- 24 Σεπ 2020, 16:48
#665973
Παρουσιάστηκαν σήμερα ορισμένες λεπτομέρειες του νέου κεφαλαιοποιητικού συστήματος που θέλει να φέρει η κυβέρνηση για τους νέους ασφαλισμένους.
Ποιοι εργαζόμενοι θα μπουν στο νέο σύστημα επικουρικής σύνταξης
Το σουηδικό μοντέλο βρίσκεται στο μικροσκόπιο του υπουργείου Εργασίας. Ποιοι από τους ήδη εργαζόμενους θα μπουν στο νέο σύστημα. Τι «αποκάλυψε» ο υφυπουργός Πάνος Τσακλόγλου για το πώς θα καλυφθεί το χρηματοδοτικό κενό. https://www.euro2day.gr/news/economy/ar ... pikoy.htmlΤο ζουμί είναι εδώ:
τον πυρήνα της κυβερνητικής πρότασης που επεξεργάζεται ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης Πάνος Τσακλόγλου βρίσκεται ένα νέο, δημόσιο επικουρικό ταμείο, που θα λειτουργεί με βάση το κεφαλαιοποιητικό σύστημα, χωρίς να αποκλείεται, σύμφωνα με πληροφορίες, και η ύπαρξη μιας μίνιμουμ εξασφάλισης του αρχικού κεφαλαίου, υπό την μορφή εγγύησης από το κράτος. Καθώς το σύστημα παραμένει στο πλαίσιο της δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης, κάλυψη θα υπάρχει άλλωστε, τόσο για τον κίνδυνο θανάτου όσο και αναπηρίας.
Ο πρώτος πυλώνας -η κύρια σύνταξη- θα παραμένει αμιγώς διανεμητικός. Συμπληρωματικά, με…μπούσουλα το σουηδικό μοντέλο τόσο ως προς τη δομή όσο και ως προς τη διαδικασία διαλόγου που ακολουθήθηκε προκειμένου το νέο σύστημα να ψηφιστεί από το 80% του κοινοβουλίου της χώρας, θα δημιουργηθεί για τους νέους εργαζόμενους ένας ατομικός «κουμπαράς», όπου οι επικουρικές τους εισφορές, της τάξης του 6%, θα αθροίζονται, θα τοκίζονται και θα επενδύονται.
Στο τραπέζι της συζήτησης βρίσκεται πρόταση ώστε τη διαχείριση να μπορούν να ασκούν και ιδιώτες, υπό την αιγίδα του δημόσιου επικουρικού φορέα. Οι ασφαλισμένοι θα μπορούν να επιλέγουν χαρτοφυλάκια διαβαθμισμένου επενδυτικού κινδύνου, που δυνητικά θα αλλάζει με βάση και την ηλικία των ασφαλισμένων (υψηλότερο επενδυτικό ρίσκο για τους νεότερους, χαμηλότερο για τους μεγαλύτερους σε ηλικία). Αρχικά και χωρίς να μπορεί να αποκλειστεί η δυνατότητα επένδυσης των κεφαλαίων στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με πληροφορίες θα επιδιωχθεί η στήριξη της εγχώριας αγοράς χρήματος και κεφαλαίου.Ο κ. Τσακλόγλου παραδέχθηκε ότι το μεγαλύτερο πρόβλημα της πρότασης που επεξεργάζεται στο υπουργείο Εργασίας, προκειμένου να τεθεί σε εξαντλητικό διάλογο με τους φορείς και την κοινωνία πριν πάρει τον δρόμο για τη Βουλή, εντός του 2021, είναι το λεγόμενο «κόστος μετάβασης». Το γεγονός δηλαδή ότι μια γενιά θα πρέπει να πληρώσει δύο φορές.
Βάσει των πρώτων υπολογισμών, το κόστος για την πρώτη 10ετία εκτιμάται σε περίπου 1 δισ. ευρώ, χωρίς σε αυτό να υπολογίζονται και οι ήδη ασφαλισμένοι που θα επιλέξουν εθελοντικά το νέο ταμείο. Σωρευτικά, σε επίπεδο 50 ετών, ανάλογα με τις παραδοχές και τις επιμέρους επιλογές που δεν έχουν «κλειδώσει», το κόστος υπολογίζεται μεταξύ 35 και 55 δισ. ευρώ.
Χθες, ο κ. Τσακλόγλου άνοιξε λίγο τα χαρτιά του, επισημαίνοντας ότι αυτό θα μπορούσε να χρηματοδοτηθεί α) από το λεγόμενο «μέρισμα της ανάπτυξης», ήτοι την αύξηση των διαθέσιμων πόρων που θα προκύψει από την αύξηση των επενδύσεων, του ρυθμού ανάπτυξης και του ποσοστού απασχόλησης, β) τον ήδη σχηματισμένο «κουμπαρά» αλληλεγγύης των γενεών - ΑΚΑΓΕ αλλά και γ) από τον κρατικό προϋπολογισμό. Κοινώς, για να καταφέρουν να βάλουν χέρι οι ιδιώτες, θα πρέπει να πληρωθεί από το δημόσιο κάνα 50άρι δις. Μια χαρά το κόβω, πολύ ωραία σκέψη. Α, και αν τα πράγματα πάνε στραβά, πάλι θα εγγυάται το Δημόσιο. Πώς αλλιώς; Φαντάζομαι δεν περιμένετε να δουλέψουν οι ιδιώτες με ρίσκο;
Έχετε δει τους όρους που βάζουν την η 5τία οι ιδιώτες διαχειριστές συνταξιοδοτικών; Είχαν έρθει και σε μένα κάποιοι και μόνον που δεν έβαλα τα γέλια. Τους είπα παιδιά, πολύ ενδιαφέροντα όλα αυτά, αλλά όπως το βλέπω, για 5 χρόνια, παίζει να έχω ή μηδενική απόδοση ή και να μπω και μέσα. Τα 2 πρώτα χρόνια, εννοείται πως με έβαζαν μέσα με τα έξοδα που χρέωναν. Καλύτερα και ασφαλέστερα να τα έχεις σε προθεσμιακές.