- 07 Ιαν 2015, 14:40
#59425
GTS έγραψε:Anonymous Founder έγραψε:GTS έγραψε:Στην δικη σου εταιρεια η αναλογια σε αριθμους γυναικες-αντρες ειναι 50-50;
Σε δευτερο βαθμο οι μισθοι γυναικων-ανδρων ειναι το ιδιο;
Εχω την εντυπωση οτι εισαστε 80-20 ανδρες γυναικες και ο τυπικος μηχανικος ειναι ανδρας ενω η τυπικη γραματεας ειναι γυναικα με το αναλογο χασμα στις αποδοχες.
Στην δική μου εταιρεία, οι γυναίκες δεν παίρνουν λιγότερα επειδή είναι γυναίκες. Οι γυναίκες μηχανικοί (έχουμε κάποιες) παίρνουν τα ίδια ή και περισσότερα, αναλόγως προσόντων.
Η γραμματέας (κλασικά γυναικεία δουλειά λόγω κοινωνικών στερεοτύπων) παίρνει λιγότερα πάντως. Αν έκανε την δουλειά άντρας, πάλι θα έπαιρνε τα ίδια με αυτήν, δεν θα έπαιρνε αύξηση επειδή είναι άντρας.
Δν μας λες ομως την αναλογια ανδρων γυναικων στους μηχανικους και μετα σε ολη την εταιρεια.
Δεν κοιταμε αν ειναι μια γυναικα μηχανικος κοιταμε ποσες γυναικες ειναι στην εταιρεια σαν ποσοστο και μετα τις ποσοστο της μισθοδοσιας περνουν.
Η αναλογία στην δουλειά ακολουθεί την αναλογία και στις σπουδές. Θα βρεις περισσότερους μηχανικούς άντρες, τι να κάνουμε, αυτό ισχύει παγκοσμίως.
Δεν είναι όμως μόνον οι μηχανικοί που θα αμείβονται καλύτερα από τις γραμματείς, υπάρχουν και οι δικηγόροι ή οι γιατροί, που είναι επαγγέλματα με αναλογία 50-50, αλλά και πολλά άλλα ακόμη όπου θα βρεις και περισσότερες γυναίκες και καλύτερα αμοιβόμενες (διαφήμιση ή και τράπεζες).
Αλλά ακόμη και έτσι να είναι, ακόμη και η γραμματέας είναι σχετικά οικονομικά ανεξάρτητη, οπότε δεν έχει τόση σημασία.