Οσο για το αν ειναι ή οχι ξεκάθαρο το μηνυμα του αφεντικου, ματακια εχουμε και βλεπουμε.
https://www.youtube.com/watch?v=pL_YEsJsFEY
trident1971 έγραψε:Δεν ειναι και πολυ σαφες το "χαριστικα".
Μπορει να ειναι το 8 εβδομαδες επιπλεον των δεκατριών, μπορει να ειναι και ολο το ποσο, αν δικαιουνταν να τη σουταρει χωρις αποζημιωση.
Εννοειται δεν ξερουμε την αλλη πλευρα, τι σημαινει το "σχεδον ενα χρονο απουσια", αν ειναι δικαιολογημενο ή οχι.
Εξαρταται παντα απο τη βαση που ξεκιναει κανεις, αν πχ ο εργοδοτης θεωρειται by default ο απατεωνας. Ακομα και να ξερει καποιος τι ισχυει στην μαρτυρικην μεγαλονησον, δυσκολα βγαινει ακρη απο ενα χαρτι.
Πανω από 3 μερες απουσιας για λογους υγειας πρεπει να φερεις χαρτι από τον γιατρο. Αν συνεχιζεις να φερνεις χαρτι από τον γιατρο τοτε μπορει να λειψεις έναν χρονο. Τωρα αν είναι μουφα τα χαρτια αυτό είναι άλλο θεμα.
g8777 έγραψε:Οι εργοδοτες ειναι by default απατεωνες.![]()
Οσο για το αν ειναι ή οχι ξεκάθαρο το μηνυμα του αφεντικου, ματακια εχουμε και βλεπουμε.
Το "μηνυμα" του αφεντικου ποσως μας ενδιαφερει, αν εχει δωσει τα νομιμα, ας λεει οτι θελει.
Δεν ζει κανεις με τα μηνυματα, με τα χρηματα που παιρνει ζει. Ειτε σε απολυση μου πουν "χαριστικα στα δινω" ειτε "με μεγαλη λυπη σε διωχνω", το τι θα παρω σε μετρητο ειναι το σημαντικο.
GTS έγραψε:Πανω από 3 μερες απουσιας για λογους υγειας πρεπει να φερεις χαρτι από τον γιατρο. Αν συνεχιζεις να φερνεις χαρτι από τον γιατρο τοτε μπορει να λειψεις έναν χρονο. Τωρα αν είναι μουφα τα χαρτια αυτό είναι άλλο θεμα.
Οκ, αλλα αυτο δε λυνει το γριφο του αν ειναι ενταξει ο τυπος ή οχι με βαση τους Τζυμπριακους νομους.
ΤΙ ΦΑΣΗ!
https://www.youtube.com/watch?v=pL_YEsJsFEY
GTS έγραψε:Ουτε εμεις θα το λυσουμε εκτος αν καποιος που δουλευει Κυπρο ξερει τι παιζει εκει. Αν ο εργοδότης εχει παρεκκλίνει από τον νομο τοτε πας σε δικηγορο και διεκδικας εκει ότι σου χρωστάει.
Καλα, προφανως.
g8777 έγραψε:Ε ναι Τριντεντ, ο εργοδοτης επραξε συμφωνα με το νομο και τα εδωσε χαριστικα.
ΤΙ ΦΑΣΗ!
Δεν εχω την παραμικρη ιδεα αν επραξε συννομα. Εννοειται ουτε κι εσυ. Αυτο και αν ειναι ΦΑΣΗ!.
Τα "χαριστικα"/"μετα λυπης" εξηγησα παραπανω οτι δεν μου λενε τιποτα. Το νουμερο να ειναι σωστο, οι σαλτσες αδιάφορες.
