- 12 Δεκ 2016, 20:41 #337726 Ελεος

(Ή τουλάχιστον ας κάνουν οι mods μια διάσπαση, να 'χουμε και θέμα "Θηλασμός" )

- 12 Δεκ 2016, 20:49 #337727 Ανακεφαλαίωση.
Αυτό που χτες ήταν δική μου έμπνευση, μετά έγινε δύσκολο και τώρα έγινε δύσκολο μέχρι τον 6ο μήνα.



Αν θέλεις να βοηθήσεις/εντυπωσιάσεις τις φιλενάδες σου, να τους πεις να αναζητήσουν βοήθεια από κόσμο που ξέρει και εξειδικευμένο προσωπικό.

Τυχαίο παράδειγμα με 5" γκουγκλάρισμα

http://www.thilasmos.com/category/pumping/

http://www.thilasmos.com/thilasmos-kai- ... i-douleia/

Χαίρομαι που τώρα που ξεπέρασες το χτεσινό mini εγκεφαλικό, αρχίζεις να καταλαβαίνεις τι γράφω και μπορείς να εμπλουτίσεις και άλλο τις γνώσεις σου.


Για να προλάβω άλλο παρόμοιο ποστίδιο σου, να σου θυμίσω ότι δεν έγραψα κάπου αν είναι εύκολο/δύσκολο/διασκεδαστικό.
Είπα ότι είναι μια μέθοδος που δεν προτείνουν πολυεθνικές για να μη σηκώνουν κεφάλι οι εργάτριες απ' τη φάμπρικα αλλά οργανισμοί και άτομα που κόβουν φλέβα υπέρ μητρικού θηλασμού.

"I've seen things you people wouldn't believe; Attack ships on fire, off the shoulder of Orion. I watched C-beams glitter in the darkness at Tannhauser gate. All those moments will be lost, in time. Like.. Tears... In rain"

- 12 Δεκ 2016, 20:58 #337734 Στα όρια του αυτισμου.

Θα είμαι πάντα με τους ξυπόλυτους , γιατί αυτοί έχουν το δίκιο με το μέρος τους.

- 12 Δεκ 2016, 21:05 #337740 ^Σοφή επιλογή.
Γράφοντας σοβαρά το έκανες χειρότερο, οπότε γύρνα το στο flame.

"I've seen things you people wouldn't believe; Attack ships on fire, off the shoulder of Orion. I watched C-beams glitter in the darkness at Tannhauser gate. All those moments will be lost, in time. Like.. Tears... In rain"

- 12 Δεκ 2016, 21:08 #337742

Αν θέλεις να βοηθήσεις/εντυπωσιάσεις τις φιλενάδες σου, να τους πεις να αναζητήσουν βοήθεια από κόσμο που ξέρει και εξειδικευμένο προσωπικό.

Είσαι ντιπ μπόζος; Δεν νιώθεις από τη θέση ξέρει αυτά που ξέρει;
Λίγο σεβασμό ρε πστ μου.

Για να προλάβω άλλο παρόμοιο ποστίδιο σου, να σου θυμίσω ότι δεν έγραψα κάπου αν είναι εύκολο/δύσκολο/διασκεδαστικό.
Είπα ότι είναι μια μέθοδος που δεν προτείνουν πολυεθνικές για να μη σηκώνουν κεφάλι οι εργάτριες απ' τη φάμπρικα αλλά οργανισμοί και άτομα που κόβουν φλέβα υπέρ μητρικού θηλασμού.

