Για θέματα γενικού ενδιαφέροντος, εκτός μηχανοκίνητων...
Άβαταρ μέλους
By g8777
#570099 https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/247039/my-market-kamia-epiptosi-gia-tin-diefthyntria-pou-egrapse-stous-ergazomenous-na-xamogelate-pou-pairnete-300-evro-ypirxe-entoli-anothen

Ωστόσο, η σπουδαιότητα του προβλήματος που προκάλεσε η διευθύντρια και το γεγονός οτι ένα 24ωρο μετά δεν έχει γίνει κάποια άλλη κίνηση εκτός μίας «μουδιασμένης» ανακοίνωσης προκαλεί ερωτήματα για το αν πράγματι υπήρξε ένα μεμονωμένο και «ατυχές» περιστατικό όπως αναφέρει η επίσημη ανακοίνωση του My Market.

Κι αυτό γιατί με μία προσεκτικά ματιά στο έγγραφο που μοίρασε η διευθύντρια για το πως πρέπει να είναι χαρούμενοι οι εργαζόμενοι υπάρχει μία αναφορά που χρίζει περαιτέρω διερεύνησης.

Στο έγγραφο αναφέρεται χαρακτηριστικά: Σε συνέχεια της επικοινωνίας του διευθυντή πωλήσεων της εταιρίας θα σας αναφέρω κάποιους λόγους για να χαμογελάτε για όσους δυσκολεύονται να το κάνουν».

Φαίνεται λοιπόν καθαρά οτι η προτροπή της συγκεκριμένης διευθύντριας έγινε «σε συνέχεια της επικοινωνίας του διευθυντή πωλήσεων» και σύμφωνα με εργαζόμενους δεν έπεσε σαν κεραυνός αν αιθρία αλλά πρόκειται για μία παρατεταμένη πρακτική που τους είχε μεταφερθεί.

Προκαλείται λοιπόν το ερώτημα εάν ο απαράδεκτος υπερβάλλων ζήλος της συγκεκριμένης διευθύντριας δεν ήταν μεμονωμένος αλλά ήρθε ως αποτέλεσμα σχετικών εντολών από τον διευθυντή πωλήσεων της εταιρίας.

Ο διευθυντής πωλήσεων είναι εκείνος που χαράσσει την συγκεκριμένη στρατηγική και δίνει τις οδηγίες για να χαμογελούν με το ζόρι οι εργαζόμενοι; Συνδικαλιστές του τομέα των ιδιωτικών υπαλλήλων παρατηρούν οτι εφόσον η εταιρία δεν απομάκρυνε την συγκκριμένη διευθύντρια ιδιαίτερα όταν λένε οτι δεν υπάρχει τέτοια κεντρική στρατηγική από την επιχείρηση , φαίνεται πως υπάρχει , ενδεχομένως, ο φόβος μήπως τελικά η διευθύντρια μετά την απομάκρυνσή της ως αποδιοπομπαίος τράγος μιλήσει και αποκαλύψει οτι δέχτηκε τέτοιου είδους εντολές από «ψηλά»


:s_biggrin
Άβαταρ μέλους
By Asimov
#570102 Καλά, εννοείται ότι λειτουργούσε με εντολές άνωθεν.
Και φυσικά αποκλείεται να πει οτιδήποτε σχετικό μετά την απομάκρυνσή της, αν σκοπεύει να βρει αλλού δουλειά.
Άβαταρ μέλους
By mirage
#570111 Καλά δεν αποκλείεται να πήγε να το παιξει βασιλικοτερη το βασιλέως για να δείξει πόσο μανατσίριαλ υλικό είναι στους απο πανω της.
Άβαταρ μέλους
By cosneo
#570112 Σύμφωνα με το οργανογραμμα τους δεν βλέπω να εχει κάποιον ανώτερο εμπορικό διευθυντή.
https://www.metro.com.gr/Etaireia/Dioikitiki-domi
Άβαταρ μέλους
By Arrow
#570117 Ομολογώ ότι στην αρχή πίστεψα ότι ήταν τρολαρισμα και fake news, αλλά χαίρομαι που στελέχη τεραστίου διαμετρήματος δείχνουν το δρόμο της ανταγωνιστικότητας σε μια χώρα που σταθερά γλείφει τον πάτο σε οποιαδήποτε έρευνα εκπονηθεί από οποιοδήποτε ίδρυμα και για οποιαδήποτε κατάσταση.
Ένα τεράστιο μπράβο και για τη διαχείριση κρίσης από το εν λόγω σουπερμάρκετ, πρέπει να παίζει πολύ μεταπτυχιακό εκεί μέσα.

don't blame the marketing
Άβαταρ μέλους
By markvag
#570143
mirage έγραψε:Καλά δεν αποκλείεται να πήγε να το παιξει βασιλικοτερη το βασιλέως για να δείξει πόσο μανατσίριαλ υλικό είναι στους απο πανω της.


