- 29 Ιαν 2018, 00:19 #479205

Επί του παραπάνω μου κάνει φοβερή εντύπωση το πόσο εύκολα μιλάνε κάποιοι μέσα σε εταιρείες για το μισθό τους.

Κοσμοναύτη στον από πάνω της, στα κεντρικά, οπουδήποτε.

@drifter
Εννοείται ότι πρέπει να ισχύει Ομερτά ακόμα και μεταξύ φίλων που λέει ο λόγος.
Αυτό που λες έχει νόημα μόνο σε κοινόβιο η σε παιδική κατασκήνωση.
Σε οποιοδήποτε επαγγελματικό περιβάλλον η γνώση αποδοχών άλλων συναδέλφων=πουτάνα όλα.

Γιατί να κάνω εγώ αυτή τη δουλειά να την κάνει ο τάδε που παίρνει τόσα.
Έκανε λάθος ο τάδε που παίρνει τόσα; --> uber escalate
Δίνουν τόσα στον τάδε που τον θεωρώ τρομπα; Χάνω κάθε πίστη στην εταιρεία, πλακώνομαι με προϊστάμενο που μου έλεγε ότι δεν μπορεί η εταιρεία να μου κάνει αύξηση.

Απορώ που το συζητάμε κιόλας.

οποτε μάλλον όχι, δε μιλάμε για σημαίνοντα στελέχη αλλά γενικά

Συμφωνώ με τον Έντι.

Ακόμα και "γενικά" που λες, ναι δε πρέπει να συζητιέται ο μισθός σου για τους λόγους που ανέφερα. Ο μισθός που αναφέρεται σε offer letter, είναι εμπιστευτικό(ς). Όπως εμπιστευτικές είναι και όλες οι άλλες πληροφορίες που έχεις δώσει στον εργοδότη κατά τη διάρκεια της πρόσληψης.

Η εταιρία έχει αξιολογήσει τον κάθε εργαζόμενο διαφορετικά και προφανώς δεν επιθυμεί σε καμία περίπτωση να μπαίνει σε δημόσια συζήτηση ο μισθός του καθένα.

- 29 Ιαν 2018, 00:22 #479206 Απόρρητα είναι μόνον τα προσωπικά δεδομένα κάποιου, εφόσον αυτός ο ίδιος δεν τα δημοσιοποιεί. Οι Νόμοι είναι σαφείς.

- 29 Ιαν 2018, 00:28 #479208

Ρε διμικ τί λες?? ΠΡΟΦΑΝΩΣ και δε μπορεί κάποιος να παει να δει το μισθό σου στο λογιστήριο, καταλαβαίνετε τί κουβεντιάζουμε?

Του έντι του φαίνεται ανεπιτρεπτο να κουβεντιάζονται αποδοχές μεταξύ υπαλλήλων, αυτό συζητάμε, όχι αν θα κανει κάποιος γιουρια στο λογιστήριο να μάθει ποσα παίρνεις.

Κάτι κατάλαβες λάθος.
Δεν λέω να πάει κάποιος στο λογιστήριο να μάθει τι παίρνει ο δίπλα αλλά να μάθει σε συζήτηση τι παίρνει ο δίπλα και να πάει στο λογιστήριο να ζητήσει τα ρέστα.

Με τον παραπάνω τρόπο πέρα από τον εαυτό του εκθέτει και τον συνάδελφο με τον οποίο συζήτησε τον μισθό του, για αυτό μισθολογικα συζητάς μόνο με πολύ δικούς σου ανθρώπους στην δουλειά.

Το λογικό είναι οι μισθοί να είναι αυστηρά προσωπικό θέμα σε μια εταιρεία, από εκεί και πέρα το μισθολόγικο ευρος κάθε θέσης δεν είναι κακό να είναι ευρύτερα γνωστό και ο καθένας να ψάχνεται γιατί είναι στο κάτω ή στο πάνω μέρος του εύρους.

< >

- 29 Ιαν 2018, 00:55 #479218 Δεν ξέρω πότε δούλεψε καλά το "γιατί ο άλλος παίρνει τόσα κι εγώ τόσα";
Και να το κάνεις (που το θεωρώ κατινια) θα πρέπει να το κάνεις πολύ έντεχνα ώστε να μην βγει εναντίον σου

Το παίρνω λίγα για την δουλειά που κάνω (αν αυτό πιστεύω) και δεν με νοιάζει αν οι άλλοι παίρνουν λιγότερα, περισσότερα ή και τα ίδια συνεπώς θέλω αύξηση στέκει περισσότερο σαν επιχείρημα.