Για να σε προλάβω εγώ από την επόμενη |λογοκρισία|.
Οργανισμοί και άλλα παρατράγουδα έχουν προωθήσει την άντληση και το μητρικό γάλα επειδή η new age μητέρα μπούκωνε coca cola από την πρώτη μέρα για να μη χαλάσει το βυζί.
Η δε ενημέρωση που λένε είναι για να προτιμούν να θηλάζουν ακόμα και όταν δουλεύουν αντί να τους μπουκώνουν με τις σκόνες των βρεφικών.
Κατά τα άλλα δεν υπάρχει σοβαρός που το θεωρεί σοβαρή λύση/αντικατάστατο απέναντι στον φυσιολογικό θηλασμό, ειδικά με τις συνθήκες γαλέρας στα ελληνικά μαγαζιά. (Ναι ξέρουμε το δικό σου είναι και ΓΑΜΩ τα μαγαζιά, αλλά δεν είναι όλη η Ελλάδα έτσι).

Τώρα στα παπάκια μας που θα κρίνεις εσύ αν το αίτημα των αναπληρωτριών καθηγητριών είναι ΟΚ για εσένα που σοβάτισες ένα δωμάτιο άντλησης και έριξες μια μπαλαντέζα στη μπρίζα για το ψυγείο. Σταμάτα λοιπόν να ΧΕΖΕΙΣ πάνω στο πραγματικό ζόρι των άλλων που το ζουν καθημερινά.

- 12 Δεκ 2016, 21:20 #337749 Για τις μόνιμες υπαλλήλους (δεν ξέρω όμως για τις εκπαιδευτικούς) υπάρχει η επιλογή μετά τη γέννα ή να πάρουν μειωμένο ωράριο για κάποια χρόνια (νομίζω 4) ή να πάρουν άδεια με αποδοχές για λιγότερα χρόνια (νομίζω 2). Επομένως το θέμα δεν υφίσταται, όποια θέλει - και μπορεί - να θηλάσει παίρνει την άδεια.

Η λέξη κλειδί όμως είναι "αναπληρώτρια".
Κανονικά ο αναπληρωτής πρέπει να έχει περιορισμένα δικαιώματα, ειδικά για τις άδειες, και θα έπρεπε να προσλαμβάνεται και να πληρώνεται με την ημέρα ή ακόμη και με την ώρα.
Η αδερφή μου όταν έκανε μεταπτυχιακό στην Αγγλία εργαζόταν σαν αναπληρώτρια σε σχολεία και πληρωνόταν με την ώρα. Αν την έπαιρναν τηλ να πάει και τους έλεγε δεν μπορώ είμαι άρρωστη / θέλω να θηλάσω θα της απαντούσαν ok no problem θα πάρουμε τον επόμενο στη λίστα, τα ξαναλέμε την επόμενη φορά. Αλλά εκεί το Δημόσιο έχει οικονομικά προβλήματα, σωστά;

Αυτό που ζητάνε λοιπόν από το Ελληνικό Δημόσιο οι κυρίες, στο άρθρο με το οποίο ξεκίνησε η συζήτηση, είναι παράλογο.
Αν για παράδειγμα σε μια επιχείρηση μία μόνιμη υπάλληλος αρρωστήσει / γεννήσει / θέλει να θηλάσει κλπ ο εργοδότης θα δώσει άδεια με αποδοχές, σύμφωνα με το νόμο, και αν υπάρχει ανάγκη θα προσλάβει έναν αναπληρωτή. Αν ώμως ο αναπληρωτής έχει δικαίωμα για άδεια με αποδοχές, για οποιαδήποτε αιτία, τι πρέπει να κάνει ο εργοδότης;;; Να προσλάβει αναπληρωτή του αναπληρωτή; Δηλαδή να πληρώνει για μια θέση 3 μισθούς;;; Πάμε καλά;;;

Το ξέρω βέβαια ότι η έννοια του αναπληρωτή στο δημόσιο έχει γίνει λάστιχο αλλά πρέπει να υπάρχει και μια λογική.

- 12 Δεκ 2016, 21:27 #337756 Αυτό είναι μια συζήτηση που όντως έχει νόημα, και ναι κανονικά θα μπορούσε να είναι όπως τα λες.
Όμως όπως γράφτηκε, στην ελλάδα το "αναπληρωτής" έχει πάρει πλέον ειδικό νόημα.

