- 29 Μάιος 2015, 02:16 #116900 Φυσικά και μπορούν να σε απολύσουν (μετά από διαδικασίες προφανώς και για βαριά αδικήματα). Μπορούν επίσης να σε θέσουν σε αργία, να σου στερήσουν τον μισθό, να σε μεταθέσουν κλπ. Το πρόβλημα δεν είναι η μονιμότητα. Το πρόβλημα είναι η έλλειψη ελέγχου. Τώρα μπορείς να πας για ξύσιμο.

- 29 Μάιος 2015, 02:39 #116903 Ο ΙΥ απολυεται (ορθως και θεμιτα, οχι απο καριολη εργοδοτη):
αν δεν κανει σωστα τη δουλεια του
αν δεν πιασει στοχους
αν δεν ειναι αποδοτικος
αν δεν εχει πια νοημα η θεση του
αν δεν χρειαζεται πια στον εργοδοτη του

ο ΔΥ "Φυσικά και μπορούν να σε απολύσουν (μετά από διαδικασίες προφανώς και για βαριά αδικήματα)".

Το ιδιο ειναι. . Αν δεν εβγαιναν απο τη τσεπη μου, θα ηλπιζα τουλαχιστον να πληρωνεσαι για να τα γραφεις αυτα.

ΥΓ και με φυλακισμενους ακομα και για φονο, να συνεχιζουν να παιρνουν το μισο μισθο τους μεχρι να τελεσιδικησει η απολυση τους απο το πειθαρχικο συμβουλιο...

Τελευταία επεξεργασία από kacey και 29 Μάιος 2015, 02:47, έχει επεξεργασθεί 1 φορά/ες συνολικά

- 29 Μάιος 2015, 02:39 #116904 Όποτε όμως υπάρχει η παραμικρή περίπτωση αξιολόγησης τότε σηκώνεται ο κακός χαμός. Κι όταν γίνονται παραπτώματα, τότε στις επιτροπές η κρίση γίνεται απο συναδέλφους η συνδικαλιστές, και πάλι δε γίνεται τίποτα

- 29 Μάιος 2015, 13:16 #117017

θα ηλπιζα τουλαχιστον να πληρωνεσαι για να τα γραφεις αυτα.

Δεν έχουν λεφτά μάνα μου...

και με φυλακισμενους ακομα και για φονο, να συνεχιζουν να παιρνουν το μισο μισθο τους μεχρι να τελεσιδικησει η απολυση τους απο το πειθαρχικο συμβουλιο...

Ο καθένας είναι αθώος μέχρι αποδείξεως το εναντίον. Για αυτό και οι υπόδικοι παίρνουν τον μισό του μισθού τους. Αν καταδικαστούν αμετάκλειτα, καλούνται να τα επιστρέψουν.

- 29 Μάιος 2015, 14:14 #117033

Φυσικά και μπορούν να σε απολύσουν (μετά από διαδικασίες προφανώς και για βαριά αδικήματα). Μπορούν επίσης να σε θέσουν σε αργία, να σου στερήσουν τον μισθό, να σε μεταθέσουν κλπ. Το πρόβλημα δεν είναι η μονιμότητα. Το πρόβλημα είναι η έλλειψη ελέγχου. Τώρα μπορείς να πας για ξύσιμο.

- 29 Μάιος 2015, 14:29 #117043

και με φυλακισμενους ακομα και για φονο, να συνεχιζουν να παιρνουν το μισο μισθο τους μεχρι να τελεσιδικησει η απολυση τους απο το πειθαρχικο συμβουλιο...

Ο καθένας είναι αθώος μέχρι αποδείξεως το εναντίον. Για αυτό και οι υπόδικοι παίρνουν τον μισό του μισθού τους. Αν καταδικαστούν αμετάκλειτα, καλούνται να τα επιστρέψουν.

