Φυσικα και οχι. Συνεχιζει να παιρνει τουλαχιστον οσα πρεπει να παιρνει, για αυτη τη δουλεια. Τα παραπανω τα πηρε γιατι ΜΟΥ αρεσε η εμπειρια του, η προσωπικοτητα του, ο κωλος της, whatever. Τωρα δεν θελΩ να τα δινω, απο τη στιγμη που συμφωνει να παραμεινει στη θεση του για τα νεα λιγοτερα χρηματα, υποχρεουται να κανει τη δουλεια για την οποια πληρωνεται.
@qsis
αρα ή συμφωνουμε ή τον απολυω? Και ολα οκ, ανθηρα κλπ.
@markvag
αν τα αξιζε, θα τα επαιρνε. Αν δεν τα αξιζε, δεν θα τα επαιρνε. Θα εμενα με μειον εναν υπαλληλο? Μπορει. Δεν ξερω.
Εγω σε ρωτησα κατι πολυ συγκεκριμενο. Αν συμφωνησουμε σημερα να σου δινω 1000ε ενω επρεπε 800, υπαρχει καποιος τροπος αυριο να σου δινω τα 800 (ή 900) ή κατ'εσε πρεπει στον αιωνα τον απαντα να σου δινω τα 1000?
αν δεν θελω, μπορω να το συζητησω μαζι σου αυτο ή πρεπει να σε απολυσω ενω σε θελω για υπαλληλο? Αν σε απολυσω, ειναι ηθικο "αφου δεν συμφωνουσαμε" ή ουτε αυτο δικαιουμαι να κανω, (αρα επιστρεφουμε στο "απαξ προσλαβω καποιον με περισσοτερα απο τα νομιμα, υποχρεουμαι να του τα δινω εις τον αιωνα τον απαντα"?)?

