Για θέματα γενικού ενδιαφέροντος, εκτός μηχανοκίνητων...
Άβαταρ μέλους
ByDeleted user 1
#487103 Αυτά είναι τα ωραία με εθελούσιες κτλ. Ενδιαφέρουσες ασκήσεις επί χάρτου αλλά στην εφαρμογή ποτέ δε θα έχουν τα προσδοκώμενα αποτελέσματα. Άντε τώρα να έχεις να απευθυνθείς σε ένα χαοτικό δίκτυο από retailers, σε όλα τα μήκη και τα πλάτη της χώρας, με εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων κτλ κτλ.

Γι' αύτο το καλύτερο είναι να διώχνεις με τη μία ώστε να μην ταλαιπωρείς κόσμο και επιχείρηση. Αυτό βέβαια μόνο όταν είσαι τίμια επιχείρηση και δε σε ζει το κράτος και άρα μαζί κι αυτοί που θες να διώξεις.
Άβαταρ μέλους
ByDeleted user 3
#487108
postruck έγραψε:
Deleted User 1 έγραψε:Άσε ρε χομπίστα που θα παραμείνεις πιστός. Πάρε το χρήμα και τρέχα. Και να χεις το νου σου γιατί ξέρω πολύ κόσμο στο μαγαζάκι σας. :shifty:

+1 geo,αν θες μετάθεση στο εξοχικό,στο υποκατάστημα της πόλης φεύγουν τα μισά άτομα! :iconcool:


Ποσο ιδανικο θα ηταν...Καθαρος αερας..προβατακια..αλλα δεν το εχω με το branch... :s_empathy
Άβαταρ μέλους
By Andreasdik
#487134
Deleted User 1 έγραψε:Αυτά είναι τα ωραία με εθελούσιες κτλ. Ενδιαφέρουσες ασκήσεις επί χάρτου αλλά στην εφαρμογή ποτέ δε θα έχουν τα προσδοκώμενα αποτελέσματα. Άντε τώρα να έχεις να απευθυνθείς σε ένα χαοτικό δίκτυο από retailers, σε όλα τα μήκη και τα πλάτη της χώρας, με εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων κτλ κτλ.

Γι' αύτο το καλύτερο είναι να διώχνεις με τη μία ώστε να μην ταλαιπωρείς κόσμο και επιχείρηση. Αυτό βέβαια μόνο όταν είσαι τίμια επιχείρηση και δε σε ζει το κράτος και άρα μαζί κι αυτοί που θες να διώξεις.


Δεν είναι έτσι όλες οι Τράπεζες.
Ίσως αυτό συμβαίνει στην Πειραιώς, που έχουν χάσει την μπάλα με τις συγχωνεύσεις.
Eurobank και Alpha είναι άλλη ιστορία, οι ΔΑΑ γνωρίζουν ακριβώς τον κάθε υπάλληλο και τι ταχύτητας είναι.
Άβαταρ μέλους
ByDeleted user 1
#488053 Τσεκάρετε μία παρουσιασούλα από το τελευταίο KPMG HR Symposium που βρήκα ενδιαφέρουσα. Με αυτή έκλεινε το event και πρέπει να ήταν λίγο απρογραμμάτιστη αλλά τη βρήκα καλή.

http://www.kpmgevents.gr/media/1247/pierrakakis-kpmg.pdf

Αν ζητήσει credentials:
Username: KPMG21HRS
Password: 21HRSKPMG
Άβαταρ μέλους
By g8777
#488101 Τίτλοι στα Αγγλικά, απαντήσεις στα ελληνικά. :lol:
Τοσο Χατζηχρήστος είναι ακόμα ο Έλληνας.
Άβαταρ μέλους
By kyr80
#488113 Σήμερα άκουσα από εργαζόμενο σε εμένα σερβιτόρο για χρόνια, (που θέλησα να τον αναβαθμίσω σε υπεύθυνο του καταστήματος) ότι 1850€ το μήνα είναι λίγα..... Πληρωμένη διαμονή, φαγητό, πλήρη ασφάλιση.....
Μιλάμε προφανώς για σαιζόν= 1 ρεπό εκτός Ιουλίου-Αυγούστου που δουλεύει καθημερινά.
Στα 2κ€ λέει το συζητάει.... Η δε απάντηση ότι τα 150€ το μήνα δε θα με κάνουν πιο φτωχό, είναι ότι με εξόργισε περισσότερο....

Όσοι θέλουν να σχολιάσουν , παρακαλώ να το κάνουν. Προσπαθώ να δω, που το βλέπω λάθος....

