- 08 Ιουν 2015, 15:45
#121026
Το θεμα δεν ειναι να πιασουμε τυχαιες περιπτώσεις… (υπάλληλος μου το 2008 εφυγε απο την βαναυση εργασια και τον χαμηλο μισθο της πωλητριας γιατι την εχωσε ο πατέρας της στον δημο με πρωτο μισθο τα 1200*14 χωρίς αντικειμενο και ωραριο δουλειας…. κλπ κλπ)
το θεμα ειναι ως συνολο τι μας κοστιζει το δημοσιο και για τι αριθμο ΔΥ, ΔΕΚΟ, ΟΤΑ κλπ… ας καθησουν μετα οι ιδιοι, αφου αξιολογηθουν ανα υπηρεσια για το εργο που προσφερουν και ας τα μοιρασουν οπως θελουν φανερα στη διαυγεια.gr….
Μεχρι χθες (δεν εχω πεισθει ακομη οτι εχει αλλαξει) δεν γνωριζαμε ουτε τον ακριβη αριθμο ΔΥ… ουτε αμοιβές και εξοδα... ουτε ακομη και τον αριθμο υπηρεσιων, Νομικών προσώπων, επιχειρησεων ΟΤΑ, Ιδρυμάτων κλπ κλπ
εξακολουθω να μη υποστηριζω τις πολιτικές λιτότητας… η συνθήκη 5 προς 1 στις προσλήψεις και η κινητικοτητα θα φερει συντομα ισορροπία στον πληθυσμό των υπηρεσιων του ΔΤ…
η πιεση του ΔΝΤ για ακομη μεγαλυτερη μειωση μισθων συντάξεων δεν αποσκοπεί στην αναλογη μειωση των φόρων… αλλα στη δημιουργία πλεονασματων για την εξυπηρέτηση και ταχύτερη μειωση του χρεους…
Αυτο που προέχει δεν ειναι η "σφαγη" των πολιτων στο ονομα της αποπληρωμής του χρεους… αλλα η δημιουργια ανάπτυξης ωστε παραλληλα να αυξάνεται και η εισπραξιμοτητα των φόρων και να εξασφαλίζεται η εξυπηρετηση των υποχρεώσεων μας προς τους πιστωτες….
Δεν υπαρχει αλλη λυση…. μετα παμε στο κουγκι και το αγελαδοκουρεμα….
21q… δεν είναι πόσες φορές θα πέσεις αλλά πόσες θα σηκωθείς…