μισο λεπτο, εγω ειπα κατι αλλο: καταδικασμενοι αμετακλητα απο τα δικαστηρια συνεχιζουν να πληρωνονται το μισο του μισθου τους μεχρι να αποφασισει το ΔΥ πειθαρχικο συμβουλιο για την απολυση τους. κανω λαθος?

Αυτο ειχε γινει με τη περιπτωση των δυο τυπων που εφαγαν ενα δημαρχο καπου στη δυτ. ελλαδα.

- 29 Μάιος 2015, 14:34 #117047

και με φυλακισμενους ακομα και για φονο, να συνεχιζουν να παιρνουν το μισο μισθο τους μεχρι να τελεσιδικησει η απολυση τους απο το πειθαρχικο συμβουλιο...

Ο καθένας είναι αθώος μέχρι αποδείξεως το εναντίον. Για αυτό και οι υπόδικοι παίρνουν τον μισό του μισθού τους. Αν καταδικαστούν αμετάκλειτα, καλούνται να τα επιστρέψουν.

μισο λεπτο, εγω ειπα κατι αλλο: καταδικασμενοι αμετακλητα απο τα δικαστηρια συνεχιζουν να πληρωνονται το μισο του μισθου τους μεχρι να αποφασισει το ΔΥ πειθαρχικο συμβουλιο για την απολυση τους. κανω λαθος?

Αυτο ειχε γινει με τη περιπτωση των δυο τυπων που εφαγαν ενα δημαρχο καπου στη δυτ. ελλαδα.

Δυστυχώς έτσι είναι, είναι εκπληκτικό το πως ΔΕΝ μπορεί να εφαρμοστεί ακόμα και το απλό ποινικό δίκαιο στο κομμάτι των Δ.Υ......

- 29 Μάιος 2015, 15:08 #117065 Για να μη λεμε και ακυρα πραγματα και επειδη πραγματικα δεν ξερω:

εστω ΙΥ μπαινει στη φυλακη για κατι ασχετο με την εργασια του. Δεν υπεπεσε δηλαδη σε σοβαρο παραπτωμα/αδικημα που εχει να κανει με τον εργοδοτη του (πχ εκλεβε το ταμειο) αλλα συλλαμβανεται και μπαινει μεσα για ασχετο πραγμα. Τι ισχυει με την εργασια του? Εγω υποθετω οτι ισχυει οτι ισχυει για τους παντες: 3 μερες αδικαιολογητη απουσια υπαλληλου απο την εργασια = τεκμαιρεται οτι αποχωρησε οικιοθελως = τελος η εργασιακη σχεση. Δεν πιστευω να μου πει κανεις οτι ο εργοδοτης πρεπει να τον απολυσει και να του δωσει και αποζημιωση μετα ε?

- 29 Μάιος 2015, 17:14 #117107

Για να μη λεμε και ακυρα πραγματα και επειδη πραγματικα δεν ξερω:

εστω ΙΥ μπαινει στη φυλακη για κατι ασχετο με την εργασια του. Δεν υπεπεσε δηλαδη σε σοβαρο παραπτωμα/αδικημα που εχει να κανει με τον εργοδοτη του (πχ εκλεβε το ταμειο) αλλα συλλαμβανεται και μπαινει μεσα για ασχετο πραγμα. Τι ισχυει με την εργασια του? Εγω υποθετω οτι ισχυει οτι ισχυει για τους παντες: 3 μερες αδικαιολογητη απουσια υπαλληλου απο την εργασια = τεκμαιρεται οτι αποχωρησε οικιοθελως = τελος η εργασιακη σχεση. Δεν πιστευω να μου πει κανεις οτι ο εργοδοτης πρεπει να τον απολυσει και να του δωσει και αποζημιωση μετα ε?