Πιθανό και αυτό, αλλά φυσικά και έτσι να είναι, δείχνει πως η συγκεκριμένη εταιρεία έχει τέτοια κουλτούρα και ανταμοίβει τέτοια αίσχη.

Άξιοι Γκρικ εντρεπρενιουρς! Δεν είναι οι μόνοι δυστυχώς, ούτε και οι τελευταίοι, επίσης δυστυχώς.
Άβαταρ μέλους
By drdino
#570149 Dilbert Principle + Peter Principle :lol:
Άβαταρ μέλους
By funkyreverend
#570151
Arrow έγραψε:Ομολογώ ότι στην αρχή πίστεψα ότι ήταν τρολαρισμα και fake news, αλλά χαίρομαι που στελέχη τεραστίου διαμετρήματος δείχνουν το δρόμο της ανταγωνιστικότητας σε μια χώρα που σταθερά γλείφει τον πάτο σε οποιαδήποτε έρευνα εκπονηθεί από οποιοδήποτε ίδρυμα και για οποιαδήποτε κατάσταση.
Ένα τεράστιο μπράβο και για τη διαχείριση κρίσης από το εν λόγω σουπερμάρκετ, πρέπει να παίζει πολύ μεταπτυχιακό εκεί μέσα.


+1
Θα πω και εγώ ένα "έβγα" αντί για εύγε στα business talents της εταιρίας (;) /καφενείου/γαλέρας (επιλογή ελεύθερη).
Άβαταρ μέλους
By markvag
#570158
drdino έγραψε:Dilbert Principle + Peter Principle :lol:


:inlove: :inlove: Πως φαίνεται ο άνθρωπος που έχει εντρυφήσει στη φίνα τέχνη του μάνατζμεντ και γνωρίζει τις λεπτές πτυχές που κρύβουν την πραγματική επιτυχία στον χώρο! :metalo: :metalo:
Άβαταρ μέλους
By mousatos
#570163 Το άλλο που κάνουν είναι να σε προωθήσουν σε μια δύσκολη θέση πάνω από τις δυνάμεις σου, να πελαγώσεις , για να αναγκαστείς να σηκωθείς να φύγεις μόνος σου . Ψόφια τα γατάκια του Dilbert Principle + Peter Principle , εδώ είναι Βαλκάνια.
Όταν το εφάρμοσαν αυτό σε εμένα και έσκασε αναμενόμενα η στραβή επειδή δεν είχα 8 χέρια και 8 πόδια, δεν περίμεναν την αντίδρασή μου " αν με απολύσετε παίρνω το 1ο αεροπλάνο και πάω να πω 2 κουβεντούλες στον Μαίλλη τον ίδιο" και με άφησαν στην ησυχία μου για κάμποσο καιρό μετά.
Άβαταρ μέλους
By mousatos
#570166 Οτι εν γνώσει τους παραποίησαν αποτελέσματα ποιοτικού ελέγχου , έβγαζαν τις μετρήσεις ΟΚ , καταγεγραμμένες στο χαρτί. Και όταν εγώ έκανα τον τελικό επανέλεγχο υπήρχε χοντρό πρόβλημα και το ίδιο πρόβλημα εξακολουθούσε να υπάρχει την ίδια ώρα στις γραμμές παραγωγής. Τα μισά πρόλαβα και τα σταμάτησα , τα άλλα μισά δεν πρόλαβα γιατί φρόντισαν να μην έχω τον απαιτούμενο χρόνο.
Την πλήρωσε κάποιος σχετικά αθώος , ένας από τους 8 ελεγκτές πριν από μένα . Αλλά και οι 8 το είδαν και έκαναν τα στραβά μάτια για να πιάσουν το όριο παραγωγής και το μπόνους σε συνεργασία με τους μανατζαρέους. Κανονικά έπρεπε να απολυθεί πολύ κόσμος .
Άβαταρ μέλους
By KiloMeater
#570168 Και τελικά πως το χειρίστηκες το θέμα ;
Από ότι κατάλαβα θα τους έδινες αν σε απέλυαν , αλλά δεν έγινε.
Άβαταρ μέλους
By markvag
#570173 Classic Dilbert! :rtfm: :lol: :lol:


Γενικά, σε τέτοια περιβάλλοντα έχω βρει πως κερδίζεις περισσότερο αν δεν ακούγεσαι (= δεν κάνεις τίποτα). :lol:

Μακάρι να ήταν όλες οι εταιρείες αυτό που φαντάζονται μερικοί (με την αξία σου πας μπροστά, κτλ κτλ), αλλά δυστυχώς, οι πλειοψηφία δεν είναι. Οπότε αναγκάζεσαι να υιοθετήσεις κάτι τέτοια survival strategies... :lol: