Για θέματα γενικού ενδιαφέροντος, εκτός μηχανοκίνητων...
Άβαταρ μέλους
By Hellenic tifosi
#651819
Scotch έγραψε:Εγώ δυστυχώς από αύριο θα αναγκαστώ να στερηθώ για τουλάχιστον 2 εβδομάδες υπάλληλο που είχε 3ωρη συνύπαρξη σε κλειστό χώρο με επιβεβαιωμένο κρούσμα (οδηγός στο μετρό). Τώρα μένει να δούμε αν θα νοσήσει και αυτή, η οποία μάλιστα ανήκει στις ευπαθείς ομάδες λόγω ιατρικού ιστορικού. Ενημερώθηκαν φυσικά ο ΕΟΔΥ και όσοι είχαν επαφή με το κρούσμα τις τελευταίες 5 ημέρες.

Προσοχή πάντως, για όσους νομίζουν ότι ο ιός είναι σε διακοπές.

< >


Στην περίπτωση αυτη τι ισχύει; Θεωρείται σαν αναρρωτική άδεια η καραντίνα(αρα πληρωνει το κράτος), θεωρείται κανονικη άδεια (αρα την πατάει ο εργαζόμενος), ή τίποτα απο τα δυο (οπότε την πληρώνει ο εργοδότης);
Άβαταρ μέλους
By Scotch
#651833 Μάλλον (εκτός κι αν μπορεί να αποδειχθεί σοβαρή αμέλεια του εργαζόμενου....) ο εργοδότης την πληρώνει:
https://www.eea.gr/arthra-eea/christike ... koronoiou/
(βλ. περίπτωση #1)

< >
Άβαταρ μέλους
By belgarion
#651834
Scotch έγραψε:Μάλλον (εκτός κι αν μπορεί να αποδειχθεί σοβαρή αμέλεια του εργαζόμενου....) ο εργοδότης την πληρώνει:
https://www.eea.gr/arthra-eea/christike ... koronoiou/
(βλ. περίπτωση #1)

< >
Λογικά πρέπει να πάρει αναρρωτική άδεια και να πληρωθεί από το ΙΚΑ

< Note >
Άβαταρ μέλους
By Scotch
#651835 Το λογικό αυτό είναι. Όμως εδώ περιπλέκεται το θέμα μιας και είναι προληπτική η καραντίνα (η εργαζόμενη δεν νοσεί - ακόμα τουλάχιστον). Ωστόσο είναι άδικο και για τον εργοδότη, μιας και αυτή δεν έλαβε τα απαραίτητα μέτρα προστασίας. Θα μάθω αύριο.

< >
Άβαταρ μέλους
By drdino
#651836 Πού ξέρει ο εργοδότης ότι δεν πήρε μέτρα προστασίας ο υπάλληλος;
Άβαταρ μέλους
By Hellenic tifosi
#651838 Από όλες τις πλευρές είναι αδικο. Στην περίπτωση της προληπτικής καραντίνας δε θα μπορουσε να ισχύει κάτι όπου να το επωμίζονται και οι τρεις;
Άβαταρ μέλους
By mirage
#651839
Scotch έγραψε:Το λογικό αυτό είναι. Όμως εδώ περιπλέκεται το θέμα μιας και είναι προληπτική η καραντίνα (η εργαζόμενη δεν νοσεί - ακόμα τουλάχιστον). Ωστόσο είναι άδικο και για τον εργοδότη, μιας και αυτή δεν έλαβε τα απαραίτητα μέτρα προστασίας. Θα μάθω αύριο.

< >


Επικό κλείσιμο ποστ. Greek capitalism at it's best. Επρεπε να έρθει γραφείο αυριο να σας κολλήσει όλους να μην υπάρχει κόστος για τον εργοδότη και οι εργαζόμενοι να του ρίξουν και μια μήνυση, του εργοδότη, επειδή "δεν έλαβε τα απαραίτητα μέτρα προστασίας".
Πέρα απο την πλάκα 3 μήνες μετά ακομα αυτο το θεμα της προληπτικής καραντινας ΔΕΝ έχει λυθεί στην Ελλάδα;
Άβαταρ μέλους
By Scotch
#651840
drdino έγραψε:Πού ξέρει ο εργοδότης ότι δεν πήρε μέτρα προστασίας ο υπάλληλος;
Είναι ειλικρινής η υπάλληλος.

< >
Άβαταρ μέλους
By mirage
#651841 Δλδ τι έκανε ακριβώς;
Άβαταρ μέλους
By drdino
#651842
Scotch έγραψε:
drdino έγραψε:Πού ξέρει ο εργοδότης ότι δεν πήρε μέτρα προστασίας ο υπάλληλος;
Είναι ειλικρινής η υπάλληλος.

< >
Αδιάφορο. Αν σπάσει πόδι αλλάζοντας λάμπα στο σπίτι θα ελέγξεις αν είχε κάνει risk assessment κι αν ήταν δεμένη με σκοινί;
Άβαταρ μέλους
By Scotch
#651844 @mirage: Το συμβάν έσκασε Σάββατο μεσημέρι. Η υπάλληλος ενημέρωσε τον προϊστάμενό της, ο οποίος της έδωσε εντολή να παραμείνει σπίτι (όπως έκανε και ο ΕΟΔΥ). Αύριο δεν θα πάει στο γραφείο και ο προϊστάμενος θα ενημερώσει τον εργοδότη νωρίς το πρωί προκειμένου να πράξει τα δέοντα με Εργάνη και τα σχετικά. Τι διαφορετικό έπρεπε να γίνει;

< >
Άβαταρ μέλους
By Hellenic tifosi
#651845 Απλά στην περιπτωση του σπασμένου ποδιού πληρώνει κανονικά το ΙΚΑ, όπως φαντάζομαι και στο αν νοσήσει κανεις με κορωνοϊο. Η προληπτική καραντίνα ειναι μια γκρίζα ζώνη - μου κάνει εντύπωση που ακόμα δεν έχει προβλεφτεί κάτι ξεκάθαρο πάντως.
Άβαταρ μέλους
By drdino
#651847 Προφανώς είναι ανόητο το ότι δεν έχει λυθεί όταν έχουμε βγάλει μεζούρες να μετράμε τα 2 μετρα και να ρίχνουμε πρόστιμα.
Άβαταρ μέλους
By Scotch
#651848 Θέλω να πιστεύω πως κάτι έχει προβλεφθεί, απλά εγώ δεν το γνωρίζω.

< >
Άβαταρ μέλους
By mirage
#651849
Scotch έγραψε:@mirage: Το συμβάν έσκασε Σάββατο μεσημέρι. Η υπάλληλος ενημέρωσε τον προϊστάμενό της, ο οποίος της έδωσε εντολή να παραμείνει σπίτι (όπως έκανε και ο ΕΟΔΥ). Αύριο δεν θα πάει στο γραφείο και ο προϊστάμενος θα ενημερώσει τον εργοδότη νωρίς το πρωί προκειμένου να πράξει τα δέοντα με Εργάνη και τα σχετικά. Τι διαφορετικό έπρεπε να γίνει;

< >
Ξέρω γω. Εσύ μας λες για μέτρα προστασίας και αδικίες εσυ πρέπει να μας εξηγήσεις. :)