Ενταξει, κοροϊδευεις τωρα... προφανως και θα παρει ΠΟΥΛΟ , εκτος και αν ο αφεντικος αποφασισει οτι τιμης ενεκεν θα τον "κρατησει" μεχρι να ξεμπερδεψει και να επιστρεψει.
Το εχω δει να γινεται (οχι σε θεμα φυλακης, αλλα αρρωστιας), ΕΠ ΑΟΡΙΣΤΟΝ, σε φαση "θα σε πληρωνω ντανγκα καθε μηνα και ας μην πατας, οταν μπορεσεις ελα", ή θα μπορουσε να παρει αδεια ανευ αποδοχων. Παντα ομως ειναι στη τη δικαιοδοσια του αφεντικου.

- 29 Μάιος 2015, 17:31 #117112

και με φυλακισμενους ακομα και για φονο, να συνεχιζουν να παιρνουν το μισο μισθο τους μεχρι να τελεσιδικησει η απολυση τους απο το πειθαρχικο συμβουλιο...

Ο καθένας είναι αθώος μέχρι αποδείξεως το εναντίον. Για αυτό και οι υπόδικοι παίρνουν τον μισό του μισθού τους. Αν καταδικαστούν αμετάκλειτα, καλούνται να τα επιστρέψουν.

μισο λεπτο, εγω ειπα κατι αλλο: καταδικασμενοι αμετακλητα απο τα δικαστηρια συνεχιζουν να πληρωνονται το μισο του μισθου τους μεχρι να αποφασισει το ΔΥ πειθαρχικο συμβουλιο για την απολυση τους. κανω λαθος?

Αυτο ειχε γινει με τη περιπτωση των δυο τυπων που εφαγαν ενα δημαρχο καπου στη δυτ. ελλαδα.

Δυστυχώς έτσι είναι, είναι εκπληκτικό το πως ΔΕΝ μπορεί να εφαρμοστεί ακόμα και το απλό ποινικό δίκαιο στο κομμάτι των Δ.Υ......

Όχι δεν είναι έτσι. Αν καταδικαστεί αμετάκλητα ένας ΔΥ, ενημερώνεται άμεσα η Υπηρεσία του και απολύεται ενώ του καταμερίζονται και οι μισθοί που πρέπει να επιστρέψει. Όταν είσαι συλληφθής ΔΥ, λαμβάνεις ένα μικρό μέρος του μισθού σου (νόμιζα ότι ήταν 50% αλλά με πληροφόρησαν ότι είναι περίπου το 25%). Από εκεί και πέρα δεν μπορείς ποτέ ξανά να προσληφθείς σε δημόσια θέση, παρά μόνο σε ιδιωτική.

- 29 Μάιος 2015, 17:38 #117117 Δία μιας κι είσαι συναφής του χώρου της αριστεράς, εσύ θα ξέρεις.
Γιατί ο Σύριζα συνεχίζει να πληρώνει τις δόσεις στους τοκογλύφους;
Τόσο πολύ νοιάζεται για τις τράπεζές τους;
Αυτά τα 'καναν οι Σαμαροβενιζέλοι, οι προδότες - γερμανοτσολιάδες.
Έγιναν γερμανοτσολιάδες κι οι Συριζαίοι;

Το Plan C του Συριζα
Εκεί που τελειώνει η λογική αρχίζει η 'αριστερά'...

- 29 Μάιος 2015, 17:40 #117118 Διάβασε Ριζοσπάστη Πάνο και θα νιώσεις.

- 29 Μάιος 2015, 17:41 #117119 Τι;

Το Plan C του Συριζα
Εκεί που τελειώνει η λογική αρχίζει η 'αριστερά'...

- 29 Μάιος 2015, 17:51 #117120 Ο ΣΥΡΙΖΑ ειναι δεκανίκι του συστήματος.

- 29 Μάιος 2015, 17:53 #117122
Τώρα πλήγωσες τους 'αριστερούς' του φόρουμ...

Το Plan C του Συριζα
Εκεί που τελειώνει η λογική αρχίζει η 'αριστερά'...