- 20 Σεπ 2021, 13:14 #727101 Το ΣΕΠΕ έχουν φροντίσει να το ξεδοντιάσουν από την αρχή. Σε πληροφορώ πως οι ζαίοι είχαν στείλει το ΣΕΠΕ κάμποσες φορές ακόμη και στους μεγάλους, είχαν πέσει και τα σχετικά πρόστιμα και μάλιστα για πρώτη φορά είχε πέσει γραμμή από CEO να φεύγουν τα στελέχια στην ώρα τους. Ακόμη και σ'εμάς έπαιξε το ίδιο για κάποιο διάστημα. Δεν θέλει και πολύ κόπο, αρκεί να θέλεις να σπάσεις αυγά.
Δηλαδή, ετούτοι εδώ κατάφεραν να τα κάνουν χειρότερα και από τους ζαίους. Το λες και κατόρθωμα.

- 20 Σεπ 2021, 13:25 #727105 Αν θέλει (ο οποιοσδήποτε κυβερνών) να σπάσει αυγά, ας ξεκινήσει να ελέγχει το ΣΕΠΕ (μην πω και η Τροχαία ) τα μαγαζιά της γειτονιάς (φαγάδικα-κουριεράδικα) που απασχολούν ντελιβεράδες ...

Focus III 1.6 Ecoboost 150

- 20 Σεπ 2021, 13:35 #727107

Απλά μάλλον θεωρούν πιο πιασάρικο τον όρο freelancer.

Το "κοροϊδάρα" δεν ακούγεται όμορφα.

“Hither came Conan, the Cimmerian, black-haired, sullen-eyed, sword in hand, a thief, a reaver, a slayer, with gigantic melancholies and gigantic mirth, to tread the jeweled thrones of the Earth under his sandaled feet.”

- 20 Σεπ 2021, 14:01 #727114 Παιζουμε με τις λεξεις φριλανσερ... συνεργατης... ντελιβερας... και δε στεκομαστε στην ταμπακιερα!!!

Διαβασα οτι ο Μιστερ ιφουντ ειναι κολλητος της υπερκομψης Μαρεβας και μαλιστα ηταν συνεταιρακια σ΄ αλλες περιεργες οφφσορ εταιριες στο παρελθον. Δηλαδη πλεον δε μιλαμε για νομους που εξυπηρετουν τους κλασικους "μεγαλους" γενικοτερα. Μιλαμε οτι ο Κουλης το εχει κανει μαγαζακι του το κρατος και φτιαχνει οτι νομο γουσταρει για την παρτη του πλεον...

- 20 Σεπ 2021, 14:22 #727119

Με μια σχετική επιφύλαξη, διάβασα ότι καμία παραπάνω δυνατότητα δεν ειχε η εταιρία λόγω του νέου νόμου σε σχέση με ότι ίσχυε ως τώρα.

Η κυβέρνηση όντως αυτό λέει. Οι ντελιβεράδες πάλι, λένε το αντίθετο:
«Έχουμε έναν νεκρό τον μήνα και εκείνοι έβγαλαν κέρδος 120 εκατ. ευρώ στην πανδημία»
https://www.efsyn.gr/oikonomia/ergasiak ... ei-trela-i

«Θα κοινοποιήσουμε με εξώδικο την κινητοποίηση της Τετάρτης», είπε ο κ. Χότζογλου, «το εξώδικο θα κοινοποιηθεί στην ψηφιακή πλατφόρμα που έστειλε τα μηνύματα στους 211 συναδέλφους μας για κατάργηση των συμβάσεών τους και μετατροπή τους σε εξωτερικούς συνεργάτες, αλλά και στη ΓΣΕΒΕΕ ως τριτοβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο».

