- 09 Ιουν 2015, 20:14
#121586
Τώρα που είπαν όλοι τη γνώμη τους ή τη γνώση τους, να πω κι εγώ τι ξέρω ότι συμβαίνει (insiside info).
Δεν θα αναφερθώ καν στην προ Ενιαίου Μισθολογίου κατάσταση, όπου έβλεπες πχ Ναυτιλίας και Γεωργίας κάπου στον πάτο και ΥΠΟΙΚ, Ανάπτυξης και διάφορα άλλα "ευγενή" ακόμα και με υπερδιπλάσιους μισθούς.
Το Ε.Μ. εφαρμόστηκε στο μεγαλύτερο μέρος των υπουργείων και των μεγάλων ΝΠΔΔ, όπως και στους ΟΤΑ, μερικώς στα "καλά" υπουργεία και καθόλου στις ΔΕΚΟ και διάφορες κραιτκές ΑΕ (βυσματικές φυσικά).
Μπορώ να πω ότι στο "κανονικό" Ε.Μ. οι καθαρές αποδοχές (τα μεικτά δεν μας ενδιαφέρουν, αφού από την τσέπη του κράτους βγαίνουν και εκεί καταλήγουν οι κρατήσεις) για Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης με 10ετία κυμαίνονται γύρω στο
χιλιάρικο.
Από εκεί και πέρα, υπολογίζουμε την "προσωπική διαφορά" των διαφόρων ΥΠΟΙΚ, διαχειριστικών αρχών κλπ, η οποία μειώνεται με το πέρασμα του χρόνου μέχρι ένα σημείο. Σήμερα πρέπει να είναι στα 300 με 500 ευρώ.
Οι Δημοτικής Εκπαίδευσης παίρνουν γύρω στα 700, καθαρά.
Θέσεις ευθύνης: Προίστάμενος Τμήματος ένα 200άρι, Προϊστάμενος Διεύθυνσης (Διευθυντής) ένα 500άρι.
Με τα νέα οργανογράμματα που ολοκληρώθηκαν μέσα στο 2013, οι θέσεις αυτές μειώθηκαν περίπου 40%.
Το σημαντικό:το χρήμα για τη μισθοδοτική δαπάνη του δημοσίου είναι πολύ συγκεκριμένο. Λένε "έχετε 15 δισεκατομμύρια, μοιράστε τα".
Για κάθε 100ρικο που παίρνει ένας παραπάνω από τους άλλους, ομοιόβαθμους και ίδιων προσόντων και παρεμφερούς εργασίας, ΧΑΝΟΥΝ το ίδιο ποσό οι υπόλοιποι.
Δηλαδή, το μισθοδοτικό καθεστώς των υπαλλήλων της Βουλής, που δεν μπήκαν στο Ε.Μ., όπως και των ΔΕΚΟ (ΔΕΗ, ΜΕΤΡΟ, ΕΥΔΑΠ, ΟΛΠ, ΕΡΤ κλπ) και ΥΠΟΣΤΗΡΙΧΘΗΚΕ από ΣΥΡΖΑ-ΑΝΕΛ προεκλογικά, ΚΟΒΕΙ ΧΡΗΜΑ ΑΠΟ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΥΣ.
Ή, ακόμα χειρότερα, κόβει χρήμα από άλλες κρατικές παροχές, πχ προς αναπήρους, ασθενείς, εκπαίδευση όλων των βαθμίδων, επιδόματα ανέργων, προνοιακά επιδόματα κ.ο.κ.
Δεν ξέρω αν πρέπει να εξηγήσω τι σημαίνει αυτό.
Γιατί, μια εποχή που το χρήμα έρεε χωρίς προβλήματα (δανεικό φυσικά, που τώρα αποπληρώνουμε, αλλά έστω), μάλλον ίσχυε το "δεν θα κερδίσεις αν μού κόψεις". Τώρα όμως ισχύει μια χαρά.
Πέραν των παραπάνω, υπάρχουν εργασίες που
ΚΑΙ ελέγχονται ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ με τη μέθοδο της Διοίκησης Μέσω Στόχων (δηλαδή με αριθμητικά δεδομένα, από τα οποία προκύπτει άμεσα αξιολόγηση του τι κάνεις - πχ τόσοι έλεγχοι, τόσες υποθέσεις, τόσες διαδικασίες ολοκληρωμένες)
ΚΑΙ έχουν ειδικό και δύσκολο αντικείμενο, πέραν δηλαδή των διοικητικών εργασιών του τύπου "συμπλήρωσε αίτηση, δώσε δικαιολογητικά, πάρε σφραγίδα".
Αυτές οι περιπτώσεις έχουν κάποια ειδικά επιδόματα παραπάνω (κανα κατοστάρι, όχι υπερβολές), που ΔΕΝ έχουν τη μορφή του παλιού "επιδόματος παραγωγικότητας", γιατί όντως αναφέρονται ΜΟΝΟ σε όσους επιτελούν συγκεκριμένου είδους και αριθμού εργασία. Δηλαδή το "δεν έχει σημασία τι κάνεις, αρκεί να χτυπάς κάρτα" δεν ισχύει επ' ουδενί λόγω.
Γενικά τώρα: πάνω σε όλα τα παραπάνω, προβλέπονται κάτι λεφτάκια για μεταπτυχιακές ή ειδικές σπουδές. 50-100 ευρώ πάλι.
Αυτάααα