- 07 Οκτ 2014, 05:31 #21012

Ως εισόδημα θα φορολογηθούν το 2015 οι παροχές σε είδος που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι από τις επιχειρήσεις τους. Μεταξύ αυτών είναι δωροεπιταγές, δαπάνες κάλυψης κόστους κινητών τηλεφώνων, η παροχή εταιρικών αυτοκινήτων, οι εργοδοτικές συνδρομές για δαπάνες σχολείων φροντιστηρίων, παιδικών σταθμών όπως και ιατρικά έξοδα.

Από την άλλη, η συγκεκριμένη έμπνευση είναι ταυτόχρονα και φιλελέ ("οι εργαζόμενοι παίρνουν τόοοοσες αφορολόγητες παροχές....", όπως έγραφε ένας του Capital.gr) KAI ΣΥΡΙΖΑίικη ("θα ξηλωθείτε, γιατί παίρνετε πάνω από 20.000 το χρόνο, άρα έχετε αρκετά φράγκα, είστε πλούσιοι").

Ποιος τη σκαρφιστηκε αυτη την τερατωδη |λογοκρισία|? ΓΤΜΠΤΠ

Αικατερίνη Σαββαΐδου, αυτή που πήρε τη θέση του Θεοχάρη.

Πάντως, με τον ίδιο ακριβώς τρόπο φορολογούμαι κι εδώ για τα benefits in kind και μου φαίνεται αρκετά δίκαιο.

Παρεμπιπτόντως, πολλά μπορώ να προσάψω στα παρακάτω μούτρα, αλλά δεν μπορώ να τους κατηγορήσω και για συριζαίους.

Tό τοι νομισθὲν τῆς ἀληθείας κρατεῖ.

- 07 Οκτ 2014, 07:45 #21017 δεν το λες και άδικο.....
Εάν δεν ήταν επιταγή της τρόικας ....θα έλεγα ότι οφείλεται στην γυναικεία ευρηματικότητα....
Συμφέρει και τον εργοδότη....θα δηλώνει μεγαλυτερες δαπάνες....
Όσο για τον αποδεκτή παροχών. ..θα αρχίσει να τις εκτιμάει περισσότερο....

21q… δεν είναι πόσες φορές θα πέσεις αλλά πόσες θα σηκωθείς…

- 07 Οκτ 2014, 08:40 #21024

Δηλαδή άμα το δώσεις στο Μπόμπολα* πώς θα κινηθεί το χρήμα στην ελληνική οικονομία, για δώσε ένα παράδειγμα.
Σημείωσε δε ότι ο Μπόμπολας δεν πρόκειται να κάνει καμία επένδυση στην Ελλάδα όσο το profitability είναι χαμηλό και ο κλάδος στα τάρταρα.
Αναμένουμε...

*καλά για τις τράπεζες δεν το συζητάμε, το βιώσαμε όλοι αυτο που έλεγαν οι ΝΔημοκράτες και οι Πασόκοι για ρευστότητα στην αγορά μέσω της ανακεφαλαιοποίησης. Τιγκάραμε και δεν έχουμε πού να την πρωτορίξουμε.

Αν το δώσεις στο Μπόμπολα, δεν το επενδύει για να έχουμε ανάπτυξη, μείωση ανεργίας κτλ. κτλ. καλά του καπιταλισμού αλλά το βάζει στο θησαυροφυλάκιο του Σκρουτζ και κάνει βουτιές --> Fail
Αν το δώσεις στους εργαζόμενους, το κάνουν κατανάλωση = ανακύκλωση χρήματος = όχι sustainable ανάπτυξη (στυλ Ελλάδα 2001-2008) = γάμησέ το το ισοζύγιο συναλλαγών --> Fail

Προτείνω να καταργήσουμε το χρήμα και να έχουμε ανταλλακτική οικονομία

- 07 Οκτ 2014, 08:44 #21025

Ως εισόδημα θα φορολογηθούν το 2015 οι παροχές σε είδος που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι από τις επιχειρήσεις τους. Μεταξύ αυτών είναι δωροεπιταγές, δαπάνες κάλυψης κόστους κινητών τηλεφώνων, η παροχή εταιρικών αυτοκινήτων, οι εργοδοτικές συνδρομές για δαπάνες σχολείων φροντιστηρίων, παιδικών σταθμών όπως και ιατρικά έξοδα.