Τόνισε ακόμη ότι «ζούμε τα απόνερα του νόμου Χατζηδάκη, αν δείτε το άρθρο 69 είναι φωτογραφία αυτό που προσπαθεί να κάνει τώρα η συγκεκριμένη εταιρεία ... μιλάμε για μια εταιρεία που μέσα στην κρίση της πανδημίας εκτόξευσε τα κέρδη της, πάνω από 120 εκατ. ευρώ κέρδη, όχι τζίρο ... μιλάμε για τους εργαζόμενους, που τα τελευταία τρία χρόνια μετράμε ένα νεκρό κάθε μήνα, είναι πολύ επισφαλής η εργασία τους -και είναι τρία χρόνια τώρα με δίμηνες και τρίμηνες συμβάσεις».

«Θα κινηθούμε δικαστικά κατά της πλατφόρμας, θα εξαντλήσουμε κάθε νομικό μέσο και κάθε συνδικαλιστικό μέσο για να σταματήσει αυτό το αίσχος, γιατί περί αίσχους πρόκειται ... ζητούμε υπογραφή σύμβασης αορίστου χρόνου για τους συναδέλφους και από εκεί και πέρα να ξεκινήσει ο διάλογος για να αλλάξει το συγκεκριμένο άρθρο», συνέχισε ο κ. Χόντζογλου για να συμπληρώσει «την Παρασκευή που πέρασε, λίγο πριν ανακαλύψουμε το θέμα με την e-food, είχαμε 13 απολύσεις διανομέων σε οργανωμένη αλυσίδα ταχυφαγείου στο Παγκράτι. Η αιτιολογία ήταν ότι το τμήμα καταργείται λόγω έναρξης συνεργασίας με την εν λόγω εταιρεία ... είναι ντόμινο εξελίξεων αυτό που συμβαίνει στον κλάδο, ειδικά των διανομέων ... ζούμε το δικό μας Uber αυτή την στιγμή».

Για τα 120 μύρια, μάλλον δεν εννοεί μόνον το Efood, αλλά όλες τις ψηφιακές πλατφόρμες. Επικαλείται και συγκεκριμένο άρθρο του νόμου, το παραθέτω και ο καθένας ας βγάλει τα συμπεράσματά του.
https://www.alfavita.gr/sites/default/f ... zidaki.pdf

Άρθρο 69
Συμβατική σχέση ψηφιακών πλατφορμών
με παρόχους υπηρεσιών
1. Οι ψηφιακές πλατφόρμες συνδέονται με τους παρόχους υπηρεσιών με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ή συμβάσεις ανεξάρτητων υπηρεσιών ή έργου.
2. Η σύμβαση μεταξύ ψηφιακής πλατφόρμας και παρόχου υπηρεσιών τεκμαίρεται ότι δεν είναι εξαρτημένης εργασίας, εφόσον ο πάροχος υπηρεσιών δικαιούται, βάσει της σύμβασής του, σωρευτικά:
α) Να χρησιμοποιεί υπεργολάβους ή υποκατάστατους για να παρέχουν τις υπηρεσίες που έχει αναλάβει να προσφέρει. Η προϋπόθεση αυτή πληρούται, ακόμη και αν η ψηφιακή πλατφόρμα αξιώνει οι υπεργολάβοι και υποκατάστατοι του παρόχου υπηρεσιών να έχουν υποβληθεί σε εκπαίδευση ή να φέρουν στολή ή να τηρούν τους όρους υγιεινής και ασφάλειας ή να έχουν τύχει των κατάλληλων εξετάσεων υγείας και γενικότερα να συμμορφώνονται προς τους γενικούς όρους παροχής
υπηρεσιών, υγιεινής και ασφάλειας που ισχύουν για τους παρόχους υπηρεσιών, που συνδέονται συμβατικώς με τη
συγκεκριμένη πλατφόρμα.
β) Να επιλέγει τα διάφορα έργα που η ψηφιακή πλατφόρμα του προτείνει να αναλάβει ή να θέτει μονομερώς ο ίδιος τον μέγιστο αριθμό τέτοιων έργων που εκάστοτε θα αναλαμβάνει, ο οποίος μπορεί και να μεταβάλλεται, υπό την προϋπόθεση ότι πάντοτε καθορίζεται μονομερώς από τον ίδιο.
γ) Να παρέχει τις ανεξάρτητες υπηρεσίες του προς οποιονδήποτε τρίτο ή να εκτελεί έργα για οποιονδήποτε τρίτο, συμπεριλαμβανομένων ανταγωνιστών της ψηφιακής πλατφόρμας.
δ) Να καθορίζει ο ίδιος τον χρόνο παροχής των υπηρεσιών του, εντός δεδομένων χρονικών πλαισίων, προσαρμόζοντάς τον
στις προσωπικές του ανάγκες και όχι με βάση τα συμφέροντα της ψηφιακής πλατφόρμας.

