- 28 Σεπ 2015, 16:51
#165939
γιατι δεν μπορειτε να δεχτειτε οτι οπως εχουν δυσκολεψει τα παντα γυρω μας, εχει πεσει η οικονομια, ετσι μπορει να πεσει και ο μισθος του ταδε ΙΥ? Απο που κ ως που θεωρειτε εγγυημενο τον ταδε μισθο σημερα και απαγορευμενο το να μειωθει?
QsisVTS έγραψε:
α) έχουμε διαφωνήσει πάνω σε αυτό εγώ θεωρώ ότι εργατικό κόστος σε μια υγιή επιχείρηση (ακόμα και παροχής υπηρεσιών) δεν είναι και το πλέον σημαντικό εσύ θεωρείς ότι είναι γιατί (αν θυμάμαι σωστά) πρέπει να τους πληρώνεις κάθε μήνα βρέξει χιονίσει, β) ενώ πχ τους προμηθευτές τους πληρώνεις αφού πουλήσεις το εμπόρευμα και έχεις ήδη κέρδος στα χέρια
α) απλά αν το δεις συνολικά (πάρεις τα βιβλία σου στο τέλος της χρήσης) τα ποσά των αμοιβών στο σύνολό τους δεν είναι το πρόβλημα σε σχέση με τα υπόλοιπα έξοδα και το προσωπικό είναι απαραίτητο άλλωστε για να γίνει η δουλειά, γ) είναι σα να μου λες ότι δε θα πάρω φορτηγό ή ότι δε θα του βάλω βενζίνη
αν έχεις χτυπηθεί από τη κρίση, έχει πέσει η δουλειά κτλ δε διαφωνώ στο ότι δεν υπάρχει νόημα να κρατάς κάποιον απλά από λύπηση, μαγκιά του όποιου το κάνει αλλά δεν έχει και πολύ νόημα και κάποια στιγμή θα οδηγήσει σε αδιέξοδο
δεκτό και υπό αυτές τις συνθήκες να μειώσεις και μισθούς
δ) αλλά όταν ο άλλος σου φέρνει χρήματα και εσύ απλά θες να βγάλεις από τη μύγα ξίγκι επειδή έτσι συνηθίζεται αυτή την εποχή απλά σκέφτεσαι λάθος..
α) αναλογα με το κλαδο. σε μενα πχ το εργατικο ηταν το βασικοτερο (
και συντριπτικα μεγαλυτερο) κοστος.
β) Η πληρωμη των προμηθευτων για τα προιοντα που μετα πουλας, δεν ειναι ΚΟΣΤΟΣ ρε παιδια. κοστος ειναι το εργατικο, τα καυσιμα, οι δεκο, τα office supplies κλπ κλπ. Και ποιος ειπε οτι τους πληρωνεις αφου εχεις πουλησει το εμπορευμα? οταν εχεις πχ πιστωση 5 ημερων... ?
. ή καθολου?
γ) αν δεν παρω φορτηγο/αν δεν βαλω βενζινη, δεν θα εχω οχημα, ενω το χρειαζομαι. ειναι τοσο απλο. αν δωσω μικροτερο μισθο, θα εχω εργαζομενο. αυτο δεν σημαινει οτι:
δ) (ο σωστος εργοδοτης) θα κοψει μισθο για να στραγγιξει τον εργαζομενο για υπερκερδος. θα τον κοψει γιατι πρεπει (μειωση εσοδων, ογκου εργασιας κλπ). το να μου πει βεβαια καποιος "μη βγαζεις εσυ περισσοτερα απο 700τοσα για να δινεις και στον εργαζομενο 700τοσα" ειναι ανεκδοτο.
markvag έγραψε:kacey έγραψε:240ε/ατομο = φραγκοδιφραγκα? "εξαρταται απο την εταιρια" θα μου πεις. ορθον, αλλα μεγαλη εταιρια = πολλα ατομα (συνηθως).
Όταν η εταιρεία έβγαζε κέρδη τα μοιραζόταν με τους εργαζόμενους;;;; Όχι (πιθανότατα), γιατί αυτά ανήκουν στους μετόχους. Στους μετόχους λοιπόν ανήκουν ΚΑΙ οι ζημιές. 
Και επειδή οι μέτοχοι / ιδιοκτήτες έχουν μάθει ότι το μαγαζί απλά δίνει, την πληρώνουν οι μαλάκες...
Υπήρχε συμφωνία ότι η αμοιβή θα εξαρτάται από τα κέρδη;;;;
Άλλαξε κάτι στην εργασία του εργαζόμενου;;;; Δηλαδή, δουλεύει λιγότερο;;; έχει λιγότερες ευθύνες;;;;
Σχεδόν πάντα η απάντηση σε αυτά είναι όχι.
Άρα ηθικά δεν έχει κανένα δικαίωμα να κάνει μείωση.
πρεπει καποια στιγμη να καταλαβαιτε κατι πολυ απλο: μια εταιρια/επχιειρηση δεν υπαρχει για να προσφερει δουλεια στο κοσμο, ουτε για να προσφερει μισθους, ουτε για να προσφερει αυτο το μισθο που καποιος αλλος θα κρινει ικανοποιητικο. Η εταιρια/επιχειρηση υπαρχει επειδη θελει ο ιδιοκτητης της να υπαρχει, και για τους λογους που εκεινος θελει να την εχει.
εφ'οσον ο εργοδοτης θελει και ειναι νομιμος, θα δωσει οτι μισθο γουσταρει. τα περι ηθικης κλπ τα απαντησα παραπανω.