υ.γ. αυτά είναι τα χρήματα που δίνω εδώ και χρόνια σε αυτήν τη θέση.
Άβαταρ μέλους
By cosneo
#488121 Εσύ σαν έμπειρος εργοδότης πιστεύεις ότι αυτά τα +150€ θα του δώσουν κάποιο κίνητρο που αξίζει?
Εγώ είμαι υπέρ του "ευχαριστημενου" εργαζόμενου αλλά δεν υπήρξα εργοδότης να ξέρω αν αυτό εξαργυρωνεται στην απόδοση του ή σε κάτι άλλο.
ΙΜΟ θα τα έδινα αρκεί να μην θεωρηθεί από τον εργαζόμενο σαν "νίκη"του αλλά σαν αναγνώριση στην αξία του, στην εργατικοτητα του κλπ.
Εξαρτάται βέβαια και πως ειπώθηκε η απαίτηση και το αν κλονησε ή οχι την δεουσα εμπιστοσύνη και την εκτίμηση που πρέπει να υπάρχει εκατέρωθεν και αν το θεωρησες αχαριστια ή αυτοεκτίμηση των ικανοτήτων του υπαλλήλου.
Ίσως να είναι μέρος μιας διαπραγματευσης.

Από την άλλη με τόση ανεργία.... και με δεδομένη την ουρά των ανέργων αν νομίζεις ότι θα βρεις αντικαταστατη ... Εχει τα + και τα -.

ΥΤ. Σκεφτόμουν δε αν θα έπαιζε κάποιο θετικό ή αρνητικό ρόλο η εντοπιοτητα. Με καποιο τροπο η όποια απόφαση σου θα επηρεαζε την λειτουργία ή την φήμη μιας τοπικής επιχείρησης?!
Τελευταία επεξεργασία από cosneo και 23 Φεβ 2018, 19:40, έχει επεξεργασθεί 1 φορά/ες συνολικά
Άβαταρ μέλους
By PaNick67
#488122
kyr80 έγραψε:Σήμερα άκουσα από εργαζόμενο σε εμένα σερβιτόρο για χρόνια, (που θέλησα να τον αναβαθμίσω σε υπεύθυνο του καταστήματος) ότι 1850€ το μήνα είναι λίγα..... Πληρωμένη διαμονή, φαγητό, πλήρη ασφάλιση.....
Μιλάμε προφανώς για σαιζόν= 1 ρεπό εκτός Ιουλίου-Αυγούστου που δουλεύει καθημερινά.
Στα 2κ€ λέει το συζητάει.... Η δε απάντηση ότι τα 150€ το μήνα δε θα με κάνουν πιο φτωχό, είναι ότι με εξόργισε περισσότερο....

Όσοι θέλουν να σχολιάσουν , παρακαλώ να το κάνουν. Προσπαθώ να δω, που το βλέπω λάθος....

υ.γ. αυτά είναι τα χρήματα που δίνω εδώ και χρόνια σε αυτήν τη θέση.


Ποσα παιρνει σαν σερβιτορος τωρα;
Άβαταρ μέλους
By QsisVTS
#488125
kyr80 έγραψε:Σήμερα άκουσα από εργαζόμενο σε εμένα σερβιτόρο για χρόνια, (που θέλησα να τον αναβαθμίσω σε υπεύθυνο του καταστήματος) ότι 1850€ το μήνα είναι λίγα..... Πληρωμένη διαμονή, φαγητό, πλήρη ασφάλιση.....
Μιλάμε προφανώς για σαιζόν= 1 ρεπό εκτός Ιουλίου-Αυγούστου που δουλεύει καθημερινά.
Στα 2κ€ λέει το συζητάει.... Η δε απάντηση ότι τα 150€ το μήνα δε θα με κάνουν πιο φτωχό, είναι ότι με εξόργισε περισσότερο....

Όσοι θέλουν να σχολιάσουν , παρακαλώ να το κάνουν. Προσπαθώ να δω, που το βλέπω λάθος....

υ.γ. αυτά είναι τα χρήματα που δίνω εδώ και χρόνια σε αυτήν τη θέση.