Με διορθώνετε, αλλά είναι φανερό νομίζω πως όλο το άρθρο μιλάει για συνεργάτες, ανεξάρτητες υπηρεσίες κλπ, και δεν αναφέρει καμία υποχρέωση για μόνιμη σχέση εργασίας. Βάσει αυτού του άρθρου, οι εταιρείες είναι απολύτως καλυμμένες ν'αγοράζουν υπηρεσίες εργολαβικές από τους συνεργάτες τους.

- 20 Σεπ 2021, 15:57 #727132

-Αυτό που απλά λέμε λοιπόν είναι πως η efood αρχικά πρόσφερε καλύτερες συνθήκες από τα μικρομάγαζα, πήρε πάρα πολλούς εργαζόμενους από αυτά, τους ανάγκασε (τους μικρούς) ουσιαστικά να συνεργαστούν μαζί της, και στο τέλος, αφού έγινε Leader αποφάσισε να χειροτερέψει τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων. Φυσικά, το 15% καπέλο παρέμεινε... Δηλαδή, όλοι χαμένοι, εκτός από την efood (Wolt κλπ τα ίδια σκ@τά).

Και αυτό λοιπόν είναι η κλασσική (πλέον) τακτική των start-up. Βασιζόμενοι στα λεφτά των επενδυτών λειτουργούμε με ζημιές για ένα διάστημα (ή και για πάντα, πχ Uber, κτλ), κλείνουμε όλους τους άλλους και όταν μείνουμε μονοπώλιο, κάνουμε ότι γουστάρουμε! Βλέπε Microsoft, βλέπε Amazon, κτλ... Η efood, έκανε κάτι αντίστοιχο με τους εργαζόμενους.

Φυσικά δεν συμφέρει κανέναν άλλον αυτό, εκτός από τους μετόχους των συγκεκριμένων εταιρειών, αλλά 'νταξ'... Καπιταλισμός...

Peugeot 206 1.6 110ps => not any more... bye bye...

Citroen C4 Picasso 1,8 => Η (Γουρου)Νίτσα => Πωλήθηκε!

MWB 320i Ε90 => Η μπεμπέκα

- 20 Σεπ 2021, 16:36 #727140 Παιδες ολλα σωστά ΑΛΛΑ στο 99% των περιπτώσεων ενας ντελιβερας ειναι καλύτερα να δουλευει για την efood η αντιστοιχη εταιρία, παρά για τον μπαρμπα μήτσο μιας και εκει 99% θα ειναι μαύρα.

Αυτο δεν εξιλεώνει την εταιρια, ΑΛΛΑ επιστροφη στα παλαιά καθεστώτα δεν θα ειναι καλυτερη.
Το γιατί νομίζω το αντιλαμβανεται κάποιος εύκολα αν αναλογιστεί εργοδοτικα κόστη κλπ


< >

- 20 Σεπ 2021, 16:43 #727143

Παιδες ολλα σωστά ΑΛΛΑ στο 99% των περιπτώσεων ενας ντελιβερας ειναι καλύτερα να δουλευει για την efood η αντιστοιχη εταιρία, παρά για τον μπαρμπα μήτσο μιας και εκει 99% θα ειναι μαύρα.

