petrolheads.gr

το εχετε ψαξει με το iq τεστ ; για σας η τα παιδια; εχει κανει κανεις; εδω στην ελλαδα κανουν αυτο με τα σχηματα που η γυναικα μου δεν το θεωρει αξιοπιστο , ενταξει για παιδια υπαρχουν και αλλα , εχουν νοημα ομως ; μπορεις να εμπιστευτεις το αποτελεσμα τους; αν παρεις 140 φυσικο ειναι να το παρεις επανω σου , αν παρεις ομως 100 και πληγωθει ; και το 100 ειναι οντως αντικειμενικα 100 η μηπως δεν ταιριαζει το παιδι με το συγκεκριμενο τεστ;
αργοτερα επαγγελματικα μετραει στο βιογραφικο σου αν εισαι μελος της ΜΕΝΣΑ;

Οχι. Τουναντιον ειναι ανασταλτικος παραγοντας για την προσληψη σου.

g8777 έγραψε:Οχι. Τουναντιον ειναι ανασταλτικος παραγοντας για την προσληψη σου.

γιατι;

Γιατι σκεψου ποσο αβολη θα ειναι η στιγμη οταν στην πρωτη ενταση με συναδελφους του πουν "Εσυ ηρθες να μας κανεις τον εξυπνο εδω μεσα;"

Αυτό είναι αδιάφορο.
Πιο σημαντικό είναι πως κανείς δεν θέλει να του φας τη θέση.

εννοειται απο τους απο πανω που θα δουν το βιογραφικο οτι θα νοιωσουν αβολα και απειλουμενοι , γιατι οι συναδελφοι μαλλον δεν θα το δουν και πρεπει να εισαι στοκος για να περηφανευτεις γι αυτο σε συναδελφους.
ισχυει το ιδιο και για εξωτερικο;

βεβαια ελλαδα και να βρεις δουλεια με βιογραφικο , ολο μαλακιες λεω

Θα σου πω τι θα νιωσουν μολις δουν "μελος της ΠΕΝΣΑ";

ΤΙΠΟΤΑ.
Ποια ΜΕΝΣΑ τωρα. Αμα ελεγε "Διετελεσα ειδικος συνεργατης του Κ. Λαλιωτη"----------> ΡΙΣΠΕΚΤ.

Σοβαρα τωρα, δεν λεει τπτ ΜΕΝΣΑ, ξεΜΕΝΣΑ στον Ελληνα Εργοδοτη (αντε να του λεει οτι ο υποψηφιος εχει καποια ανεπτυγμενη ικανοτητα στην επιλυση προβληματων σε συγκριση με τους αλλους). Ποσο μαλλον στον συναδελφο του.

otso έγραψε:εννοειται απο τους απο πανω που θα δουν το βιογραφικο οτι θα νοιωσουν αβολα και απειλουμενοι , γιατι οι συναδελφοι μαλλον δεν θα το δουν και πρεπει να εισαι στοκος για να περηφανευτεις γι αυτο σε συναδελφους.
ισχυει το ιδιο και για εξωτερικο;

Οtso ολα τα μελη της ΜΕΝΣΑ να σαι σιγουρος οτι ακομα και για κουλουρακι να πανε στον φουρνο, θα φροντισουν να το πουν στις γιαγαδες που περιμενουν στην ουρα.

εγω δεν σας το ειπα ομως

otso έγραψε:το εχετε ψαξει με το iq τεστ ; για σας η τα παιδια; εχει κανει κανεις; εδω στην ελλαδα κανουν αυτο με τα σχηματα που η γυναικα μου δεν το θεωρει αξιοπιστο , ενταξει για παιδια υπαρχουν και αλλα , εχουν νοημα ομως ; μπορεις να εμπιστευτεις το αποτελεσμα τους; αν παρεις 140 φυσικο ειναι να το παρεις επανω σου , αν παρεις ομως 100 και πληγωθει ; και το 100 ειναι οντως αντικειμενικα 100 η μηπως δεν ταιριαζει το παιδι με το συγκεκριμενο τεστ;
αργοτερα επαγγελματικα μετραει στο βιογραφικο σου αν εισαι μελος της ΜΕΝΣΑ;

Επειδή όλο το χιούμορ του πλανήτη μαζεύτηκε εδώ μέσα, προφανώς και κανένας σοβαρός άνθρωπος δεν θα βγει να "διαφημίζει" τον εαυτό του ως μέλος της MENSA ή ότι έχει υψηλό IQ. Πρώτον γιατί είναι εύκολο να βρει ο καθένας μόνος του αν κάποιος είναι ή όχι μέλος της τοπικής MENSA, και δεύτερον γιατί το υψηλό IQ είναι σαν την μεγάλη π@#$α: δεν χρειάζεται να τα "διαφημίσεις", φαίνονται από μόνα τους ..........να μην κάνω και εγώ λίγο χιούμορ ?