Τώρα, υπάρχυν όντως και κάποια αντεπιχειρήματα γι' αυτό, αλλά ουσιαστική συζήτηση όταν θα έχουμε συμμετοχή στα παραπάνω επίπεδα, δεν παίζει να υπάρχει. Οπότε...

- 12 Δεκ 2016, 21:43 #337761 2 χρόνια δεν παίρνει, 9 μήνες παίρνει συν τους 2 της λοχείας, να κολλήσει και 1 μήνα την κανονική, το σύνολο 12, που ας πούμε ότι αρκεί για τη δουλειά που συζητάμε.
Το θέμα μόνιμοι, αναπληρωτές, ωρομισθιοι είναι όντως μεγάλο και από μόνο του ενδιαφέρον...

.

She'd kicked me out again without my clothes, so I figured I'd hit the bar, but that's when I started to get an inkling something was afoot...

- 12 Δεκ 2016, 21:54 #337766

2 χρόνια δεν παίρνει, 9 μήνες παίρνει συν τους 2 της λοχείας, να κολλήσει και 1 μήνα την κανονική, το σύνολο 12, που ας πούμε ότι αρκεί για τη δουλειά που συζητάμε.
Το θέμα μόνιμοι, αναπληρωτές, ωρομισθιοι είναι όντως μεγάλο και από μόνο του ενδιαφέρον...

.

Ναι, 1 χρόνο, δεν θυμόμουν καλά.

- 12 Δεκ 2016, 22:19 #337774 Eddie επειδη διαβαζω το θεμα με ενδιαφερον αναφερεσαι σε γυναικες γενικα που δουλευουν ή ειδικα?

Δλδ δεν ειναι το ιδιο μια που εργαζεται στην IBM ας πουμε με μια πωλητρια παπουτσιων στον Κορυδαλλο. Και απο συνθηκες εργασιες αλλα και χωροταξικα.

Τελευταία επεξεργασία από Deleted user 3 και 12 Δεκ 2016, 22:35, έχει επεξεργασθεί 1 φορά/ες συνολικά

- 12 Δεκ 2016, 22:31 #337787 @ThanasisN
2 ποστ μου στην ακολουθία που είναι και η ταμπακιέρα του προβλήματος και όχι το παράλογο όπως λες αίτημα

viewtopic.php?f=9&t=949&start=3330#p337251

Το βασικότερο βέβαια είναι γιατί να υπάρχουν εργαζόμενοι β' κατηγορίας (αναπληρωτές) που ζουν δέσμιοι του πελατειακού κράτους αλλά αυτό είναι μια άλλη ιστορία.

Δυστυχώς για μια ακόμα φορά ένα παράλογο αίτημα ακυρώνει την εξεύρεση πρακτικής λύσης σε σοβαρό πρόβλημα.

@Geo
Βλέπεις από τα προηγούμενα ποστ τι κτηνώδης άγνοια παίζει στην Ελλάδα εν έτει 2016 για ένα τόσο σοβαρό θέμα.
Περιμένεις να ευαισθητοποιηθεί ο μέσος ΕΛ εργοδότης;

Αντί όμως να υποστηρίξει κάποιος προτάσεις που επικρατούν σε πολιτισμένες χώρες και δίνουν λύσεις σε σημαντικά προβλήματα επιλέγουμε την άγνοια και το ΟΥΓΚ.

@Μιτζάκωβος


Το βαρύ μανούλα μου να σε πιάσει γιατί δεν είσαι καλά.
Σκέτο χωρίς λενινάδα.
Και αύριο που θα χεις διαβάσει τους λύγκες που σου έστειλα και αφού δεις ποιοί τους γράφουν/υπογράφουν ξαναμιλάμε για να δούμε αν θες αύξηση δόσης.
Περαστικά.