Βέβαια σε ένα μέρος που ξέρει ο ένας τι παίρνει ο άλλος παίζουν διάφορα θέματα, αλλά είναι και λογικό να συμβαίνει, από την άλλη μου φαίνεται εξαιρετικά απίθανο να μην ξέρεις τι βγάζει ο άλλος πάνω κάτω εκτός αν είσαι τελείως στον κόσμο σου

Το μόνο που δεν θέλουν να συμβαίνει είναι γκρίνια γιατί κάποιος παίρνει περισσότερα από τον άλλον, τα υπόλοιπα περί εχεμύθειας είναι υπερβολές παρόλο που ξέρω άτομα που έχουν χάσει τις δουλειές τους επειδή διέρρευσαν μισθοί, βέβαια ήταν η δουλειά τους να μην διαρρεύσουν.
Αλλά όχι επειδή πρόκειται για κάποιο κρατικό μυστικό, απλά επειδή συνέβαλλαν στη γκρίνια που οι από πάνω τους πολύ απλά θέλουν να αποφύγουν

Τελευταία επεξεργασία από QsisVTS και 29 Ιαν 2018, 00:59, έχει επεξεργασθεί 2 φορά/ες συνολικά

καθηγητές τρεις και εχάθη η πατρίς

- 29 Ιαν 2018, 00:57 #479219

αλλά να μάθει σε συζήτηση τι παίρνει ο δίπλα και να πάει στο λογιστήριο να ζητήσει τα ρέστα.

Πρόβλημα της εταιρείας. Fuck them!

- 29 Ιαν 2018, 00:57 #479220

Δίνουν τόσα στον τάδε που τον θεωρώ τρομπα; Χάνω κάθε πίστη στην εταιρεία, πλακώνομαι με προϊστάμενο που μου έλεγε ότι δεν μπορεί η εταιρεία να μου κάνει αύξηση.

Mε λίγα λόγια ο εντυς μας λέει οτι προτιμάει να τον ταϊζουν σανό και να αμοίβεται πινατς.

sorry, i ll pass

- 29 Ιαν 2018, 01:08 #479221

Κάτι κατάλαβες λάθος.
Δεν λέω να πάει κάποιος στο λογιστήριο να μάθει τι παίρνει ο δίπλα αλλά να μάθει σε συζήτηση τι παίρνει ο δίπλα και να πάει στο λογιστήριο να ζητήσει τα ρέστα.

Με τον παραπάνω τρόπο πέρα από τον εαυτό του εκθέτει και τον συνάδελφο με τον οποίο συζήτησε τον μισθό του, για αυτό μισθολογικα συζητάς μόνο με πολύ δικούς σου ανθρώπους στην δουλειά.

Το λογικό είναι οι μισθοί να είναι αυστηρά προσωπικό θέμα σε μια εταιρεία, από εκεί και πέρα το μισθολόγικο ευρος κάθε θέσης δεν είναι κακό να είναι ευρύτερα γνωστό και ο καθένας να ψάχνεται γιατί είναι στο κάτω ή στο πάνω μέρος του εύρους.

< >

Πες τα γιατι εχουμε χασει το φως μας εδω μεσα.

Ελεος φτασαμε να πρεπει να τονισουμε οτι προκειται για στελεχη επιχειρησεων λες και η πλειονοτητα εδω ειναι εργατια που σκαβει.


Να πουμε τωρα και μερικες αληθειες, ο εντυς ειναι ΣΟΒΑΤΖΗΣ, μη σας πουλαει φουμαρα μαρκετινγκ και πιπες. Εγω και ο Nikos ειμαστε ΚΑΣΤΑΝΑΣ και ΤΥΡΟΚΟΜΟΣ αντιστοιχα, και ο dimik ειναι ΓΟΥΝΑΡΑΣ μεροκαματο, δεν εχουμε ιδεα. Συνεχιστε την πιπιζα.

- 29 Ιαν 2018, 01:43 #479227 Mα δε μιλάμε για στελέχη επιχειρήσεων, για τους πάντες μιλάμε.

Σε βλέπω λίγο τσιτωμένο όμως, δεν υπάρχει λόγος

- 29 Ιαν 2018, 01:55 #479228 Αυτό που ένας υπάλληλος βαφτίζεται στέλεχος και ξαφνικά νομίζει ότι είναι μέλος του ΣΕΒ με ξεπερνάει...

- 29 Ιαν 2018, 07:53 #479234

Κάτι κατάλαβες λάθος.
Δεν λέω να πάει κάποιος στο λογιστήριο να μάθει τι παίρνει ο δίπλα αλλά να μάθει σε συζήτηση τι παίρνει ο δίπλα και να πάει στο λογιστήριο να ζητήσει τα ρέστα.