Εσύ τιμολογεις τη θέση τόσο αυτός την τιμολογει τόσο. Η διαφορά μου ακούγεται μικρή και από τη μεριά σου να στραβωσεις αλλά και με αυτόν να ασχοληθεί να παζαρεψει για τόσο λίγο :hmmm:

Σε κάθε περίπτωση απλά κρίνεις αν τον χρειάζεσαι ή όχι σίγουρα ξέρεις καλύτερα από μένα ότι το συναίσθημα δεν έχει και πολύ νόημα

Αν σου την έσπασε γιατί είναι υφιστάμενος σου και θα πρέπει να το βουλώσει και να κάνει τεμεναδες είσαι απλά λάθος, αν θεωρείς ότι είναι αχάριστος και θα έπρεπε να σου φιλάει το χέρι είσαι αφελής σαν τον γκεακο :svivhaha:
Άβαταρ μέλους
By kyr80
#488127
cosneo έγραψε:Εσύ σαν έμπειρος εργοδότης πιστεύεις ότι αυτά τα +150€ θα του δώσουν κάποιο κίνητρο που αξίζει?
Εγώ είμαι υπέρ του "ευχαριστημενου" εργαζόμενου αλλά δεν υπήρξα εργοδότης να ξέρω αν αυτό εξαργυρωνεται στην απόδοση του ή σε κάτι άλλο.
ΙΜΟ θα τα έδινα αρκεί να μην θεωρηθεί από τον εργαζόμενο σαν "νίκη"του αλλά σαν αναγνώριση στην αξία του, στην εργατικοτητα του κλπ.
Εξαρτάται βέβαια και πως ειπώθηκε η απαίτηση και το αν κλονησε ή οχι την δεουσα εμπιστοσύνη και την εκτίμηση που πρέπει να υπάρχει εκατέρωθεν και αν το θεωρησες αχαριστια ή αυτοεκτίμηση των ικανοτήτων του υπαλλήλου.
Ίσως να είναι μέρος μιας διαπραγματευσης.

Από την άλλη με τόση ανεργία.... και με δεδομένη την ουρά των ανέργων αν νομίζεις ότι θα βρεις αντικαταστατη ... Εχει τα + και τα -.

ΥΤ. Σκεφτόμουν δε αν θα έπαιζε κάποιο θετικό ή αρνητικό ρόλο η εντοπιοτητα. Με καποιο τροπο η όποια απόφαση σου θα επηρεαζε την λειτουργία ή την φήμη μιας τοπικής επιχείρησης?!

Η αναγνώριση θεωρώ ότι είναι, πως θα πάρει τα ίδια χρήματα με τους προηγούμενους που αποδεδειγμένα έκαναν για τη δουλειά(είχαν προϋπηρεσία). Θεωρητικά έπρεπε να πάρει λιγότερα, γιατί δεν το έχει ξανακάνει. Απλά επειδή ξέρει πως δουλεύει το μαγαζί, πιστεύω ότι θα τα καταφέρει. Τα +150€ είναι 750€ από το κέρδος της επιχείρησης. Σε 20 νοματαίους αν ζητήσουν παραπάνω χρήματα από αυτά που έχουν υπολογιστεί΄, πως θα βγει το έργο. Οι τιμές έχουν υπολογιστεί βάση συγκεκριμένου μισθολογικού κόστους.
Νίκος Παππάς έγραψε:Ποσα παιρνει σαν σερβιτορος τωρα;

800-850€ ανάλογα τα ρεπό. Αλλά έχει και μπουρμπουάρ.
Άβαταρ μέλους
By kyr80
#488130
QsisVTS έγραψε:Εσύ τιμολογεις τη θέση τόσο αυτός την τιμολογει τόσο. Η διαφορά μου ακούγεται μικρή και από τη μεριά σου να στραβωσεις αλλά και με αυτόν να ασχοληθεί να παζαρεψει για τόσο λίγο :hmmm:

Σε κάθε περίπτωση απλά κρίνεις αν τον χρειάζεσαι ή όχι σίγουρα ξέρεις καλύτερα από μένα ότι το συναίσθημα δεν έχει και πολύ νόημα

Αν σου την έσπασε γιατί είναι υφιστάμενος σου και θα πρέπει να το βουλώσει και να κάνει τεμεναδες είσαι απλά λάθος, αν θεωρείς ότι είναι αχάριστος και θα έπρεπε να σου φιλάει το χέρι είσαι αφελής σαν τον γκεακο :svivhaha:

Αυτή είναι η απορία μου... Πως κοστολογεί κάτι που δεν έχει ξανακάνει;

Εμένα μου την έσπασε όχι γιατί πρέπει να το βουλώσει. Αλλά γιατί δουλεύει σε εμένα από το 2010. Και επειδή ξέρει ότι έχω και από αλλού εισοδήματα, η πρόταση "Δε θα σου λείψουν". Εγώ απάντησα ότι δε σκοπεύω να παίρνω χρήματα που βγάζω από αλλού, για να τα βάλω σε άλλη δουλειά. Και ότι η θέση και τα χρήματα που κερδίζω, επιτρέπουν μέγιστο μέχρι εκεί.