Αυτο δεν εξιλεώνει την εταιρια, ΑΛΛΑ επιστροφη στα παλαιά καθεστώτα δεν θα ειναι καλυτερη.
Το γιατί νομίζω το αντιλαμβανεται κάποιος εύκολα αν αναλογιστεί εργοδοτικα κόστη κλπ


< >

Ξαναγράφω: Εάν οι μόνες μας επιλογές είναι το γ@μήσι ή η παρανομία, ας πάρουμε ένα τηλέφωνο στον Κιμ, να ρίξει ότι έχει πάνω μας, να ησυχάσουμε.

Σε μία κανονική χώρα θα υπήρχε και η επιλογή της αξιοπρέπειας.

Peugeot 206 1.6 110ps => not any more... bye bye...

Citroen C4 Picasso 1,8 => Η (Γουρου)Νίτσα => Πωλήθηκε!

MWB 320i Ε90 => Η μπεμπέκα

- 20 Σεπ 2021, 16:52 #727144

Και αυτό λοιπόν είναι η κλασσική (πλέον) τακτική των start-up. Βασιζόμενοι στα λεφτά των επενδυτών λειτουργούμε με ζημιές για ένα διάστημα (ή και για πάντα, πχ Uber, κτλ), κλείνουμε όλους τους άλλους και όταν μείνουμε μονοπώλιο, κάνουμε ότι γουστάρουμε! Βλέπε Microsoft, βλέπε Amazon, κτλ...

Ναι... όχι

Το παράδειγμα της MS και της Amazon δείχνει ότι αυτή την τακτική *δεν* μπορεί να ακολουθήσει ένα startup. Καμία από τις δύο δεν ήταν startup όταν τα έκανε αυτά.

Λειτουργούν με ζημίες καίγοντας κεφάλαιο, αλλά όχι για να κλείσουν τους άλλους ή να προσφέρουν πιο φτηνά μια υπηρεσία [δεν έχουν τόσο κεφάλαιο], αλλά για να μεγαλώσουν [scale που λένε στο χωριό] γρηγορότερα απ' ότι τους επιτρέπουν τα έσοδα τους, για να προλάβουν να δημιουργήσουν/πιάσουν μεγαλύτερο μερίδιο.

- 20 Σεπ 2021, 18:23 #727156

Παιδες ολλα σωστά ΑΛΛΑ στο 99% των περιπτώσεων ενας ντελιβερας ειναι καλύτερα να δουλευει για την efood η αντιστοιχη εταιρία, παρά για τον μπαρμπα μήτσο μιας και εκει 99% θα ειναι μαύρα.

Αυτο δεν εξιλεώνει την εταιρια, ΑΛΛΑ επιστροφη στα παλαιά καθεστώτα δεν θα ειναι καλυτερη.
Το γιατί νομίζω το αντιλαμβανεται κάποιος εύκολα αν αναλογιστεί εργοδοτικα κόστη κλπ


< >

Ξαναγράφω: Εάν οι μόνες μας επιλογές είναι το γ@μήσι ή η παρανομία, ας πάρουμε ένα τηλέφωνο στον Κιμ, να ρίξει ότι έχει πάνω μας, να ησυχάσουμε.

Σε μία κανονική χώρα θα υπήρχε και η επιλογή της αξιοπρέπειας.

Οι μόνες μας επιλογές είναι το γαμήσι ή το περισσότερο γαμήσι

καθηγητές τρεις και εχάθη η πατρίς

- 20 Σεπ 2021, 19:40 #727165 Όποιος δεν το βλέπει μάλλον δεν έχει σχέση με τον κλάδο της εστίασης.