Νόμιζα ότι είχε ήδη γίνει αυτό
Οταν γίνεται στα "στελέχη" (πχ. φορολόγηση του εταιρικού αυτοκινήτου σαν προσωπικό -αυτό σίγουρα έχει ήδη γίνει) είναι ΟΚ (σκεφτείτε ότι ορισμένοι ξένοι CEO παίρνουν πχ. $200Κ μισθό και $1Μ τέτοιου είδους benefits στυλ πλατινένιες κάρτες κτλ.)
Οταν γίνεται στο "λαό" είναι "φοροεπιδρομή".

Σωστό ΙΜΗΟ.

- 07 Οκτ 2014, 10:43 #21064 Με την διαφορα οτι στον μικρο τον υπαλληλο πχ το να του πληρωνει η εταιρεια το κινητο δεν ειναι benefit αλλα του πληρωνει το κινητο γιατι μιλαει ολη τη μερα για την δουλεια του.

Βεβαια συνολικα μπορει να μην ειναι τοσο κακο, κακο ειναι οτι ξυπνας μια μερα και εισαι φτωχοτερος απ οτι οταν κοιμηθηκες.

- 07 Οκτ 2014, 10:50 #21067 Ενώ το στέλεχος γιατί μιλάει, αν θα πάει διακοπές στην Courchevel ή το St. Moritz ?

Να πάρει ένα δεύτερο κινητό, ιδιοκτησίας της εταιρίας, και να είναι όλοι ευχαριστημένοι. Στο κάτω-κάτω είναι αντιεπαγγελματικό να δίνεις σε πελάτες-συνεργαζόμενους ως κινητό το προσωπικό σου κινητό. Και αυτό γίνεται συνήθως.
Οταν όμως μια συνηθέστατη παροχή είναι ένα εταιρικό αυτοκίνητο για να πηγαινοέρχεσαι σπίτι-γραφείο (που δεν είναι υποχρέωση της εταιρίας να σου παρέχει κάτι τέτοιο, είναι ξεκάθαρο benefit) και εξαιτίας αυτού δεν αγοράζεις δικό σου αυτοκίνητο, είναι ή δεν είναι κάτι που πρέπει να φορολογηθεί ?

- 07 Οκτ 2014, 10:58 #21071 Μα το αυτοκινητο εχει φορολογηθει.

Αν κανεις 30 ευρω το μηνα δλδ λογαριασμο στο κινητο για να μιλας με την εταιρεια και σου δινουν 30 ευρω να το πληρωνεις γιατι να φορολογεισαι; Ομοιως και το στελεχος αν κανει 300 ευρω (βεβαια το στελεχος θα το εχει στο ονομα της εταιρειας στα σιγουρα). Τουλαχιστον και στις 2 εταιρειες που δουλευα στην ελλαδα το δικο μου κινητο χρησιμοποιουσα για τη δουλεια και ταχα μου εδιναν κατι στο τελος του μηνα. Α στο τελος μου πηραν και μενα γιατι ειχα κοσμοτε ενω αυτοι βονταφον και μου πηραν για να μην χρεωνονται οταν με καλουν !!!

Παντως το στελεχος οντως καποια στιγμη μπορει να μιλησει και για τις διακοπες του στο St. Moritz.

Τελοσπαντων ειπα δεν ειναι αδικο.

Εξαλλου οι περισσοτερες εταιρειες που δινουν τετοια benefits σου λενε συνηθως "παρε αυτοκινητο η 300 ευρω αυξηση το μηνα" κανεις τους λογαριασμους και βλεπεις τι σε συμφερει καλυτερα.