"I've seen things you people wouldn't believe; Attack ships on fire, off the shoulder of Orion. I watched C-beams glitter in the darkness at Tannhauser gate. All those moments will be lost, in time. Like.. Tears... In rain"

- 12 Δεκ 2016, 22:37 #337792

Ασχετο με την συζητηση αλλα επεσα καπου που παιζει να ειναι μεγαλο ψεμα (λογω εμπειριας εκτος και αν ημασταν τοσο τυχεροι που πιασαμε το τζοκερ)

γραφει το αρθρο στα νεα το 2009 "προστασια απο καρκινο του μαστου" για οσες θηλαζουν

γραφει το αρθρο του σκαι το 2015 "
Οι γυναίκες που είχαν θηλάσει τα παιδιά τους, εμφανίζουν λιγότερο επιθετικό καρκίνο. Επιπλέον, όσες διαγνώσθηκαν με καρκίνο του μαστού και στο παρελθόν είχαν θηλάσει το μωρό τους, κινδυνεύουν λιγότερο να επανεμφανισθεί η νόσος, σύμφωνα με μια νέα αμερικανική επιστημονική έρευνα.

Πηγή: http://www.skai.gr/news/health/article/ ... z4SdYtN1IT
Follow us: @skaigr on Twitter | skaigr on Facebook" --> καμια προστασια δλδ τελικα

Ναι... λίγο σε απλά Ελληνικά, γιατί υπάρχουν ψέμματα, μεγάλα ψέμματα και στατιστικές.

Το άρθρο (και φαντάζομαι οι σχετικές έρευνες) λένε για πάνω κάτω 30% μειωμένες πιθανότητες. Αν η πιθανότητα για τη μέση γυναίκα σ' έναν πληθυσμό είναι (ας πούμε, τελείως τυχαίο το νούμερο, δεν γνωρίζω το ακριβές) 1/1000, αυτό σημαίνει ότι σε 1.000.000εκ. γυναίκες κατά μέσο όρο περιμένουμε να έχουμε 1000 περιπτώσεις. Αν ισχύει αυτό που λέει η έρευνα, τότε αν αυτές οι 1εκ γυναίκες θυλάζουν, τότε θα έχουμε 700 περιπτώσεις (αντί για 1.000 που περιμέναμε). Δηλαδή σαφέστατα και υπάρχουν 300 λιγότεροι ασθενείς, αλλά σαφέστατα ακόμα υπάρχουν 700 περιπτώσεις που παρόλο που έκαναν ότι "έπρεπε" ασθένησαν.

Κάτι που δυστυχώς ο nass βίωσε πολύ καλά...

Then:
Peugeot 206 1.6 110ps
Citroen C4 Picasso 1,8
MWB 320i Ε90

Now:
Audi A3 1,6 FSI =>

- 13 Δεκ 2016, 07:58 #337935 Keynesian economics: is it time for the theory to rise from the dead?

Θα είμαι πάντα με τους ξυπόλυτους , γιατί αυτοί έχουν το δίκιο με το μέρος τους.

- 13 Δεκ 2016, 10:02 #337966

Keynesian economics: is it time for the theory to rise from the dead?

404 - Sorry - we haven’t been able to serve the page you asked for.

Μας τρολλάρεις εσύ ή ο guardian;;;

Then:
Peugeot 206 1.6 110ps
Citroen C4 Picasso 1,8
MWB 320i Ε90

Now:
Audi A3 1,6 FSI =>

- 13 Δεκ 2016, 10:10 #337968 BTW :
Αυτόν το μήνα (Δεκ), είναι απίστευτο το ποσό που πληρώθηκε για :
ΕΝΦΙΑ (δόση μηνός, όχι σύνολο)- Τέλη κυκλοφορίας και Φως/νερό/τηλέφωνο (που έληγαν μέχρι 10 Δεκ)

Συνεχίστε τώρα τη θεωρία, αλλά για να σας διευκολύνω.....
το πρόβλημα θα λυθεί όταν σταματήσουν -λόγω αδυναμίας- να πληρώνουν και οι τελευταίοι καλοπληρωτές!