν απέρριψα πήγαν να ανάψουν λίγο τα αίματα αλλά οκ ήρθαμε στα ίσα μας τελικά καθώς είμαι τέρας ηρεμίας όταν θέλω (και φυσικά δεν θέλω να χαλαστώ με κανέναν, τουλάχιστον σε επαγγελματικό επίπεδο διατηρώ καλές και αξιοπρεπείς σχέσεις, το έχω σαν κανόνα, σε προσωπικό είμαι πιο παρορμητικός)

μείναμε απλά στο too little too late και έχω δώσει το λόγο μου κτλ και χαιρετώ

Σου έκαναν αντιπρόταση; Σε είχαν δεδομένο και πανικοβληθηκαν όταν κατάλαβαν την |λογοκρισία| τους.

Ι need a six month vacation, twice a year.

- 25 Ιαν 2019, 13:32 #562625 ναι και είναι περίεργο, γιατί δεν το είχαν ξανακάνει σε άλλους κι άλλους που ήταν πιο βαρβάτοι από μένα, απλά ίσως τώρα στένεψε η φάση σε προσωπικό που "νιώθει" για τη δύσκολη φάση

και δεν ήταν μόνο σε οικονομικό, αλλά να δουλεύω πάνω σε πράγματα που επιθυμώ, γιατί αυτό επικαλέστηκα ως βασικό λόγο (και είναι βασικός λόγος)

τουλάχιστον αν κατάλαβα καλά θα πέσουν αυξήσεις σε όσους μένουν (και είναι μάχιμοι, οι πιο νέοι υπομονη) ζήτω η εμπανάσταση

καθηγητές τρεις και εχάθη η πατρίς

- 25 Ιαν 2019, 16:39 #562691 Καλή αρχή στη νέα σου εργασία!

- 25 Ιαν 2019, 16:55 #562697

ναι και είναι περίεργο, γιατί δεν το είχαν ξανακάνει σε άλλους κι άλλους που ήταν πιο βαρβάτοι από μένα, απλά ίσως τώρα στένεψε η φάση σε προσωπικό που "νιώθει" για τη δύσκολη φάση

και δεν ήταν μόνο σε οικονομικό, αλλά να δουλεύω πάνω σε πράγματα που επιθυμώ, γιατί αυτό επικαλέστηκα ως βασικό λόγο (και είναι βασικός λόγος)

τουλάχιστον αν κατάλαβα καλά θα πέσουν αυξήσεις σε όσους μένουν (και είναι μάχιμοι, οι πιο νέοι υπομονη) ζήτω η εμπανάσταση

Έτσι όπως τα γράφεις, μάλλον έχουν ενδείξεις ότι η δουλειά δεν βγαίνει ήδη και δεν τους παίρνει να χάσουν ούτε κεφάλι. Για αυτό και είναι πρόθυμοι όψιμα να δώσουν αυξήσεις.

Καλή αρχή, ελπίζω να είναι πιο καλά εκεί που πας! Ο παραιτηθείς δεδικαίωται.

We 're on a mission from God.

- 25 Ιαν 2019, 16:58 #562699 ΒΕΝΤΟΥΖΑ λεμε

Τα ίδια έγιναν και σε μας, φύγαμε 2-3 φέτος και έμαθα ότι έδωσαν βαρβατες αυξησεις, χαλάρωσαν και το σκοταρχιδισμα και όλοι χαρουμενοι

- 25 Ιαν 2019, 18:50 #562714 καμιά 40ρια μας χαιρέτησαν φέτος και καμια 10ρια πήραν παπούτσια στο χέρι...double score από πέρισυ
Άντε μπας και δούμε άσπρη μέρα γιατί παίζουν και κάτι mergers στην μέση


Kαλή αρχή και καλή υπομονή qsis

- 25 Ιαν 2019, 19:47 #562730

καμιά 40ρια μας χαιρέτησαν φέτος και καμια 10ρια πήραν παπούτσια στο χέρι...double score από πέρισυ

Σε σύνολο πόσων εργαζομένων ;

Άμπερ αλέρτ . Αγνοείται εισαγγελέας.

