- 28 Σεπ 2015, 12:46
#165739
Δεν αναφέρθηκα σε Κούλη Χρυσό, οπότε μάλλον αλλού ήθελες να απαντήσεις.
Για μένα η λύση δεν είναι γενικά απολύσεις ή διαθεσιμότητες ή άλλο μέτρο οριζόντιας έμπνευσης.
Αυτά είναι φάση ταμαμ για να ισχυροποιηθούν βύσματα και πελατειακός μηχανισμός.
Κάθε υπουργείο, οργανισμός και ΔΕΚΟ θα πρέπει να έχει ευθύνη για το ταμείο του.
Αν αυτό μπαίνει μέσα πρέπει να λάβει μέτρα ο εκάστοτε διοικητής για να το ισιώσει.Οπότε ο υπουργός υγείας μπορεί να πει ότι έχει
- x υπεράριθμους νοσηλευτές που μπορούν να μετατεθούν σε άλλα νοσοκομεία
- ψ υπεράριθμους διοικητικούς που μπορούν να μετακινηθούν σε αντίστοιχες θέσεις στο δημόσιο κλπ.
Αν δεν το κάνει αυτό τότε δεν θα έχει λεφτά να πάρει φάρμακα-υλικό και δεν θα μπορεί να προσλάβει γιατρούς που λείπουν.
Μέχρι σήμερα αυτό που γινόταν ήταν "μπαίνει μέσα το ταμείο" --> "θα κόψουμε παροχές από τους νεφροπαθείς και τους διαβητικούς"
Ή εναλλακτικά και πιο άγαρμπα "βγάζω διαθεσιμότητα ένα τεράστιο νούμερο -άσχετα αν τους χρειάζομαι ή όχι- και μετά αναλόγως του πόσο βύσμα είναι ο καθένας βγαίνει από τη λίστα ή όχι".
Στο παραπάνω βέβαια δεν λαμβάνονται υπόψη καταστάσεις τύπου "έχω βολευτεί στο τάδε νοσοκομείο/γραφείο/υπουργείο που είναι δίπλα στο σπίτι μου και δεν μπορώ να τρέχω αλλού".
Ψοφάει η χώρα --> ΝΙΩΣΤΕ
Υπάρχει πάντα και η Katrugalos doctrine που επαναπροσλαμβάνει γιατρούς με φακελάκι και λέει "μειώστε τους εισακτέους στη Εθνική Σχολή Δημ. Διοίκησης γιατί δεν φτάνει ο παράς".
"I've seen things you people wouldn't believe; Attack ships on fire, off the shoulder of Orion. I watched C-beams glitter in the darkness at Tannhauser gate. All those moments will be lost, in time. Like.. Tears... In rain"