- 23 Φεβ 2018, 19:39
#488121
Εσύ σαν έμπειρος εργοδότης πιστεύεις ότι αυτά τα +150€ θα του δώσουν κάποιο κίνητρο που αξίζει?
Εγώ είμαι υπέρ του "ευχαριστημενου" εργαζόμενου αλλά δεν υπήρξα εργοδότης να ξέρω αν αυτό εξαργυρωνεται στην απόδοση του ή σε κάτι άλλο.
ΙΜΟ θα τα έδινα αρκεί να μην θεωρηθεί από τον εργαζόμενο σαν "νίκη"του αλλά σαν αναγνώριση στην αξία του, στην εργατικοτητα του κλπ.
Εξαρτάται βέβαια και πως ειπώθηκε η απαίτηση και το αν κλονησε ή οχι την δεουσα εμπιστοσύνη και την εκτίμηση που πρέπει να υπάρχει εκατέρωθεν και αν το θεωρησες αχαριστια ή αυτοεκτίμηση των ικανοτήτων του υπαλλήλου.
Ίσως να είναι μέρος μιας διαπραγματευσης.
Από την άλλη με τόση ανεργία.... και με δεδομένη την ουρά των ανέργων αν νομίζεις ότι θα βρεις αντικαταστατη ... Εχει τα + και τα -.
ΥΤ. Σκεφτόμουν δε αν θα έπαιζε κάποιο θετικό ή αρνητικό ρόλο η εντοπιοτητα. Με καποιο τροπο η όποια απόφαση σου θα επηρεαζε την λειτουργία ή την φήμη μιας τοπικής επιχείρησης?!
Τελευταία επεξεργασία από cosneo και 23 Φεβ 2018, 19:40, έχει επεξεργασθεί 1 φορά/ες συνολικά