- 07 Οκτ 2014, 11:07 #21077

Ενώ το στέλεχος γιατί μιλάει, αν θα πάει διακοπές στην Courchevel ή το St. Moritz ?

Να πάρει ένα δεύτερο κινητό, ιδιοκτησίας της εταιρίας, και να είναι όλοι ευχαριστημένοι. Στο κάτω-κάτω είναι αντιεπαγγελματικό να δίνεις σε πελάτες-συνεργαζόμενους ως κινητό το προσωπικό σου κινητό. Και αυτό γίνεται συνήθως.
Οταν όμως μια συνηθέστατη παροχή είναι ένα εταιρικό αυτοκίνητο για να πηγαινοέρχεσαι σπίτι-γραφείο (που δεν είναι υποχρέωση της εταιρίας να σου παρέχει κάτι τέτοιο, είναι ξεκάθαρο benefit) και εξαιτίας αυτού δεν αγοράζεις δικό σου αυτοκίνητο, είναι ή δεν είναι κάτι που πρέπει να φορολογηθεί ?

Τα αυτοκίνητα οι εταιρίες στους εργαζόμενους τα δίνουν για το γραφείο-σπίτι ή για τα τουρ των πωλήσεων κλπ; Στην πρώτη περίπτωση είναι benefit, στη δεύτερη που νομίζω είναι η συνηθέστερη για μη στελέχη είναι τσάμπα φορολογικό βάρος.

Το 2010-11 είχε τεθεί ένα όριο 15.000€ εργοστασιακής αξίας για αυτό και τα τεκμήρια κλπ., καλά θυμάσαι.

We 're on a mission from God.

- 07 Οκτ 2014, 11:10 #21081 Το κινητό, είναι κορυφαία ανοησία να θεωρείται εισόδημα, από την στιγμή που ΔΕΝ το χρησιμοποιείς για δική σου χρήση. Αφού το χρησιμοποιώ για την δουλειά της εταιρείας, από πού κι ως πού είναι εισόδημα;
Τα ίδια και με το εταιρικό αυτοκίνητο, αν κι εκεί, τουλάχιστον για να μετακινηθείς για να πας στην δουλειά σου, έχεις και μια κάποια προσωπική χρήση (σε σχέση με άλλον που πάει με το δικό του...).
Βρήκαν ένα ακόμη τρόπο να μας σκίσουν στους φόρους θα έλεγα εγώ... Ευτυχώς έχω μικρό σχετικά πάγιο (δεν είμαι μεγάλο στελέχι, τι να κάνω, δεν είμαι αρκετά καλός φαίνεται, γι' αυτό... ), και ελπίζω μαζί με την πρόσθετη ιατροφαρμακευτική (ένα ηλίθιο πρόγραμμα της ING που υπό νορμάλ συνθήκες δεν το χρησιμοποιείς, γιατί βάζεις το χέρι στην τσέπη...), να μην έρθει κάνα τρελό μπουγιουρντί, γιατί πέρυσι πλήρωσα +3Κ φόρο, φέτος θα έρθει ΚΑΙ αυξημένο ΤΣΜΕΔΕ, οπότε κάπου το αστείο τελειώνει, και αρχίζει ο πόνος!

Άκου "γυναικεία ευρηματικότητα"...

- 07 Οκτ 2014, 11:17 #21083

Οταν γίνεται στα "στελέχη" (πχ. φορολόγηση του εταιρικού αυτοκινήτου σαν προσωπικό -αυτό σίγουρα έχει ήδη γίνει) είναι ΟΚ (σκεφτείτε ότι ορισμένοι ξένοι CEO παίρνουν πχ. $200Κ μισθό και $1Μ τέτοιου είδους benefits στυλ πλατινένιες κάρτες κτλ.)
Οταν γίνεται στο "λαό" είναι "φοροεπιδρομή".