Με τον παραπάνω τρόπο πέρα από τον εαυτό του εκθέτει και τον συνάδελφο με τον οποίο συζήτησε τον μισθό του, για αυτό μισθολογικα συζητάς μόνο με πολύ δικούς σου ανθρώπους στην δουλειά.

Το λογικό είναι οι μισθοί να είναι αυστηρά προσωπικό θέμα σε μια εταιρεία, από εκεί και πέρα το μισθολόγικο ευρος κάθε θέσης δεν είναι κακό να είναι ευρύτερα γνωστό και ο καθένας να ψάχνεται γιατί είναι στο κάτω ή στο πάνω μέρος του εύρους.

< >

Πες τα γιατι εχουμε χασει το φως μας εδω μεσα.

Ελεος φτασαμε να πρεπει να τονισουμε οτι προκειται για στελεχη επιχειρησεων λες και η πλειονοτητα εδω ειναι εργατια που σκαβει.


Να πουμε τωρα και μερικες αληθειες, ο εντυς ειναι ΣΟΒΑΤΖΗΣ, μη σας πουλαει φουμαρα μαρκετινγκ και πιπες. Εγω και ο Nikos ειμαστε ΚΑΣΤΑΝΑΣ και ΤΥΡΟΚΟΜΟΣ αντιστοιχα, και ο dimik ειναι ΓΟΥΝΑΡΑΣ μεροκαματο, δεν εχουμε ιδεα. Συνεχιστε την πιπιζα.

Απο τους τέσσερις φορουμιτες που αναφέρεις πόσοι είστε πραγματικά στελέχη της εταιρείας που εργάζεστε και όχι υπάλληλοι γραφείου με/χωρίς θέση κάποιας ευθύνης; Γιατι μιλάτε και με παράδειγμα τον εαυτό σας, τι κάνετε και τι δεν κάνετε.

< Note >

https://www.youtube.com/watch?v=q8ZisDHg6v0

- 29 Ιαν 2018, 08:06 #479235 στον ΟΗΕ παγκοσμίως έχουν κάποιες συγκεκριμένες βαθμίδες ανάλογα με τη θέση και την ευθύνη που εχεις. Αυτό δεν αλλάζει σχεδόν ποτέ (*) αλλά ανεβαίνεις κάποια steps με τα χρόνια . Οι μισθοί για κάθε συνδιασμοgrade/steps/χώρα ειναι διαθέσιμοι στο Ιντρανετ αλλά και με λίγο ψάξιμο και υπολογισμούς σε κάποια online calculators Public στο Ίντερνετ.
Όλοι ξέρουμε προφανώς τι βαθμίδα ειναι ο δίπλα, τις ωριμάνσεις τις υπολογίζεις χοντρικά με το ποσά χρόνια ειναι ο άλλος
Τρόπος να πάρεις αύξησης δέν υπάρχει παρά μόνο αν εχεις τελειώσει όλες τις ωριμάνσεις , είσαι μιας ηλικίας και σου κάνουν reclassify στην παραπάνω που ειναι πολυ δύσκολο η άμα αναλάβεις άλλη θέση

Δεν εχει προκαλέσει κάποιο πρόβλημα , ούτε εχω ακούσει ποτέ συζήτηση γκρίνιας γιατι αυτός παίρνει τόσα και εγώ οχι κτλ


Ταυτόχρονα έχουμε καμία εκατοστή contractors in house στο τμήμα μου.
Παρολο πουν εμείς δίνουμε fixed rate για την ίδια υπηρεσία οι εταιρίες τους τους πληρώνουν οτι νάναι όποτε εκεί γίνεται κακός χαμός με τις ανισότητες

- 29 Ιαν 2018, 08:21 #479236 Δημόσιοι υπάλληλοι δηλαδή. Για την ίδια θέση όλοι τα ίδια;;; Ασχέτως αξιολόγησης;;; Και λειτουργεί αποδοτικά;;;

< Note >

https://www.youtube.com/watch?v=q8ZisDHg6v0

- 29 Ιαν 2018, 08:58 #479239 Key word: έλλειψη μονιμότητας

- 29 Ιαν 2018, 09:08 #479241 Οι συμβασιούχοι, όπως εσύ, είναι ο κανόνας δηλαδή;

< Note >

https://www.youtube.com/watch?v=q8ZisDHg6v0

- 29 Ιαν 2018, 09:11 #479244 Γενίκευση καθως ειναι πολύπλοκο να το αναλύσω εδώ αλλά η σύντομη απάντηση ειναι ναι.
Εκτός απο το βοηθητικο προσωπικό που εχει συνήθως μόνιμη σύμβαση, οι αξιωματούχοι έχουν Rotation