Σοβαρά τώρα, το test γίνεται με τον ίδιο τυποποιημένο τρόπο (Wechsler, παλιότερα ήταν στη κλίμακα Catell) εδώ και αρκετά χρόνια, ακολουθώντας τις γενικές νόρμες που υπάρχουν στις περισσότερες δυτικές χώρες. Υπάρχουν "ευκολότερα" και "δυσκολότερα" tests (δηλαδή διαφορετικές κλίμακες), αλλά εν γένει ο τρόπος και η φύση του test είναι ίδια. Επίσης πρέπει να γίνεται πάνω από κάποια ηλικία, δηλαδή δεν έχει νόημα να πας ένα 6χρονο για να το τεστάρεις, τυπικά το ελάχιστον είναι 14 ετών.

Τέλος, όσον αφορά το βιογραφικό, πραγματικά δεν ξέρω αν είναι καλό ή κακό (λόγω πιθανής ζήλιας, ανταγωνιστικότητας, έχθρας ή οτιδήποτε άλλο), εγώ όμως αν έψαχνα κάποιον σοβαρό συνεργάτη, θα προτιμούσα κάποιον εξυπνότερο από κάποιον λιγότερο έξυπνο, όπως ακριβώς θα προτιμούσα να έχει Proficiency από το να έχει Lower.

g8777 έγραψε:Σοβαρα τωρα, δεν λεει τπτ ΜΕΝΣΑ, ξεΜΕΝΣΑ στον Ελληνα Εργοδοτη (αντε να του λεει οτι ο υποψηφιος εχει καποια ανεπτυγμενη ικανοτητα στην επιλυση προβληματων σε συγκριση με τους αλλους). Ποσο μαλλον στον συναδελφο του.

Μιλάω γενικά για σοβαρές εταιρίες (ναι, έχει και κάποιες εντός Ελλάδας), ναι θα είναι μια βουλίτσα ακόμα στο βιογραφικό του, αλλά κανείς δε θα σταθεί σε αυτό. Αν ψάχνει προγραμματιστή η εταιρία θα σε βάλει να περάσεις τα δικά της "τεστ" προγραμματισμού, δεν θα ασχοληθούν με τις... ακολουθίες και τα σχηματάκια της mensa. Θα σε εξετάσουν επάνω σε αυτό ακριβώς που θα θέλουν να τους βγάζεις δουλειά.
Και ακόμα πιο σημαντικό από το παραπάνω είναι ότι το IQ είναι ένα μέρος δεξιοτήτων που απλά επιτρέπουν την είσοδο σε μια δουλειά (Threshold Competencies). Παίζουν πολύ μικρό ρόλο στο πως θα τα πάει εντός εργασιακού περιβάλλοντος. Αν είχα παιδάκι, θα προτιμούσα τον χρόνο που θα ξόδευε για να προπονηθεί για το τεστ, να μάθαινε ότι είναι μικρής σημασίας το αν το τεστ θα του βγάλει αποτέλεσμα IQ 120 ή 140 (αρκεί να έχει πάνω από 100 , χωρίς να χρειάζεται ένα τεστ, φαίνεται αυτό).

The Ace έγραψε:εγώ όμως αν έψαχνα κάποιον σοβαρό συνεργάτη, θα προτιμούσα κάποιον εξυπνότερο από κάποιον λιγότερο έξυπνο, όπως ακριβώς θα προτιμούσα να έχει Proficiency από το να έχει Lower.

Φυσικά και θα προτιμούσες κάποιον περισσότερο έξυπνο, αλλά με όλα τα υπόλοιπα επάνω τους ίδια, κάτι που πρακτικά είναι αδύνατο. Όπως είπα και πριν, υπάρχουν σημαντικότερες ιδιότητες και δεξιότητες απ' το IQ.

Εντάξει άμα είναι 25 χρόνω και δεν έχει το άλλο να βάλει... Άμα έρθει 40αρης και μου βάλει τη Μενσα αντί να έχει μια σελίδα achievements να δω το IQ στην πράξη) μάλλον αρνητικά λειτουργεί

Γιατί κάποιος γονιός να έχει το άγχος αν το παιδί του θα βαρέσει μεγάλο σκορ στη ΜΕΝΣΑ?

Παιδιά, το αν κάποιος είναι μέλος της MENSA αποτελεί ένα ακόμα "χαρακτηριστικό" του, όπως π.χ. αν έχει δίπλωμα ή αν είναι πιστοποιημένος PMP ή SCM. Άρα μπαίνει στο αντίστοιχο κουτάκι "Other skills and competencies" του Europass CV, και όχι αντί για Experience, Education ή Skills. Δεν είναι κάτι το τόσο δραματικό, ούτε προφανώς αντικαθιστά πραγματική εμπειρία ή αποδεδειγμένη γνώση του ζητούμενου αντικειμένου....