Εμ... βασικά ναι.

Δεν μπορεί να μη βλέπεις διαφορά μεταξύ του "αστείος" μισθός, τεράστιο bonus εν είδει για να αποφύγουμε φορολογία, και του ψίχουλα για να μη δώσουμε μεγαλύτερο μισθό στον "υπαλληλάκο".

Στον ένα η ουσία των απολαβών του βρίσκεται στα benefits, στον άλλο είναι ένα αστείο τυράκι.

- 07 Οκτ 2014, 11:29 #21088 Ξεκαθαρίζω ότι αναφέρομαι στα benefits. Το να χρησιμοποιείς το προσωπικό σου κινητό για επαγγελματικά τηλέφωνα είναι λάθος αλλά το να αποζημιώνεσαι για αυτό δεν είναι benefit.
Αν λοιπόν είναι benefits, να τα φορολογήσουν και στα στελέχη και στο λαό.

- 07 Οκτ 2014, 11:35 #21092 Πώς είναι benefit το κινητό που μου το δίνουν για να κάνω την ΔΟΥΛΕΙΑ τους;
Προσωπικά, θα προτιμούσα να τους το επιστρέψω, τα τηλέφωνά μου τα κάνω με το δικό μου τηλέφωνο (ώστε να μην έχω ποτέ ζήτημα σε περίπτωση μεγάλου λογαριασμού).

- 07 Οκτ 2014, 11:37 #21093 Το εταιρικο τηλεφωνο που εχεις εσυ HF ειναι στο ονομα σου η στο ονομα της εταιρειας; Πως αποδεικνυεται οτι ειναι εταιρικο benefit και ολα τα σχετικα;

- 07 Οκτ 2014, 11:39 #21096

Το εταιρικο τηλεφωνο που εχεις εσυ HF ειναι στο ονομα σου η στο ονομα της εταιρειας; Πως αποδεικνυεται οτι ειναι εταιρικο benefit και ολα τα σχετικα;

Δεν νομίζω πως είναι στο όνομά μου, γιατί δεν θυμάμαι να έχω υπογράψει κάτι τέτοιο (και είμαι σχεδόν βέβαιος). Λογικά, θα έχουν βρει κάποια φόρμουλα πχ έχει η εταιρεία 40 εταιρικά τηλέφωνα, θα δηλώνει σε ποιον εργαζόμενο τα έχει παραχωρήσει και ο μαλ.. εεεε ο υπάλληλος, θα φορολογείται αναλόγως!


Δεν υπάρχει ελπίδα λέμε!

- 07 Οκτ 2014, 11:42 #21099

Το εταιρικο τηλεφωνο που εχεις εσυ HF ειναι στο ονομα σου η στο ονομα της εταιρειας; Πως αποδεικνυεται οτι ειναι εταιρικο benefit και ολα τα σχετικα;

Δεν νομίζω πως είναι στο όνομά μου, γιατί δεν θυμάμαι να έχω υπογράψει κάτι τέτοιο (και είμαι σχεδόν βέβαιος). Λογικά, θα έχουν βρει κάποια φόρμουλα πχ έχει η εταιρεία 40 εταιρικά τηλέφωνα, θα δηλώνει σε ποιον εργαζόμενο τα έχει παραχωρήσει και ο μαλ.. εεεε ο υπάλληλος, θα φορολογείται αναλόγως!


Δεν υπάρχει ελπίδα λέμε!

Αν είναι έτσι είναι |λογοκρισία|, αν δεν είναι στο όνομά σου τότε γιατί να πληρώνεις εσύ και να τα παίρνεις μετά πίσω ?
Αν γίνει αυτό είναι ευκαιρία να επιστρέψετε τα τηλέφωνά σας μέχρι να τα φτιάξουν σωστά δηλ. να τα πληρώνει απευθείας η εταιρία (και να τσεκάρουν αν κάνεις επαγγελματικά τηλέφωνα ή μιλάς με τη γκόμενα)