- 25 Ιαν 2019, 22:58 #562764

καμιά 40ρια μας χαιρέτησαν φέτος και καμια 10ρια πήραν παπούτσια στο χέρι...double score από πέρισυ

Σε σύνολο πόσων εργαζομένων ;

270 στο ένα γραφείο το οποίο αφορούν αυτά τα νούμερα.

Αντίστοιχα νούμερα ισχύουν και για τα υπόλοιπα γραφεία-πόλεις.

< >

- 25 Ιαν 2019, 23:20 #562770 Σαν νούμερο attrition rate δεν είναι ενοχλητικά υψηλό ειδικά για big4, καλή ερώτηση είναι το γιατί διπλασιάστηκε σε 1 χρόνο. Θα έβαζα στοίχημα ότι άνοιξαν μερικοί ενδιαφέροντες ανταγωνιστές εκεί γύρω, αλλά λες ότι δεν είναι τοπικό το φαινόμενο. Μάλλον συνολικά γίνατε στόχοι νέων παικτών ή άλλαξε κάτι προς το χειρότερο φέτος εντός.

We 're on a mission from God.

- 27 Ιαν 2019, 23:21 #563048 Κλίμα αβεβαιότητας λόγω εκκαθαρισεων προ merger.

Μηδενικές αυξήσεις και πολύ χαμηλά bonus φέτος για εξορθολογισμο (μάλλον τα πήραν σε πακέτο όσοι διωχθηκαν)

Συν ότι άνοιξε τρελά η αγορά, η σύζυγος μου πχ πάει μια συνέντευξη κάθε εβδομάδα.

Το θέμα επίσης είναι και τα levels που φεύγουν, 3 directors τον ίδιο μήνα και μάλιστα ιδιαίτερα πετυχημενοι δεν είναι μικρό πράγμα, αλλά μιλάμε για 30-40-50% παραπάνω μισθούς έξω από τον τομέα.

< >

- 29 Ιαν 2019, 11:43 #563291 Τι έχουμε να πούμε για την αύξηση του κατώτερου?

Σαν πρώτη ανάγνωση φαίνεται θετικό μέτρο, κρατάω μια πισινή για το μέγεθος της αύξησης

Fake Petrolhead

- 29 Ιαν 2019, 11:51 #563295 Ξεκίνησα (βλακωδώς, εδώ έπρεπε να το κάνω) την κουβέντα από εχθές στο ΔΝΤοπικό.

- 29 Ιαν 2019, 11:54 #563297 Θεωρώ ότι μια αύξηση 10% του καθαρού πληρωτέου με παράλληλα 5% μείωση των εισφορών θα είχαν άμεσα καλύτερα αποτελέσματα για ΌΛΟΥΣ

Δεν χρειάζεται να ανακαλύψουμε τον τροχό, ένα παράδειγμα του πως πολεμάς τη μαύρη εργασίας (πειρατεία) είναι η πλατφόρμα του Netflix

Fake Petrolhead

[PaNick67]

- 29 Ιαν 2019, 11:56 #563298

Τι έχουμε να πούμε για την αύξηση του κατώτερου?

Σαν πρώτη ανάγνωση φαίνεται θετικό μέτρο, κρατάω μια πισινή για το μέγεθος της αύξησης

Επειδη καπου επεσε το ματι μου οτι την αυξηση θα την φαει ο φορος εισοδηματος αφου μειωθηκε το αφορολογητο απο φετος, οση και να μεινει καλυτερα ειναι απο το να επιβατυνθει ο εργαζομενος.
Θα κανει καλο στα ταμεια του ΕΦΚΑ τουλαχιστον

https://www.inexarchia.gr/city-guide/sp ... s-trikoupi
Fiat Panda 7,6l/100km