nass έγραψε:Τι ακριβώς πιστεύεις ότι θα έπρεπε να κάνει ο Χατζηπαναγής ? (ειλικρινής ερώτηση, δεν υπαινίσσομαι τίποτα)
(Σημείωση: η γυναίκα είχε καρκίνο)
Εκτιμώ ότι προσέλαβαν κάποιον προσωρινά ως locum για να καλύπτει τη θέση μέχρι να επιστρέψει. Αυτό τουλάχιστον θα έπρεπε λογικά να κάνουν. Αν η κατάσταση της χειροτέρευε, χωρίς ρεαλιστική πιθανότητα ανάρρωσης τότε ναι, θα έπρεπε να δουν πώς να την αντικαταστήσουν νόμιμα. Στη περίπτωση αυτή, φαντάσου να ήσουν στη θέση της, να περνούσες τέτοιο αγώνα με την υγεία σου και πάνω που νομίζεις ότι είναι πλέον πίσω σου και μπορείς να συνεχίσεις με τη ζωή σου, να τρώς τέτοια κατραπακιά κατάμουτρα (και τη παγκόσμια ημέρα κατά του καρκίνου, to add insult to injury) με υφάκι "πάρε μωρή αυτά χαριστικά και μη μας ζαλίζεις τον έρωτα".
Και ναι, υπάρχουν όλων των ειδών εργοδότες αλλά εννοείται ότι κανείς που γράφει με τέτοιο ΓΤΠ υφάκι δεν δίνει 13μισι χιλιάρικα ως "goodwill gesture" τάχα μου.
trident1971 έγραψε:Αμα δεν εγραφε "χαριστικα" δεν θα ετρεχε τέϊον?
Όσο γρηγορότερα το αφομοιώσετε, τόσο το καλύτερο για το φόρουμζ
kovathe έγραψε:Πως μερικοί νιώθουν την αναγκη να υπερασπιστούν κάθε καθικι με ξεπερνά...
Για ποιους λες?
Δεν ειδα κανεναν να "υπερασπιζεται καθηκια".edit mod. Σβήστηκε εμπρηστικό και ολίγον -να μην πω- κείμενο. [mod]
Hellenic tifosi έγραψε:Ρε γαμώτο, γιατί να μη μπορείς σε μια τέτοια κατάσταση να τα βολέψεις; Ειδικά αν είσαι εταιρεία με μπόλικα άτομα, όλο και κάποια καραμπόλα θα μπορείς να κάνεις για να βολέψεις τα πράγματα.
Μπορουν πιθανα, αλλα λογικα δεν θελουν. Αν ειναι νομιμοι ειναι δικαιωμά τους και επιλογη τους να μη θελουν, εξαρταται και απο αλλους πολλους παραγοντες, οπως η διαθεση, το ποιος ειναι ο υπαλληλος, κλπ.
Σε εταιρια που ημουν, καποια στιγμη μια κοπελα εξαφανιστηκε... ξεραμε πως καποιο θεμα επαιζε, γιατι απο μηνες πριν βλεπαμε περιεργα σημαδια, ανεξηγητη κουραση, ραθυμια κλπ, παρ' ολα αυτα ερχοταν και το πολέμαγε σα σκυλι, δεν την αραξε σπιτι.... Τεσπα, απο καποια στιγμη και περα δεν ξαναπατησε, αργοτερα μαθαμε πως ειχε καρκινο. Η εταιρια ουτε καν μασησε, της ειπε "μην ανησυχεις" και συνεχιζε να την πληρωνει κανονικοτατα μεχρι παραπανω απο ενα χρονο μετα (μπορει και εναμισυ) που δεν ερχοταν, που δυστυχως υπεκυψε.
Σε εμενα, σε καποιες απουσιες 3-4ημερες, που κανονικα ήθελαν χαρτι γιατρου κλπ, ουτε καν ασχολιοντουσαν και τις περναγαν σαν εργασιμες, σε αλλους, ζηταγαν τα προβλεπομενα απο το 1ο δευτερολεπτο.
Σε κοπελα που εμεινε εγκυος αλλα ήταν σπιρτο στη δουλεια και οχι "σορρυ ειναι 'και 5' εχω σχολασει" της εκαναν οτι χατηρια ηθελε, σε αλλη που ηταν ξυνη και εκανε περιεργα, την απελυσαν 10 λεπτα μετα απο τη ληξη της αδειας λοχειας.
Αντιθετα τωρα, οι ιδιοι ανθρωποι πηγαν να μου παιξουν τρελλή ρουλετα με αποζημιωση απολυσης, σε βαθμο αστειο "και ναι αλλα αμα ετσι τοτε αυτο και αν θελεις εμεις θα". Ε, και? Δεν τους περασε. Τα νομιμα και τελος.
https://www.youtube.com/watch?v=pL_YEsJsFEY


