- 23 Σεπ 2015, 22:52 #163769

Το bonus είναι ΠΛΟΥΤΙΣΜΟΣ.

Ενώ το επίδομα καθαρών χεριών ή έγκαιρης προσέλευσης κεκτημένο.

Οχι παιζουμε

- 23 Σεπ 2015, 23:00 #163773 Εγώ το παραδέχομαι, είμαι αριστερός με δεξιά τσέπη.



Το πορτοφόλι πάντως το έχω στην αριστερή τσέπη, για να κρατάω τα προσχήματα.

Tό τοι νομισθὲν τῆς ἀληθείας κρατεῖ.

[NickTG]

- 23 Σεπ 2015, 23:09 #163778

Δες το όμως σε παρακαλώ και στο ΙΚΑ για να είσαι βέβαιος και το πακέτο κάλυψης και την ειδικότητα

Λογικά αύριο θα το φτιάξω.

"Do another take and get it right, 127 times"

- 23 Σεπ 2015, 23:12 #163780

Εγώ το παραδέχομαι, είμαι αριστερός με δεξιά τσέπη.

Το πορτοφόλι πάντως το έχω στην αριστερή τσέπη, για να κρατάω τα προσχήματα.

ΓΚΑΡΣΟΝ, ενα βαρυ γλυκο παρακαλω.

- 23 Σεπ 2015, 23:31 #163790 Γι αυτό πρέπει να μεταρρυθμιστεί ΧΤΕΣ όλο το σύστημα μισθών, κρατήσεων, ασφάλισης και δε συμμαζεύεται....

- 23 Σεπ 2015, 23:43 #163793 Επειδή έχω φτιάξει από το μηδέν δύο bonus schemes για 150+ άτομα, πραγματικά πρέπει να κάνεις ταχυδακτυλουργικά για να βγει μια αξιοπρεπής επιβράβευση για τον εργαζόμενο και να μην τον πηδήξεις φορολογικά. Είναι απο αυτά που κάποιος γάτος σκέφτηκε ας φορολογήσουμε όσο δεν πάει τις έκτακτες αμοιβές να τους πάρουμε τα σώβρακα. Λες και ο ιδιώτης επιχειρηματίας θα είχε πρόβλημα να τα κόψει τελειώς και να τελειώνει η υπόθεση. Να μην τρώνε και εργατοώρες οι υπάλληλοί του προσπαθώντας το ακατόρθωτο.

Οπότε κάπου εκεί έμπαινε το παιχνίδι του barter που έδινες πχ σε μορφή voucher τα ετήσια ψώνια του αλλουνού στο super market έχοντας ανταλλάξει διαφημιστικό χρόνο-χώρο και έπαιρνε το κράτος τα παπάρια μου, κέρδιζε ο εργαζόμενος, κέρδιζε και ο εργοδότης.

- 23 Σεπ 2015, 23:49 #163794 Ετσι ηταν και τα αυτοκινητα, "τσιμπα ενα για εσενα και ενα για τη γυναικα σου, να γλυτωνετε λεφτα", αλλα νομιζω πως παροχες σαν αυτη που λες τωρα τα μετρανε σαν μισθο...

- 28 Σεπ 2015, 14:59 #165859 πώς λες σε έναν άνθρωπο ότι από 780 θα παίρνει 540;

καθηγητές τρεις και εχάθη η πατρίς

- 28 Σεπ 2015, 15:02 #165862 Αναπροσαρμογη...

Σκατα

- 28 Σεπ 2015, 15:02 #165863

πώς λες σε έναν άνθρωπο ότι από 780 θα παίρνει 540;

"Ξέρεις, ευτυχώς καταφέραμε να κρατήσουμε το σύνολο των στελεχών στην επιχείρηση, αλλά όπως μπορείς να φανταστείς, για να καταστεί αυτό εφικτό, έπρεπε να γίνει μια αναπροσαρμογή όλων των αποδοχών..."

με τις απαραίτητες προσαρμογές και διορθώσεις....

- 28 Σεπ 2015, 15:51 #165889

πώς λες σε έναν άνθρωπο ότι από 780 θα παίρνει 540;

Δεν το λες εσύ, το λέει αυτός που αποφάσισε την μείωση.

- 28 Σεπ 2015, 16:00 #165895 ναι αλλά εγώ είμαι αυτός που βγάζω τα νούμερα και έχω και προσωπική επαφή, άμα ήταν άσχετο άτομο απλά θα έστελνα ένα mail, σύμβαση προς υπογραφή και τέλος

καθηγητές τρεις και εχάθη η πατρίς

- 28 Σεπ 2015, 16:02 #165897

ναι αλλά εγώ είμαι αυτός που βγάζω τα νούμερα και έχω και προσωπική επαφή, άμα ήταν άσχετο άτομο απλά θα έστελνα ένα mail, σύμβαση προς υπογραφή και τέλος

Εσύ βγάζεις τα νούμερα, αλλά την απόφαση την παίρνει κάποιος άλλος. Αυτός ο άλλος λοιπόν είναι που το ανακοινώνει, όχι αυτός που βγάζει τα νούμερα!

- 28 Σεπ 2015, 16:02 #165898 Έχει πρόβλημα η εταιρεία ή απλα βρήκαν ευκαιρία;

- 28 Σεπ 2015, 16:04 #165901 δε νομίζω, άλλωστε αν έχεις πρόβλημα πρόβλημα (σοβαρό) αυτά τα φραγκοδίφραγκα (ούτε 5χιλιάρικα το χρόνο) θα σε σώσουν;

δεν είναι και λίγα μεν, αλλά δε κάνουν και τη διαφορά
στη ζωή του μισθωτού που χάνει κοντά στα 3500 όμως κάνουν

τελοσπάντων, ίσως το παρασκέφτομαι δε μπορώ να κάνω κάτι άλλωστε

καθηγητές τρεις και εχάθη η πατρίς