- 29 Μαρ 2015, 21:37
#94804
Απλώς προσωπική μου άποψη δεν είναι. Αν ψάξεις, θα δεις ότι τελευταία ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες παραδέχονται την αναποτελεσματικότητα αυτού του είδους test ως μέρος του hiring process.
Το ότι σαν διαδικασία εξακολουθεί να υπάρχει σε μεγάλους οργανισμούς (καλά για τύπου commission δεν με απασχολεί) είναι και θέμα ακριβώς του μεγέθους.
Τώρα, φυσικά και εξαρτάται και από τη θέση για την οποία μιλάμε. Όσο πιο junior, προφανώς ελλείψει άλλων δεδομένων θα μετρήσει περισσότερο και αυτό.
Αυτό που
σίγουρα δεν είναι προσωπική μου άποψη, είναι ότι (τουλάχιστον σε ορισμένα μέρη του κόσμου)
γενικά μια πιστοποίηση λέει πολύ λίγα πράγματα σε σχέση με τα achievements. [εξαιρούνται φυσικά θέσεις με legal requirements έτσι;]
Και αυτό που επίσης μπορώ να σου πω, είναι ότι (σε ορισμένα μέρη του κόσμου) το να δείχνεις πιστοποιήσεις έναντι achievements μετράει
πολύ αρνητικά.
Θα επαναδιατυπώσω όμως, μιας που ένα δίκιο το έχεις.
Δεν είναι ότι δεν ενδιαφέρει κανέναν, αλλά ενδιαφέρει θετικά μόνο στο βαθμό που συμβαδίζει με άλλα πράγματα. [πάνω κάτω αυτό που είπε ο kilomeater δλδ]