Λοιπόν εγώ προτείνω και ο τουρισμός να λειτουργεί με 8ωρους μόνιμους κι να σταματήσουν τα περί εποχικοτητας και λοιπές πιπες οι ξενοδοχοι.
Να έχει το αλντεμαρ φουλ 1000 άτομα payroll Νοέμβρη και Φλεβάρη κλπ.

Τι όχι?


< >

- 20 Σεπ 2021, 20:48 #727171

Όποιος δεν το βλέπει μάλλον δεν έχει σχέση με τον κλάδο της εστίασης.

Λοιπόν εγώ προτείνω και ο τουρισμός να λειτουργεί με 8ωρους μόνιμους κι να σταματήσουν τα περί εποχικοτητας και λοιπές πιπες οι ξενοδοχοι.
Να έχει το αλντεμαρ φουλ 1000 άτομα payroll Νοέμβρη και Φλεβάρη κλπ.

Τι όχι?


< >

δεν εχει εποχικοτητα το ιφουντ.

'It has the interior ambience of a tupperware container and the exterior design flair of an Adidas tracksuit. However this is all hiding a godly powertrain - no other car can extract grip from a surface quite like an Evo.'

- 20 Σεπ 2021, 21:18 #727175

Όποιος δεν το βλέπει μάλλον δεν έχει σχέση με τον κλάδο της εστίασης.

Λοιπόν εγώ προτείνω και ο τουρισμός να λειτουργεί με 8ωρους μόνιμους κι να σταματήσουν τα περί εποχικοτητας και λοιπές πιπες οι ξενοδοχοι.
Να έχει το αλντεμαρ φουλ 1000 άτομα payroll Νοέμβρη και Φλεβάρη κλπ.

Τι όχι?


< >

δεν εχει εποχικοτητα το ιφουντ.

Ναι αλλά τον Αύγουστο που λείπουν όλοι διακοπές έχει επιδόματα άδειας

καθηγητές τρεις και εχάθη η πατρίς

- 20 Σεπ 2021, 21:21 #727176

Όποιος δεν το βλέπει μάλλον δεν έχει σχέση με τον κλάδο της εστίασης.

Λοιπόν εγώ προτείνω και ο τουρισμός να λειτουργεί με 8ωρους μόνιμους κι να σταματήσουν τα περί εποχικοτητας και λοιπές πιπες οι ξενοδοχοι.
Να έχει το αλντεμαρ φουλ 1000 άτομα payroll Νοέμβρη και Φλεβάρη κλπ.

Τι όχι?


< >

Κάνεις ότι δεν καταλαβαίνεις ή δεν καταλαβαίνεις; Η αναλογία είναι κατά πόσο το aldemar παίρνει (freelancer) καθαρίστρια με μπλοκάκι για τρεις μήνες ή με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για τρεις μήνες.

Ο ντόρος με το efood δεν έγινε για το δίλημμα σύμβαση ορισμένου vs αορίστου χρόνου, αλλά για το δίλημμα ορισμένου ή Freelancer.

< Note >

Once you go electric, you never go fossil

Want to try a Tesla?

- 20 Σεπ 2021, 21:49 #727177

Όποιος δεν το βλέπει μάλλον δεν έχει σχέση με τον κλάδο της εστίασης.

Λοιπόν εγώ προτείνω και ο τουρισμός να λειτουργεί με 8ωρους μόνιμους κι να σταματήσουν τα περί εποχικοτητας και λοιπές πιπες οι ξενοδοχοι.
Να έχει το αλντεμαρ φουλ 1000 άτομα payroll Νοέμβρη και Φλεβάρη κλπ.

Τι όχι?


< >

δεν εχει εποχικοτητα το ιφουντ.

Ναι αλλά τον Αύγουστο που λείπουν όλοι διακοπές έχει επιδόματα άδειας

σωστος ο Κιουσης.

'It has the interior ambience of a tupperware container and the exterior design flair of an Adidas tracksuit. However this is all hiding a godly powertrain - no other car can extract grip from a surface quite like an Evo.'